この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与ともに満足はしていない。
昇進は数年前から昇進試験で判断されることとなる。
会社案内等に記載されている内容を熟知していないと社員として認めら...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＪＲ東日本情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
株式会社ＪＲ東日本情報システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＲ東日本情報システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＲ東日本情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＲ東日本情報システムの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＪＲ東日本情報システムの 職種別年収
ＪＲ東日本情報システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
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-
3.6
- 退職理由
-
3.7
ＪＲ東日本情報システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
2.9
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ＪＲ東日本情報システムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
36
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度は年に2度、上司と面談という形態をとっています。業務に対する目標と、個人の技術目標を立てる様な形となります。この2点によって賞与が査定されますが、...続きを読む(全161文字)
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残業代は基本しっかりと出る。一定の年次になると幹部試験を受けられ、合格すると一般社員から管理になる。管理ならないと給与としての差はあまりない。若い社員で能...続きを読む(全157文字)
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この会社は新幹線の延伸に合わせて売上高が上下します。
函館新幹線開業までは問題ないでしょうがその後は心配です。
また創立20年を超えましたが、30～4...続きを読む(全230文字)
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資格習得後に奨励金(一時金)がでる。
これは試験の難易度により異なるが、例えばネットワークスペシャリストだと20万円など。
昔はもっと多かったらしい。...続きを読む(全299文字)
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人事評価制度が不当。非常に上司の采配に左右される。
できる社員はできることが当たり前なので評価されない。一方、定例作業だけしている社員は「堅実だ」などと...続きを読む(全188文字)
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給与は2011年度にダウンが発表されたがまわりと比較すればまだましなほうだと思われる。
以前の等級制度はほとんど年功序列となっている。
等級制度が改定...続きを読む(全184文字)
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派遣だったのでボーナスもなく月給19万と低かったです。
評価制度はあるようである程度長く仕事が出来る人は派遣先との交渉で上げてもらっているようでした。
...続きを読む(全157文字)
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都市手当込みの年収なので、地方勤務だともっと少なかったようです。
独身寮などの福利厚生がしっかりしているので、待遇としてはそれなりだったと感じています。...続きを読む(全159文字)
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【給与・昇級】
月並みな給与かもしれないが、安定的に昇級する。
安定昇級がベースにあるため、評価による昇級差は微量であり、ものすごく頑張った人にとって...続きを読む(全199文字)
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人事制度改悪により、来年度より年収ベースで100万下がります。
私自身、これまで年収1000万近くをもらっていた時期がありましたが
経営陣の刷新に伴い...続きを読む(全226文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＪＲ東日本情報システムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
鉄道という社会インフラを支えているところはやはり面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダーに丸投げなところがあり、調整メイ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フレックスタイムや時短の制度があり、育児中の方も活用されていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性がいません。
ど...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
フレックスタイムや在宅をうまく使ってプライベート時間を確保することは可能です。年休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社会インフラの安定感。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの発注がいつまでも続くとは限らず、会社として力をつけていかなければい...続きを読む(全85文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
東京勤務なら地域手当はそれなりに大きい。ただし、単身者の場合は通勤時間の条件があり、それを満たせる範囲に住むには家賃相場を考えると不十分とも言...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
改善ポイントに苦言を呈したが、マネージャーによっては現行の給与体制を変えようと積極的に動いてくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし、...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
安定した給料形態であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし。リーダーになるとある模様。昇給制度もあるが、判断は厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価軸がフォーマットされていたわけではないのでチーム内の売上が評価に直結した。
チームに関してもそもそも強I...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与は絶対に支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と給料の差がないところ。モチベーションが上がらないので、差をつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働きやすい職場です。特に可もなく不可もない一般的な事務作業だと思います。時間管理もきちんとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若いうちから債権を持って働けるので成長したい人にはおすすめです。先輩社員も優しく相談に乗ってくれるためコミュニュケーションがとりやすく、働きや...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＲ東日本情報システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＲ東日本情報システム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 811億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合正敏 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-3208-1555 |
| URL | http://www.jeis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1696737
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