マネジメントソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌...続きを読む(全261文字)

【良い点】
クライアント先やプロジェクトに依存するが、基本的に有給は取得しやすい。また、男性社員でも育休休暇や時短勤務をしている人がおり、ワークライフバ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業0を目指すとうたっているが、実際に0にしようとする動きはなし。ただし、45h超過は年6回まで等は遵守するよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体としては残業を抑制する文化はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるとしか言えないし、マネージャーによっては残...続きを読む(全121文字)

【良い点】
よくも悪くも案件により、案件次第、自分次第というところが大きい。会社としてはワークライフバランスを意識しているものの、やはり個人次第。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
参画した案件の状況にもよるが、残業時間の管理を厳しくチェックしているためワークライフバランスはとりやすい環境とは思う。高稼働となった場合は、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
残業時間が少ないため、開いた時間をスキルアップなどに活用することができる。また、部活動として資格勉強のサポートをしてくれるので、勤勉意欲の高...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、案件によって稼働時間は異なるが、SIer系の案件だと長時間労働となるケースが多い。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の理想は素晴らしい部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前であるが理想とかけ離れているときも。要するにプロジェクト...続きを読む(全189文字)

【良い点】
案件によってはホワイトなところもあるらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向き残業0洗顔と謳っているが、実体は真逆。
プラ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
クライアント先常駐のため、休暇の取得は現場との調整が必要だが、クライアントによっては、連続休暇なども取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属された企業が大手企業であったため、働く上ではそれほどきつい環境ではなく、むしろ恵まれていたと思う。
有給休暇を取るよう推奨していた。
会...続きを読む(全164文字)

【良い点】
トップの意向により、ライフ・ワークバランスは社内全体としてよくしていこうという風潮がある。残業時間もシステム上は管理されていて、多くなってく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月平均残業時間が、15時間という事で、他のコンサルティングファームと比べ、低い数字となっている。実際に勤務したものとして、多い月少ない月があ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ワークライフバランスにはついてはしっかりとした考え方が定着している。お客様のマネジメント支援をしている会社なので、自分自身のワークライフ･キ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、一応会社としては推奨していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として推奨していたとしても、そも...続きを読む(全206文字)

基本的にクライアント先に常駐することになるため、残業についてはクライアントの就業規則やアサインされたプロジェクト次第のところがある。
社員の残業時間...続きを読む(全173文字)

結論から言うと現場による。火消しとして入る場合や、大規模プロジェクトの場合は仕事量がどうしても多いため、残業が増える傾向にあり。社としてはワークライフバ...続きを読む(全178文字)

コンサルタントのため、プライベートとのバランスは、自分で調整する必要あり。
有給休暇取得の推進などは行われないため、プロジェクトで自ら調整しない限りは...続きを読む(全157文字)

過去は土日に社内イベントが開催されていて半強制的に参加を義務付けられていた雰囲気がありましたが、現在は平日開催のイベントへ移行されているので家族との時間...続きを読む(全226文字)