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【笑顔で差をつけろ】【17卒】大樹生命保険の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2240(関西大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の関西大学の先輩が書いた大樹生命保険の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大樹生命保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒大樹生命保険株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ヨシダオートサービス
  • 新生ホームサービス
入社予定

選考フロー

説明会(6月) → ES+webテスト(6月) → 1次面接(6月) → 最終面接+筆記試験(6月) → 内定(7月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

生命保険業は仕事の内容や福利厚生などに大差はないため、実際にできるだけ多くの社員の方の話を聞いたり、職場を見る中で自分で感じた社風や他の企業との差を話した方がいいと思います。1次面接は年の近い女性で雑談も多くリラックスした雰囲気ですが、最終面接は役員2人なのでかなり緊張します。予想以上に深い質問をされるため今の自分がなぜあるのか過去の経験から話せるようにした方がいいです。営業で大切なのは笑顔だとどの方も言っていたので、想定外の質問が来ても焦った様子を見せず、笑顔でいるとフォローしてくれると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

女性だけの職場でも上手くやっていけるような明るく穏やかな人が多いように感じます。またリーダータイプというよりは、人の話を肯定しながらしっかり聞きフォローしていくようなサブリーダータイプが多いです。営業ではまずお客様の話をしっかり聞き、そこからニーズを分析することが求められるので聞き上手な人が求められるのだと思います。自己主張の強い人はおらず、人の意見を尊重する人が多いですが、発表などの際はみんな堂々としています。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接は意志の確認程度ではありません。かなり深く掘り下げられるので1次面接で話した内容は必ずメモしておくべきだと思います。人によって2次面接がある場合とない場合があるそうです。最終面接の前に行った筆記試験は小学生レベルの常識問題なので特に対策は必要ないと思います。逆質問に関しては、最終面接の時に「それはよくある質問だね」と言われたので他の人が聞かないような質問を考えた方が印象に残ると思います。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社ヨシダオートサービス

迷った会社と比較して大樹生命保険株式会社に入社を決めた理由

私がヨシダオートサービスではなく三井生命保険を選んだ理由は、よりお客様の人生に深く関わる仕事ができると思ったから。営業職を中心に見て就職活動を行っていたが、できる限り長く深くお客様と関わりたいと思った。また、就職活動生を温かく受け入れてくれる雰囲気と、社員の方同士の仲の良さが感じられ、働きやすい環境だと思った。

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大樹生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 大樹生命保険株式会社
フリガナ タイジュセイメイホケン
設立日 1927年3月
資本金 1672億8000万円
従業員数 11,536人
売上高 8848億9600万円
決算月 3月
代表者 吉村俊哉
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号
電話番号 03-6831-8000
URL https://www.taiju-life.co.jp/

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