2023卒の先輩がミリアルリゾートホテルズ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミリアルリゾートホテルズのレポート
公開日:2023年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接が対面での選考でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が短かったので、端的に伝える事と、熱意を込める事を意識して行いました。熱意は感じてくれたかなと感じています。
面接の雰囲気
とても怖いなと感じた。質問も端的で短い時間だったので、対応力・適応力などを見られているのかなと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
この企業に入りたい熱意を聞かせてください。
私は仕事を通じて、沢山の笑顔を生み出したく、貴社を志望します。私は「笑顔=世界共通の幸せ言語」と考えていて、相手を笑顔にすることに喜びや幸せを感じます。貴社であれば、多くのお客様に笑顔を届ける仕事や環境、そして私の理念に沿った働き方ができると考えた為、志望しました。入社後は、お客様のみならず周りの人間にも愛され、信頼される存在となります。そして、将来的には、1人でも多くの人間を笑顔にできる「イベント企画」や宣伝を行い、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q:なぜ企画?
A:自ら考えたものを多くの人が共感してくれる、好意を持ってくれる仕事がしたいと考えたからです。また、強みである吸収力も生かして行けると考えたからです。
継続して頑張ってきたことは何ですか。
私は、毎日日記というものを書いています。これは高校生の頃から始めたもので、自分の人生を振り返りたくなる時や、元気がない時に見る為に始めました。また、私は継続力が弱みであった為、少しずつでいいから毎日続けてないかを行う習慣をつける為という理由もあります。面倒くさい時や忘れそうな時もありました。他人からみたら「そんなこと?」と思われるかもしれませんが、私にとっては継続する力を身につけてくれた大きなきっかけですし、ここまで忘れることなく書き綴ることができたという自信があります。諦めなければどんなことでも自分の弱点は克服できるという事を学んだので、入社後も粘り強く、継続して努力を行っていきたいと考えています。
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ミリアルリゾートホテルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ミリアルリゾートホテルズ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 2,382人 |
| 売上高 | 963億1000万円 |
| 代表者 | チャールズ・D・ベスフォード |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18 |
| 電話番号 | 047-305-2815 |
| URL | https://www.milialresorthotels.co.jp/index.html |
| 採用URL | http://www.milialresorthotels.co.jp/recruit/stage/ |
