【自己分析が鍵】【24卒】ミリアルリゾートホテルズの総合職の2次面接（対面面接）詳細 体験記No.56728（非公開/非公開）（2023/8/18公開）

面接前に人事の方とお話しする時間が30分ほど設けられていました。

企業に対してというより、私自身の話を深掘りされることが多かった印象です。自分自身の行動がどういったきっかけ、どういった想いで行われているのか言語化できるようにしておくのが重要かと思います。

柔らかい雰囲気の方で、話を最後までしっかりと聞いてくださる印象でした。話に対してリアクションがないこともありました。

なし

なし

ガクチカとそれに関する深掘り

動画選考と同じ内容を話しました。その後深掘りの質問がいくつかされました。
どういった経緯で代表になったのか。→先輩から任命される形でなりました。
どうして自分が選ばれたと思うか。→積極的に参加し先輩との信頼関係があったことはもちろん、わからないことを先輩に聞きその後実践できる素直さや周りに気遣いできる点などを見ていただけたのかと思います。
反対意見に対してどう対処したか。→ヒアリングをして課題がどこにあるのかを明確にし、その結果を伝えました。具体的に行いたい内容をしっかりと説明することで、形だけではないことをアピールしました。

同世代からのあなたの印象とアルバイト先など少し上の年代からのあなたの印象

同世代からは細かいことによく気がつき、誰とでも分け隔てなく関わっていると言われることが多いです。代表ということもあり一人ひとりを見て、孤立する人を作らないことや全員が楽しめる環境を作ることには気をつけています。
アルバイト先の方からは怖気付かず落ち着いていると言われることが多いです。理不尽なことを言われることや無理なお願いをされることもありますが、感情的にならず落ち着いて対処できる部分を褒めていただくことが多いです。