- Q. 志望動機
- A.
株式会社大協精工の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社大協精工のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 海外営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は対面でした。
企業研究
就職エージェントの紹介で選考を受けたので主な情報は、エージェントから教えていただいた。
また説明会があるので、そこで提示される資料や情報はしっかりと押さえ他方がいいと思います。医療ゴムの専門商社ということは、なかなか競合他社との比較や一般知識でカバーできないので、ホームページや説明会で得られる情報がほとんどなので、少ない機会や資料をしっかりと見ておく必要があります。私はこれらの主に3つの情報源をもとに企業研究を行いましたが、それで十分だったように思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は主に2つあります。
1つに日本だけでなく世界中の人々に貢献をしたいからです。御社は医療用ゴムにおいて大きなシェアを持ち、今や世界で欠かせなくなったワクチンなど医療を支え世界中に貢献しています。私自身を海外での生活経験、様々な国の人と関わることで世界をまたいで社会に貢献をしたいという思いが生まれたので、御社の事業を通じて私自身の目標を叶えると同時に企業理念を実現したいと考えました。
2つ目は社会貢献性です。医療分野に携わる事業自体もそうですが、唯一無二の安全性に力を入れていることや、創業の地・佐野市の本社を構え、地域社会への貢献に力を入れる姿の強く惹かれました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社の説明、質疑応答、選考情報
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特に必要ないかと思います。
若手社員の方に質問をする機会が設けられていたので、そこで実際に入社してからの具体的なイメージが浮かぶような質問をしました。そこで得られた解答は選考を進んでいく中で非常に有意義でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたことや学業についてなど
ESの提出方法
就活エージェントのマイページから提出
ESの形式
就活エージェントのフォーマット
ESを書くときに注意したこと
英語力を重視する企業様なので、留学の経験や英語に関する経験を含めた。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアセンターに添削してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京営業所
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/経営部長/海外営業責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
自分自身でオフィスのあるフロアまで向かう。
オフィス到着後、訪問者用の電話をかける。
社員の方が迎えに来てくださり、面接室へ案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
英語力や海外留学の経験が評価されたと思います。海外営業の具体的な業務についての質問や私自身の海外での経験の共有を通じて、海外営業での勤務を双方がイメージすることができたと思います。
面接の雰囲気
役職の高い方でしたが、皆さんとても気さくで優しい方でした。雑談もあったり、こちらの話にも笑顔でリアクションをしてくださりました。
面接後のフィードバック
ありました。エージェントから電話でよかった点を伝えていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周りにどのような人だと言われますか?
私は社交的で分け隔てのない人だと言われることが多いのですが、実際に祖母の所属している卓球クラブに参加したり、留学先で出会った様々な国の友人がおり、国籍や年齢問わず、様々な人と関わってきました。その中で私は視野を広げることができたと感じています。この視野をコミュニケーションを取る時や物事を考える時に大きく役立っていると感じます。昨今では企業に求められている社会的責任は拡大して、営利活動だけでなく将来や社会問題など様々な視点からビジネスを行う必要があると考えています。その際に私が培ってきたものが活かされるのだと考えています。
もし内定が出たとしたら就職活動を続けますか?
はい、続けさせていただきたいと考えています。私が就職活動、内定先を決める上で大切にしていることは、募集要項やホームページで得られるような情報ではなく、選考の中で得られるものです。それは社員の方の雰囲気であったり、逆質問から教えていただくことが、実際に働くことをイメージする上で最も役立つからです。そのため納得して就職活動を終えるために、誠に恐れ多いのですが、内々定の通知をいただいた後も就職活動を続けさせていただきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
将来の目標とするキャリアを、大協精工での業務にギャップを感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
職場見学会が予定されていました。
内定者について
内定者の人数
私がない内定の通知をいただいた時には、私を含めて2人とのことでした。
内定者の所属大学
早慶の大学とおっしゃっていました。
内定者の属性
英語が得意な方
内定後の企業のスタンス
内定の承諾まで二週間程度猶予をいただいた。内定承諾後はすぐに就活を辞めるように指示された。承諾の期限は4月の下旬でした。
内定に必要なことは何だと思うか
コロナウイルスの影響もあり、急激に成長をしているため、1人1人の業務が多岐に渡るとおっしゃっていました。そのために様々な経験をアピールするべきだと思います。例えば留学で英語を身につけたという経験だけでなく、現地の人とどう関わったのかなどガクチカに厚みを持たせたり、高校時代に遡ってより多くの経験を伝えるのもいいと思います。面接では学業の話からプライベートな話まで、様々な質問をいただくので自己分析をしっかりと行うべきだと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
前提として英語力は大切にされていると思います。内定者の方も国際系の学部の方だとおっしゃっていました。それに加えて高い英語力を身につけるためにどのように考え、どのような行動をしたかを、具体的な成果も踏まえて伝えることが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考はスピーディーに進んでいく。今年度以降は不明だが、今年度は内定承諾後は就職活動をやめなくてはならないので、企業に迷惑をかけないため、また自分自身のためにも、企業研究や就職活動について深く検討し、選考を進んでいくべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
職場見学会が予定されており、現場の業務を体感できるとのことでした。
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大協精工の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大協精工 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキョウセイコウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 売上高 | 223億4500万円 |
| 代表者 | 須藤盛皓 |
| 本社所在地 | 〒327-0813 栃木県佐野市黒袴町1305番地1 |
| 電話番号 | 0283-27-0008 |
| URL | https://www.daikyoseiko.jp/ |
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