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【リアルタイム繋がる番組制作】【16卒】テレビ朝日の本選考体験記 No.612(千葉大学/)(2017/6/13公開)

株式会社テレビ朝日の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社テレビ朝日のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 千葉大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(2月) → ES+webテスト(2月) → 1次面接(3月)

企業研究

テレビ朝日は他局よりもITに力を入れていると話を聞くが、どういった部分で力を入れているかが調べても明確には分からないので、説明会やセミナーで技術社員に質問して聞くといいと思う。その上でテレビ局で使えそうな話題の技術や最新技術の情報は抑えていた方が良いと思う。またそれを利用した新技術の案を持っていれば強みになると思う。そしてテレビ局の企業研究で商品となる番組の視聴は必ずしておくこと。ESにも好きな番組や改善すべきところなどは問われるので、考えておくべきである。

志望動機

「私は御社で様々な視点から欲しい情報を得られるようなシステム、そして「人」と「人」とをリアルタイムで繋ぐことのできるコンテンツを創りたいと考えております。ハイブリッドキャストやSNSなどのインターネットとテレビが融合しテレビ視聴の幅を広げ、視聴者が見るだけでなく視聴者からも発信できる双方向スタイルの番組制作に携わりたいです。そして一人でも多くの方に楽しんで観てもらえるコンテンツを創りたいと考えております。」

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生3 面接官2
面接時間
7分
面接官の肩書
中堅の技術社員
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生3人で7分の面接なので、自己紹介と志望動機を最初に話すと残り5分程度になります。聞かれた質問は4問程度でこの中でのアピールとなりますが、何が評価されているかは正直わかりません。一緒のグループになった人の運や面接官の相性で結果は変わってくる可能性もあります。また500人程の学生を一日で面接し当日の夜に結果を出すので、3人に1人という可能性もあります。

面接の雰囲気

面接前の待合でも人事が和ませてくれ、呼ばれたあとのグループ分けでも友達や知り合い同士が重ならないように配慮してくれた。質問も深堀されることはなく、簡単に答えられる内容だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

テレビ朝日のイメージは?

「テレビ朝日は長期間続いている番組が多いイメージです。バラエティ,報道番組,ドラマなどで長年続いている番組が多く、幅広い世代に愛される人気番組が多く安定しているイメージです。またITにも力を入れているイメージです。2月に行われた「LIVE EXトーク」のように他局では行っていないWEB説明会を行い、Twitterで質問を募集するなど番組を視聴しているような感覚でした。」注意したのは思ったままの答えを言うことです。時間が短い上に3人が答えるので、素直に回答するだけです。

スマートフォンは使ってる?何に一番使う?

「私はTwitterやLINEなどのSNSや連絡ツールで一番使っています。様々なアプリがインターネットに繋がり楽しめるようになりましたが、やはり人との繋がるツールとして利用する頻度が高いです。特にTwitterで友人や興味のある物事の情報を気軽に発信し知ることができ、リアルタイム性があるのでとても活用しております。」使い方は人それぞれですが、この質問も素直に答えるべきです。面接官がいまの若者がどのように利用しているかを知りたいと思っての質問だったと思います。

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テレビ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日
フリガナ テレビアサヒ
設立日 1957年11月
資本金 1億円
従業員数 1,246人
売上高 2250億4100万円
決算月 3月
代表者 早河 洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
電話番号 03-6406-1111
URL https://company.tv-asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131502

テレビ朝日の 選考対策

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