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花王株式会社

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花王の本選考

本選考体験記(27件)

21卒 内定辞退

研究職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 日用品業界には数多くの企業が存在していることまた、それらは非常に目に触れる機会が多いため、自身がなぜ花王株式会社という企業を選択したのかをしっかり説明できる必要がありました。 その中で特に花王という企業はどのような分野において業務を行っているのか、強みは何かをし...

21卒 内定入社

研究開発職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.  花王グループのホームページがものすごく参考になりました。研究職に関しては、どの研究所でどのような研究が行われているかが簡潔かつ具体的に記載されており、花王株式会社の全体像をつかむうえで役に立つかと思います。当然ですが、エントリーシートや面接などで花王株式会社のど...

21卒 2次面接

事務系総合職
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業ホームページや新卒採用ホームページは情報量が多く、職種理解に活用できるので、必ずチェックしておくべきである。また、企業理念の「花王ウェイ」については選考の中で必ず聞かれることになるので、しっかりと把握・確認しておいた方が良い。花王ウェイは非常に有名であるので、...

20卒 内定辞退

生産技術職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業ホームページで「花王ウェイ」ついてはしっかりと把握・理解をしておくと良い。企業のマインドなどがここから汲み取ることができると思う。また、花王のエントリーシートは項目が多く、なかなかに手間暇かけて作成する必要があるため、計画的に準備しておいた方が良い。そして、研究に力を入れている花王では面接でも自身の取り組んでいる研究の深掘りや質疑応答に大半の時間を割かれる。そのため、研究のストーリー性やどこが独自のオリジナリティな部分かなどアピールポイントや、逆に今後課題としていることも明確にしておくべき。そして、自分がもっとやっておけばよかったことはVokersなどで社員の生の声を仕入れておくことである。 続きを読む

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
説明会等には参加せず、パンフレットを持っていなかったので公式HPを参照した。各事業の仕事内容についてはあまり詳しく記載されていなかったが、企業理念についてはとても詳しく記載されており、非常に参考になった。OB訪問は行わなかったが、できれば行うとマーケティングやケミカル営業等の各職種の仕事内容や働き方についても詳しく知ることができると感じる。企業理念の浸透に力を入れており、ESでも問われるのでその点についてはインターネット上の過去の通過ES等を参照し、アプローチの仕方を学んだ。面接では逆質問をする時間もたくさんあるので、花王の最近のニュースやプレスリリースの情報についても調べておき、質問できる準備をしておくとよい。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 花王を志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、貴社のインターンシップに参加させていただき、「花王ウェイ」という一貫した企業理念のもと、個の尊重とチームワークを重視した研究体制に惹かれました。常に消費者目線での商品開発が行われており、非常に恵まれた環境で研究を行えることに魅力を感じました。特に大部屋の研究...

21卒 志望動機

職種: 研究開発職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 花王を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は二つあります。一つは御社の研究開発に対する姿勢です。御社は生活必需品であるトイレタリーや衣料用洗剤において国内トップシェアを誇っています。それに加え、今後需要がさらに増加するであろう機能性表示食品分野の研究開発にも注力しているため、安定性・...

21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. 花王を志望する理由を教えてください。
A. A. 人々の生活を化学の力で支えたいと考え志望しました。両親が人のために身を粉にして働く姿を見て、当たり前の生活を支える使命感のある仕事をしたいと考えるようになりました。我々の生活は化学に支えられていると知って化学を学び始めた私は、化学の力で生活を豊かにする化学メーカー...

20卒 志望動機

職種: 生産技術職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 花王を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が花王を志望した理由は2つあります。1つ目は,自分の専門知識を活かして人々の生活基盤を支えられると考えたからです。貴社は「よきモノづくり」により豊かな生活文化を実現することを基本的な行動指針と定めています。また,消費者起点や現場主義に示されているように消費者を中心に事業が展開されているため,人々の生活にしっかりとコミットできると感じました。2つ目は,若手から「よきモノづくり」に携わることができると考えたからです。これは花王ウェイに示されている,個の力の結集や改善と革新に現れています。全社員の創造性や力が求められており,若手から研究者として成長できる環境にあると感じました。更に現状に満足せずにどこまでも成長し続けるという意味で「絶えざる革新」が示されており,若手から専門知識を活かして豊かな生活文化の実現に寄り添い続けることができることが非常に魅力的に感じました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 花王を志望する理由を教えてください。
A. A.
御社を志望する理由は、学内説明会においてお聞きした理念と事業領域に興味を持ったからです。私は理工学部において電子回路や半導体、情報システムまで幅広く学んできました。授業で高機能な回路を組んだり、効率の良いシステムを構築する度に、「ものづくり」を通して社会に貢献したいと考えるようになりました。その上で、外国産の石鹸よりも高品質・低価格な国産石鹸の販売から始まった貴社の「消費者の立場に立ったよきモノづくり」をする理念に惹かれました。また、貴社の事業領域として原材料の会社としての側面を持ち、更にマーケティング専門の会社もお持ちである点に、同業の中でも強い推進力を感じ、将来の安定性を感じ応募させていただきました。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

マーケティング職
21卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。
A. A. 私は消費者起点、個の尊重とチームワークという2つの理念と、私が尊重にしている考え方がマッチしていると考え、貴社を志望しました。私は所属する○○サークルで、商材の生産から販売までの一連の流れに参加をして活動しています。この経験から、消費者を第一に考えた販売を行うこと...

21卒 本選考ES

マーケティング
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. 応募したきっかけ、理由
A. A. 私は誰もが笑顔あふれる毎日を送ることができる未来をつくりたい。この想いを、多くの人の手にとってもらえるスキンケア商品としてカタチにし世の中に送り出したいと考えている。そこで貴社を志望する理由は2つある。1つ目は研究開発力だ。ケミカル事業も行っていて化学の豊富な知識...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 大学生活で力を入れたこと
A. A. 私が大学生活において最も主体的に取り組んだのはゼミ活動です。 その中でも、10大学合同セミナーという10大学25人で25000字の共同論文を作成するという活動で代表を務めました。 ここで私位は論理性と情緒性を兼ね備えたリーダーシップを取れたと思っています。情緒...

20卒 本選考ES

事務系、営業系
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 花王ウェイで共感したものをお書きください。
A. A.
「革新への挑戦」に共感しました。私は多角的視点を養うためにアメリカの飲料会社で1か月間営業同行をしました。社員4名と総合スーパーでの宣伝活動を行なった際、お客様に最後まで話を聞いていただけず悩みましたが、他の社員の方に比べ責任感の重さが違うことに気づき、日本でリーダーをした経験から得た傾聴力をお客様のペースに合わせて会話するように意識したことでお客様に喜ばれ、売り上げ増加に貢献出来ました。この経験から得た相手の気持ちになって考える姿勢と、自分から成長機会を作る努力を現在も継続しています。このままではまずいという危機を感じていたからこそ新たな行動につなげられたのだと考えています。 続きを読む

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 『花王ウェイ』の中で一番共感した点やこころに残った言葉は何でしょうか?それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あなたの経験も含め、あなたの言葉で教えてください。(300文字以内)
A. A.
よきモノづくりの「全員、全部門の創造性と力を結集します。」という一文に強く共感します。サークルの新歓は、歓楽を求めて活動してきた中で一番最初にやってきた、メンバーが義務を果たさなければならない瞬間でした。人手不足の中でも、責任感の欠如から企画の参加が少ない部員もおり、積極的に参加している部員は不満に感じ、雰囲気は最悪でした。そこで私は全員にタスクを課すことで、少しずつ責任感や主体性を意識してもらえるようになり、チームとして力を合わせて成果をあげることができました。メンバー一人一人が力を発揮することで、チームとしての力を最大化できると体感し、それは貴社のよきモノづくりにおいても同様だと考えます。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
7人
--
人が感動するために必要な3つのポイントは何か
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

事務系総合職
21卒 | 京都大学 | 女性
Q. あなたの身のまわりにあるモノやサービスをより良くする提案をしてください。提案の際には、そのモノやサービスを選んだ理由、課題と具体的なアイデアも併せて教えてください。
A. A. トイレットペーパーを持ち帰りやすくする提案をします。新型ウイルスの影響でマスク同様品薄で話題となったトイレットペーパーですが、現在は店頭に多く積み上げられ、以前よりも存在を意識するようになりました。私自身も最近購入したのですが、その時に課題に感じることがあり、今回...

21卒 1次面接

研究開発職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 今行っている研究の展望や課題があれば教えてください。
A. A. 先ほどお話ししたように、私の研究では化合物Pの生合成経路を明らかにしました。ただ、経路は明らかになったのですが、その生合成に関わる酵素に関しては未解明なものが多いため、今後私の研究内容を商業的に利用するとなると、そのような情報を明らかにしていく必要があるかと思いま...

21卒 1次面接

研究職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 花王という企業をどのように考えるか。
A. A. 私は、花王という企業は「常に消費者の求めるものを生み出し、ニーズに応え続ける企業」だと考えています。私はインターンシップに参加させていただいたこともあり、御社の研究体制を少しばかり把握しています。その中で特に印象に残ったことは常に消費者目線を意識していることです。...

20卒 1次面接

生産技術職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 現在の研究内容について教えてください。
A. A.
現在、あらゆる装置に触媒が使用されており効率向上が達成されています。例えば自動車の排ガス浄化装置にも白金触媒が用いられています。しかし、このような貴金属触媒は高効率で反応を促進する一方で有限な資源であり高価なことが課題とされています。そこである操作を加えることで触媒性能が向上することが分かっています。また近年◯◯という物質が優れた触媒能を発現することが報告されています。これまでも◯◯の合成は行われてきましたが、エネルギーコストと生産のバランスの悪さが問題点にあります。そこで本研究では◯◯と呼ばれる特殊な反応器がもたらす特有の反応場に焦点を当て、それが与える影響の解明を目指します。そこで得られた知見を活かし高機能な◯◯をより簡便に合成する手法の確立を最終到達点に設定しています。 続きを読む

20卒 1次面接

研究職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 女性
Q. 研究者としてどのように成長したいか。
A. A.
世の中の潜在的なニーズに対して画期的な解決案を提案できるような研究者になりたいと考えています。画期的な解決のためには、様々な分野を複合させていくことが重要だと考えています。ですので、大学院での専門分野の他に新たに専門と言えるような分野を拡充したいと考えています。そのためには、基盤研究・商品開発研究のどちらも経験したいです。しかし、自分の得意分野はしっかり形成したく、大学院での研究分野である解析研究を自分のコアにしつつ勉強を進めていこうと考えています。自分の軸を強みにしながら様々な分野の方とのネットワークを広げ、ニーズや問題点の解決に必要な包括的な研究計画を自分で提案し、製品として実現できる研究者を目指します。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日用品業界というのはよく言えば安定しているものの、悪く言えば年功序列、変化に乏しいことがあげられます。その中で地震の意見をどれだけ持っているかということを...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の研究への熱意がどれだけあるかだと思います。やはり今やっていることすらまともにやり取りできないようでは、実際に働いた時もたかが知れています。そのため、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

全体的に日本古来の企業というイメージはぬぐえません。そのため、上の方々は少々威圧感がありますし、就職活動を終わりにしてほしいというような雰囲気をわかるよう...

21卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 研究開発職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

研究に対する質問をかなり厳しくされるので、その対策はしたほうが良いと思います。普段行っている研究の意義や問題点、展望などを常に意識しておくと対策になるので...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分が花王株式会社に入ってやりたいことと、その人の強みが一致していない場合落選してしまう印象があります。友人で何人か花王株式会社の選考に通過できなかった人...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

研究開発職社員に関しては、繰り返しになりますが研究に対する姿勢や化学的な考察力がメインに評価されると思います。そのため、エントリーシートや面接を通して、自...

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 生産技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

誠実で真面目に課題に取り組める人物が求められていると思う。そのため、研究活動についての質疑応答に多くの時間を割いていた。いかにこれまで自分が研究に対して真剣に取り組んできたか・どのようなアプローチができるかなどを見ていると思うので、ここでしっかりと論理的に回答できることが内定獲得に繋がると思う。また、企業側がざっくばらんに逆質問にも回答していただけるので、少しでも不安・疑問に思ったことがあれば躊躇せずに質問するとよい。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

いかに誠実であるかどうかだと思う。倫理的な企業としてトップに君臨している企業であるため、その部分に対する自負は非常に高いと感じた。他社と迷っているなら正直に伝えるべき。伝えても選考に大きく影響しないと思う。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

若手・中堅社員との懇親会までくるとほぼほぼ内々定は獲得できるようである。そのため、初めの面接が最初で最後の関門であると考えられる。志望動機というよりは研究内容について如何に話せるかであるという感じを受けた。

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20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: マーケティング職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分のやりたいこと、それを叶える方法を明確にすること。その方法が正しいかということよりも、自分で頑張って調べてわかったことであれば評価してもらえます。この企業に限らず、業界のOB訪問を行うことは重要だと感じました。面接でない場で自分をさらけ出すことは勇気がいりますが、自分の挑戦したいことに対してもらう意見は本当に貴重で、面接でもとても役に立ちます。企業研究や競合他社の研究、職種について調べることなど、インターネットでも書籍でも情報がたくさんあるので、広く見ておく視点が特にこの職種においては大切だと思います。この企業では入社熱意も非常に重視されるので、自分の気持ちを熱心に話せば面接官にも伝わると思います。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の良いところ、改善すべきところを理解している人。自分への理解度が高い人ほど、内定はもちろん、先輩方を見ていても入社後の仕事が長続きしているように感じます。また、就職活動中、自分の気持ちを保つことが重要だと思います。人によってそれぞれのやり方があり、それぞれのやりたいことがあるので、焦ったり比べたりする必要はありません。私は、定期的に就職活動をしている友達に会う時間を作りながら、一人で企業や自己分析に向き合う時間をとるようにしていました。時間をかけてでも自分の軸が見えてくれば、多くの情報に対しても、引っ張られることなく取捨選択して利用できるようになり、効率よく就職活動を進められると思います。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接でも落ちる人がいること。キャリアミーティングなど面接時間はあまり長くないので、答えをひとつひとつまとめられること。競合他社を受けていると、必ずその企業との違い等を聞かれる。また受けていなくても、受けていない理由を聞かれる。 最終面接の前に人事の方との就職状況についての面談があるが、面接のような質問をされるので心得ておく。

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: マーケティング職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社資生堂

2
入社を決めた理由を教えてください。

より人の健康に近い製品に携わって働きたいと思ったため。また医療関係の企業でない理由は、医薬品はその国の法律などにより海外に輸出できないが、日用品は比較的日本で使われている製品と同じものを海外でも使ってもらうことが出来ることにを感じた。そのため、あまり迷わなかったが、資生堂は生産技術職だったため、理系のバックグラウンドが活かせることや海外拠点にいくチャンスがあったのでその点には魅力を感じていた。最終的にはやりたいことがマーケティングに近かったこと、新卒からできる仕事としては貴重で、自分の課題になるだろうと考えて入社を決めた。

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20卒 / 横浜国立大学大学院 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ファンケル

2
入社を決めた理由を教えてください。

国内最大手という規模はやはり魅力的だと感じた。せっかくBtoC企業で働くならよりネームバリューのあるところの方が大きなやりがいを感じられると思った。 また,長いキャリアの中でいろいろな分野の製品開発に挑戦したいという思いがあったので,業界内のどこよりも広い事業分野や各分野における高い技術力に惹かれた。 さらに,福利厚生が充実している点や女性にとって働きやすい環境であるとして高く評価されている点も大きな決め手となった。

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17卒 / 大阪大学大学院 /
企業名: 花王
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

DIC株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私はとにかく研究が好きで、会社に入ってからも研究者として活躍したいと考えています。花王は生活用品という身近な商品を扱う会社でありながら、化学メーカーとして他の会社に比べて非常に研究に力を入れている点に特に魅力を感じました。また、より良いモノづくりを目指し、例えば毛髪の構造や形状など、根本的な部分から性質を解明している点に強く惹かれました。

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17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 花王
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ジェイティービー

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がJTBよりも花王を選んだ理由としては、余暇産業である旅行を企画することよりも、日用品・化粧品といった日常に密接に関わっている商品を作ることで、人々の日々の幸せに貢献したいと思ったからです。JTB・花王ともに社員の方と直接お話しする機会をいただきましたが、花王のほうが福利厚生・手当・働きやすさともにJTBよりも勝っていると感じました。また、ちょうどJTBの情報流出が騒がれていたことも不信感につながりました。

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