【22卒】花王の生産技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18016（九州大学大学院/男性）（2021/9/10公開）

専門分野、習得したスキル、学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、心がけている事柄、企業選びの軸、志望理由、どのような技術者になりたいか、希望職種選択理由、入社後のキャリアについて、興味のある分野

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質問の量が多いため時間をかけて準備しました。

前もって就活会議やワンキャリアなどの就活サイトで昨年度までのエントリーシートの質問内容を把握しておいた。

就活会議、ワンキャリア、外資就活

就活会議、外資就活

ジョブマッチング面談

はじめに5分程度で自身が行っている研究に関するプレゼンを行いました。その後面接官から研究内容に対する質問の時間がありました。

webテストの参考書を購入し対策を行いました。

企業オリジナル

非言語

なし

接続確認、自己紹介、面接官自己紹介、面接開始、逆質問

逆質問の時間が多いため、出来るだけ多く質問をすることによって働きたいという意思を見せることが大切なのではないかと思います。

面接官の年次が高く緊張していましたが、優しく対応していただきました。逆質問の時間がかなり設けられ、業務理解に役に立ちました。

なし

就活会議、ワンキャリア、外資就活

なぜ研究職ではなく生産技術職を志望するのか

私の研究職ではなく生産技術職を希望している理由は私の性格が仕事の目標が身近にあったほうがモチベーションを保てるという性格であるからです。研究職は新たな技術や素材の開発などとても魅力的な職種ではありますが生産技術職に比べて業務を商品に落とし込むのに時間がかかると考えています。一人ひとりの裁量が大きくより良い生産を行うためにものづくりに最も近い立場で業務ができる生産技術色の方が日々少しずつ成長することで目標対して高いモチベーションで取り組める私には合っているのではないかと思いました。実際に花王に入社してからもSCM部門として、生産ラインのデジタル化や工場のオートメーション化を進めていきたいという風に考えています。

生産技術職のキャリアプランを教えてください（逆質問）

生産技術職のキャリアプランは多岐に渡ります。若手のうちは現場で経験を積み、その後は人によって様々な分野で活躍する人材がいます。例えば技術開発センターの場合は海外工場への設備導入もあるため海外で働く人材もいます。国内で設備導入の検討を行い、海外に出張ベースで行く場合もあります。海外では中国、台湾、欧米に工場あるため駐在で働いている方々もおり、東南アジアタイにはシャンプー・リンス・ヘアケアの事業を行っています。和歌山にある工場は広いため海外に携わることは少ない可能性がありますが、出張ベースで海外に行くこともあり、ミーティングなども行っているため、語学が達者であればチャンスある海外で働くチャンスは広がっています。