この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デスクワークだけでなく、グループでひとつの作業している時間を
大事にしていました。
その時、ひとりでの作業よりグループでの作業の方が、
コミュニケー...続きを読む(全155文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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デスクワークだけでなく、グループでひとつの作業している時間を
大事にしていました。
その時、ひとりでの作業よりグループでの作業の方が、
コミュニケー...続きを読む(全155文字)
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企業は、女性の帰宅時間を考慮して頂いておりました。
男性の方達には、とても気遣って頂くと同時に
フォローして頂き助かっておりました。
女性の出産・育...続きを読む(全152文字)
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インフラ構築をウリにしている会社だけあって上流工程に携われることが多く,仕事をプライムでできることも多い.本体の下につくこともあるが逆に本体を下につけて仕...続きを読む(全151文字)
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教育体制は非常に整っていると思う.
新人研修は技術系で約1年,営業でも半年の集合研修がある.これだけ研修に力を入れているIT企業は少ないと思う.この研修...続きを読む(全153文字)
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残業が多い会社ではあるがどんなに残業しても,残業代は支払われるため給料は高いと思う.
ただ,残業する場合申請するのがめんどくさい.
給料に関しては周り...続きを読む(全159文字)
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やはり、おおきい仕事を任されることだと思います。
お客様と直接はなしすることもおおいですし、上流こうていでの作業はなかなか体験できないことだとおもいま...続きを読む(全157文字)
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男性と女性の違いはありません。 個人のスキルを判断し、作業の割り振りを決めます。規則ではないですが、女性には徹夜をさせない等の配慮をする上司がいる場合はあ...続きを読む(全158文字)
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入社後の約2ヵ月間を新入社員研修期間としています。最初の2週間でビジネスマナーなどの社会人として基礎を身につけ、残りの1.5ヶ月で技術研修を行います。技術...続きを読む(全253文字)
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メリット:研修期間が1年ほどあり、色々なスキルを身につけることが出来る。
配属後も研修を受講することができ、資格支援制度もあるので、
スキルアップの環...続きを読む(全190文字)
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メリット:給料は低くはないと思います。
残業代もしっかり出るので、サービス残業などはありません。
また、キャリアに応じて基本給や、残業代も上がっていき...続きを読む(全160文字)
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人間味あふれる人がおおかった。(個性的というか)仕事の事になるとしかめっつらの人もお酒が入るとざっくばらんになっておもしろかった。全体的に家庭を大事にして...続きを読む(全153文字)
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結婚しても働いている方いらっしゃいますよ。子供産んでいる方は存知あげませんが。
女性の方には凄い配慮していた気がしますよ。私がいた頃は、労働環境の向上と...続きを読む(全145文字)
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技術面の研修だけでなく、ビジネススキルなどの研修も豊富に取り揃えている。用意されてるだけではなく、実際に取得するように後押しもあった(部署によって異なる)...続きを読む(全165文字)
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世に言うサービス残業などもなく、残業するには事前申請が必要だったりする(部署で異なる)。残業すればした分だけでるので忙しくなってもその分の見返りはしっかり...続きを読む(全160文字)
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世界的にクラウドコンピューティングが流行し、ここでもクラウドビジネスを推し進めようとしている。
インフラの会社で保守や運用費で稼ぐ会社であるが、クラウド...続きを読む(全162文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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