エフサステクノロジーズの評判・口コミ一覧（全740件） 28ページ目

社内の資格があり、CLというクラスになればかなり給与が上がる。
それ以下のクラスでも、基本的に残業代は青天井なので、多忙な部署は若くてもそれなりの年収に...続きを読む(全163文字)

社風、待遇に不満。情報セキュリティを謳いながら、インフラにグループウェアすら導入せず、人災によるセキュリティトラブルが頻発している。またこれを、あくまで人...続きを読む(全198文字)

営業アシスタントとして、営業ジム全般が経験でき、社内の雰囲気もよく
やりがいがある。社内システムはSAPで経験が積める。
担当者が割り当てられ、コミュ...続きを読む(全166文字)

大きな会社なので安定はしていると思う。ただし、その分親会社の経営が悪化すれば子会社であるこの会社も大きな影響を受け、大規模なリストラという可能性もあるだろ...続きを読む(全217文字)

『仕事のやりがいとは?』と聞かれて、すぐに明快な答えを出せる人はどれくらいいるでしょうか。
日頃から自分の仕事にやりがいを感じて邁進されている方を否定す...続きを読む(全152文字)

取れる人は取れているが、ほとんどの人が仕事とプライベートの両立を実現できてはいません。
慢性的に忙しく、プライベートを犠牲にして残業残業の人が多いです。...続きを読む(全174文字)

やはり100%富士通子会社になってしまったので親会社のいわれるままに仕事をするのが嫌になった。
親会社の天下りが多くなり、長く勤めても上には行けないこと...続きを読む(全164文字)

富士通エフサス自体の教育制度もしっかりしており、富士通の教育も受けることが出来ます。社外教育も受けることが出来、全般的に教育制度はしっかりしています。
...続きを読む(全161文字)

事業部にもよりますが、現場は完全年功序列。客先常駐にてとあるシステムのサポートを行う事業部に居り、私は東京の事業所に常駐しておりましたが、客先の事業縮小で...続きを読む(全178文字)

ワンストップソリューションという概念があり、顧客企業の悩みを全て受け止められる社員育成を考えていた時期があったので、個人のスキルアップには非常に熱心です。...続きを読む(全231文字)

SEとしての観点です。
残業は大体40～100H/月で、各人が担当している案件によって変わります。
顧客企業の営業時間外にリリース作業をすることが多い...続きを読む(全324文字)

企業ネットワークの設計・構築を担当しております。
営業がとってきた案件を担当するだけではなく、営業と一緒に要件のヒアリングや提案から参画するケースも多い...続きを読む(全332文字)

残業代が全てつくので、残業が多ければ多いほど、給与は多くなります。
私の場合が40～80H/月分の残業代が入ってます。
賞与50～60万程度なので、平...続きを読む(全211文字)

大企業だけに、自分がやりたい仕事より企業側の意向が優先される。もし不得意な業務内容でも、与えられた仕事をこなしていく能力と、その仕事にやりがいを見出すこと...続きを読む(全208文字)

半期ごとの目標設定をしその成果による評価。
営業などは、数字目標が立てやすく同期などは、好評価で賞与でかなり差が開いた感じがする。拠点ごとにSランク何人...続きを読む(全159文字)

富士通グループのシステム部門大手として福利厚生は充実していると感じる。家庭を持つ社員も多く安定した雇用は保障されていると言える。しかし、取り扱う仕事の幅広...続きを読む(全161文字)

正直富士通の子会社ということなので安定性はある。日立さんやNECさんよりも安定していると私は思います。今後は保守業務が少なくなっていくので、将来が少し不安...続きを読む(全155文字)

入社前は残業が多くずっと仕事をしているイメージでしたが、いざ入ってみるとそんなにつらくはなかったです。確かに残業ははんぱなかったですが、その分給料に反映さ...続きを読む(全154文字)

残業が基本的に多いため、それなりの覚悟が必要です。しかし、実際はプライベートと両立している方も結構周りに多いため、全てが全てプライベートを潰される感じでは...続きを読む(全154文字)

大きな案件に携われることが一番のやりがいに感じる。手をあげれば研修もやらせてくれる。企業ブランドもあるので、割と有名だからそう簡単につぶれることもない気が...続きを読む(全152文字)

地方都市で就職のはずが、実は東京で・・・月に一回は帰省できるので・・・派遣会社も悪いのですが、嘘を言って人を集めるのはよくないですね。
私と他部署から同...続きを読む(全230文字)

休暇制度はリフレッシュ休暇が取れますが、ローテーションなどの勤務があったりお客先で
のシステム構築などの作業が土日の休みと重なったりと、順不同での休みが...続きを読む(全163文字)

人材育成に関しては積極的に取り組んでいると思う。
ただ、資格保有人数の確保のためか実際に必要のない資格を受験させている傾向がある(実際の業務では使用しな...続きを読む(全263文字)

ライバルはNECフィールディングで脅威と感じている。
サポートはクラウドの台頭に下降気味で、実働部隊は子会社で空洞化している。
新しいビジネス農業など...続きを読む(全164文字)

尊敬している上司から必要とされたときに、やっていてよかったと感じました。正直、企業の努力が感じられず、社員の出入りが多い事に悩んでおります。新しい体制に変...続きを読む(全156文字)