【採掘量計算の魅力】【24卒】日鉄鉱業の冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.38761（非公開/非公開）（2023/7/10公開）

セメントに関する研究を行っている点で親和性を感じたため興味本位で参加した。日鉄グループ問ことで、会社の規模感的にも大きいと思った。インターンの選考もなく応募のみだったので参加のハードルが低かったため。

インターンの選考は特になかったので対策などは特にしていない。事前にホームページなどを見て事業内容は調べておいた。

インターンの選考はなかったので、重視されたポイントはなかった。

総採掘量計算ワーク

企業説明、アイスブレイク、グループワーク

採掘量の計算方法

総採掘量の計算

1日目にやったこと

会場に到着後、人事の方から企業説明があった。その後、アイスブレイクで自己紹介などの時間があった。次にグループワークで実務に近い内容のワークを行った。座談会はなかった。

なし

インターンの最中にはあまり社員の方と話す機会がなかった。座談会などもなかったので、社員に話を聞く場面は少ないように感じた。グループワークの答えは一致したので、よくできたと言われた。

インターンシップでは年間採掘量を求めるワークで計算がとても多かったので、頭を使った。グループの中には文系の人も多かったので、計算を一人で進めなくてはならない場面が多くあり、説明するのが大変だった。時には計算の確認などをしてもらうことで全員で議論した。

インターンでは５人一組でおこなったので、コミュニケーションの重要性を学んだ。

インターンシップでは動画での企業説明などもあり業務内容や労働環境については想像しやすかった。グループワークは特殊だったが、採掘のフローや計算方法なども詳しく知ることができたので良かった。技術系の社員の方と話す機会はなかったが人事の方の説明で何となく会社の雰囲気は知れた。

インターンシップ参加前に準備をしておく必要はないが、ホームページなどを見て業務内容をあらかじめ知っておくといい。

あまり想像はできなかった。建設業界を志望していることもあり、あまり業務内容に魅力を感じなかった。現場は山の中で労働環境はあまりよくないと感じたが、体力がある人や体を動かすことが好きな人は向いている仕事に感じた。座談会などはなかったため働き方のイメージがわからなかった。

インターンシップでは志望業界が決まっていない人が多かったが、私よりは志望度が高い学生が多いと感じた。事業内容に魅力や適性を感じなかったこともあり、仮に本選考に参加しても、熱量を伝える自信がないため内定は出ないと思った。体育会系のような社風はあるのでその点は有利に働くと感じた。

インターンの参加によって志望度に変化はなかった。元々建設業界を志望していたこともあったが、事業内容に魅力は感じず志望度は上がらなかった。また転勤も多く、私は東京で働きたかったのでその点もあまり魅力を感じなかった。もう少し働きやすい企業が良いと思った。

インターンに参加することで、人事の方に顔を覚えてもらえる。また本選考の案内も早めにされるので有利になると思う。面接でもインターンに参加したことは熱量をアピールできると思う。

この企業のインターンシップに参加する前は建設業界を志望していたが、心境に変化はなかった。私の研究内容と少しだけ親和性があったので参加してみたがあまり魅力を感じなかった。建築学部出身ということもありできるだけ材料というよりも直接的に建物に関われる仕事をしたいと感じた。また、もう少し働きやすい会社が良いと思った。

インターンシップによって鉱業の全体像を理解することができた。社員の方は意外と体育会系の方が多く、社風自体もそのような雰囲気だった。業務内容としては想像通りであった。転勤が多いが、思ったよりも福利厚生や給与が良く、体力面以外は苦労しないように感じた。就職活動における志望業界はある程度絞れてきたように感じた。