【未来を創るエンジニアリング】【24卒】ＪＦＥエンジニアリングの夏インターン体験記（理系/総合職）No.33804（非公開/男性）（2023/4/27公開）

プラントエンジニアリング業界に興味を持っていたため。チームで大きなものを作り上げることのできるこの業界に魅力を感じた。環境や社会に密接に関わっているインフラに携わるっている会社のインターンで業務内容を理解したかった。

インターンでは質問内容などを予め調べた。人事の人にもわかるように研究内容を説明できるようにした。基本的な自己紹介などはまとめておいた。

コミュニケーション能力はかなり重視されていた気がする。面接自体は雑談ベースで特に深い質問などもなかった。

EPC事業の理解、業務理解

会社説明を冒頭に行なって、その後ワークをチームで行った。

EPC事業の流れ

EPC事業の理解

1日目にやったこと

会社説明、業務説明、会社の強みやフループの説明があった。チームで自己紹介や経歴を紙に書いて紹介するワークがあった。1日目は基本的に短く、特に思いワークなどもなかった。

2日目にやったこと

ゲーム形式のワークがあり、それを行った。チームで対決する形式で、一位のチームからじゅんにポイントが与えられ、最終日の結果に影響する形。人事の人が常に回っていた。

3日目にやったこと

レゴブロックを用いたワークがあり、非常に楽しみながら参加することができた。2日目のワークの結果と合わせ総合順位が決まった。最後にチームのメンバーの長所や短所を客観的に分析するワークもあった。

人事

トマトジュース

インターンシップの最終日に座談会が設けられ、質問する時間があった。業務内容や大学時代にやっていた研究内容などについても教えてもらうことができた。人事の方からのフィードバックなどは特にない。

初めての３日のインターンシップだったので、緊張や不安から、非常に疲れた。評価などがされている場面などはなかったが、インターンシップの最中は必ず人事の人が歩き回っていたので、気をぬくことができなかった。また学生間でのコミュニケーション能力にも差があった。

チームでの活動がほとんどなので多くの会話ができた。志望業界や就職活動全般について話すことができた。

インターンシップでは業務内容や業界理解が深まったため、参加する意味は非常にあると感じた。プラントエンジニアリング業界のコミュニケーション能力の大切さ、チームでの業務の多さを感じた。また社風なども感じられ他社との比較にもなったため、今後の就職活動には活きた。

準備や勉強は必要ないが、選考の倍率は多く学歴も高いため早めに面接の準備などを進めて置くことが重要だと感じる。

座談会では、社員の方の働き方を聞くことができた。残業時間や出社時間、また福利厚生など人事の人には聞きづらいようなことも答えてくれたため、生活がイメージできた。また、業務内容も詳細に書かれた資料なども持って来てくれたため、仕事の内容がイメージできた。

インターンの参加学生を見る限り、業界が定まっていない人も多く、自分の専攻と同じ人もあまり多くなかったように感じた。自己紹介や経歴を紹介する時間で他の学生のをみるとチームでの活動は他の人より自分の方が多く経験していて、ある程度有利であると感じた。

志望度が上がった理由は社員の方の雰囲気、社風が非常に穏やかな点が非常に良胃と感じた。また、福利厚生もかなりしっかりしていて、他の会社とは比べ物にならないように感じた。業務内容も自分が思い描く内容と一致しており、社旗貢献度の高いものであった。

夏のインターンシップ参加者は秋のインターンシップにも選考がなしで招待され、そこで早期選考の案内がきた。志望度の高さはインターンシップに参加した方が示せると感じた。

ロボット、AIの活用によって現場作業の省人化を進められ、現場での事故を減らすことが可能になってきている建設業が魅力的だと感じていたが、インターンに参加することでプラントエンジニアリング業界のスケールの大きさや社会貢献度の高さを感じることができた。競合他社のインターンにも参加して、業界理解を深めようと感じた。

プラントエンジニアリング業界は体育会系のイメージであったが、座談会では体育会出身の社員はかなり少なかった。社員にあまり覇気が感じられなくて少しイメージが変わったが、仕事自体はやりがいを持って取り組んでいることが肌に感じられた。建設業界のみでなくプラントエンジニアリング業界にも同じくらい興味が湧いた。