【技術系社員との熱い設計トーク】【24卒】日比谷総合設備の冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.39645（非公開/非公開）（2023/7/18公開）

インターン中は昼食の時間に人事の方、技術系の社員の方とお話しできた。また、最後には座談会などもあったため、働き方や会社についての疑問点や不安を聞くことで解消できた。印象的なフィードバックのようなものは特にない。

インターンシップの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことは特にない。

インターンの選考において重視されたと感じるポイントは特にない。

CADによる簡単な設備設計

企業説明、安全研修、CADを用いたワークの流れ。

CADの操作方法。図面の書き方。

CADの操作

1日目にやったこと

まず企業についての説明があり、その後研修施設で安全に関する内容を学んだ。昼食を挟んで午前は終了。午後はCADを使って簡単な設備の設計を行なった。最後に座談会をした。

技術系の社員

なし

インターンシップ中では昼食の時間に人事の方と技術系の社員の方とお話ができた。参加学生の人数が少なかったことから、質問をしたりできる機会は大方あるように感じた。印象的なフィードバックは特にない。

インターンシップ中はそこまで大変なところはなかったが、朝から夕方くらいまであるの長いとは感じた。午後のワークではCADを使って初めて設備の設計をしたので、操作方法に戸惑ったが技術系の社員の方が付き添いで行ってくれたので、終盤にはある程度操作できるようにはなった。

インターンシップ中にはあまり他の学生と関わる機会はなかった。

インターンに参加することで、この企業の業務内容や安全に対する取り組みについては詳しく理解できた。また、施工管理職だけでなく、設計職についても体験できるので様々な職種の業務内容をしれた。本社で開催されたわけではないので、会社の雰囲気などは掴みづらい。

インターンシップの参加前に準備・勉強しておくことは特になかった。ホームページなどを見ておくと良いと思う。

サブコンとしては大きな会社であるが、あまり働いている姿は想像できなかった。最初は設計職での募集はなく、施工管理職を経験してからということなので、様々な職種は経験できるが、設計職をできる確証はないのでその点がネックだった。また、座談会などで1日のスケジュールなどは聞けたので働き方はイメージしやすかった。

インターンに参加したが内定はもらえると感じた。建設業界は人手が不足しており、募集人数も多いことから、選考難易度は特に高いとは感じなかった。また、施工管理職はリーダーシップや協調性などが必要なので、部活動でのエピソードを多く話せる点は他の学生より有利になると感じた。

インターンシップの参加によって会社の事業内容や、規模感は体験できたが志望度は特に上がらなかった。サブコンとゼネコンで悩んでいることもあるが、まずはスーパーゼネコンなどを目指して就職活動をして行きたいと思った。サブコンの中でも他の会社と比較して考えたいと思う。

インターンシップに参加することで、早期選考に参加できるので、志望度が高い学生は参加した方が良いと感じた。また、人事の方とお話しする機会は結構あったので、会社について聞けると思う。

この企業のインターンシップに参加する前は建設業界、ハウスメーカーなどを中心にインターンシップに参加していた。サブコンの会社は日比谷総合設備が初めてで、サブコンの事業内容の全体像などはつかむことができた。設備に関する知識はほとんどないが、施工管理職は学生時代の専攻が特に関係なくてもできると社員の方がおっしゃっていたので、魅力的であるとは感じた。

インターンシップの参加によって、会社の事業内容についてわかった。安全に関してはかなり徹底しており、VRなどをもちいた研修なども行っていた。サブコンは設備の施工がメインになってくるので、工事の遅れのつけは回ってくる点が少し不安だった。社員の方は、体育会系というわけではないが、元気で体力がある印象だった。