キヤノンＩＴソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

大手企業の子会社であるSIerを探しており、見つけたた...続きを読む(全60文字)

行動指針のひとつとして「顧客主語」が挙げられている。そのため、...続きを読む(全68文字)

面接やリクルーター面談、座談会で交流した社員さんは全員穏やかな雰囲気だった。男女比は、私たちより上の世代であればあるほど男性の方が多いようだが、近年はほぼ半々の年もあるようだった。職場の雰囲気としては、管理職との風通しのよさが特徴とのことだった。部長・課長などの役...続きを読む(全233文字)

給与は競合他社と比較すると若干低いように感じた。しかし、残業時間は競合他社よりもかなり少ないため、どちらを取るかは好みではないかと感じる。月平均残業時間は19.8時間とのことだった。
有給休暇はほぼすべて消化できるとおっしゃっている社員さんが多かった。また、土日...続きを読む(全711文字)

私がキヤノンITソリューションズに応募し、入社したいと思った理由は３つあります。
まず一つ目は、カメラが好きでキヤノンというブランドに親しみがあったことです。関連会社であるITソリューションズで、自分の好きな分野に関わる仕事ができる可能性がある点に魅力を感じまし...続きを読む(全505文字)

キヤノンITソリューションズが大切にしている７つのことを紹介していた。①「企業課題」と「社会の困りごと」を、私たちのお客さまと考えます、②お客さまを深く理解し、お客さまも気づいていない課題に、着目します、③お客様の「こんなこと、できたらいいのに」を共に考え、カタチ...続きを読む(全1017文字)

事業領域としては、「製造・流通ソリューション事業」「金融・社会ソリューション事業」「デジタルイノベーション事業」「ITプラットフォーム事業」「ビジネスイノベーション」「サービスインキュベーション」と分かれています。幅広い事業領域を持っており、さまざまなクライアント...続きを読む(全143文字)

キヤノンというブランドがあり、企業として取り組...続きを読む(全53文字)

キヤノンというブランドを持ちながら業界に対してDX化を進める中で、ただの業務効率化だけではなく、DXを通じた新規ビジネスを作り上げていく段階に取り組んで行くと解釈した。
選考を通じて、今現在のDXの問題点が挙げられていたため、長期ビジョンとしてはそちはに移ってい...続きを読む(全271文字)

事業領域としては金融・製造・公共など様々であった。
職種に関しては営業職・技術職とあるが、技術職では顧客企業の経営や事...続きを読む(全126文字)

強みとしては、やはりキヤノンというブランドや技術力を使えることであると考える。他者とのコンペの際にはキヤノンというブランドと信頼性があるおかげで勝つこともあったなど、キヤノンの子会社であるが故の強みを活かしていた印象があった。
同業他社との比較に関しても、やはり...続きを読む(全450文字)

社風や雰囲気に関しては、非常に柔らかい人が多く、文系IT未経験者に対しても優しい環境であった。
また、求...続きを読む(全112文字)

選考フローは短く、1次面接から2次の要素もあるため、1次面接の際には企業研究を完璧にする必要があ...続きを読む(全102文字)

単純にSIerを探している中でこの企業を見つけた。説明会に参加し...続きを読む(全71文字)

この企業の企業理念やビジョンにある、社会課題をITの力で解決するという姿勢は、単にシステムを作るだけでなく、課題の本質を捉えた提案力や、グループ会社の一員として培ってきた信頼関係を重視していると理解した。私は、プロジェクトマネージャーになりたいという思いがあるため...続きを読む(全176文字)

事業や仕事内容については、企業のホームページや採用サイトを活用し、SI事業とITサービス事業、自社サービスの開発など、幅広い分野でソリューションを提供しているということを感じ取った。特に、キヤノングループの顧客基盤と技術力があり、それを活かしたこうhン質なシステム...続きを読む(全315文字)

同業他社との違いは、単なるSIerではなく、要件定義から開発、運用まで一貫して提供する体制や、自社サービスの開発・提供を通じて蓄積された知見がある点が大きな特徴であると理解している。このような技術力と現場力の両立があることによって、私自身も技術者として幅広い経験を...続きを読む(全183文字)

社風や人に関しては、就活サイトでの実際の社員の口コミや、選考を受けている中での社員とのコミュニケーションを通じて、誠実で落ち着いた雰囲気の社員が多いことが感じ取れた。また、チームで協力しながら業務にあたる文化が根付いているということを知った。また、人材育成にも力を...続きを読む(全263文字)

給与については一般的な平均年収よりは高いとは思うが、他のSIer...続きを読む(全70文字)

IT業界の企業を探していて、Xで流れてきたた...続きを読む(全51文字)

グループの企業理念である「共生」や、行動指針の「顧客主語」から顧客に寄り添える人が求めら...続きを読む(全95文字)

事業としては幅広く、お客様先の企業もさまざまな業界がある。そのため全てを理解するのは難しかったので、特に興味のあったERPやUI/UXに関わる事業を中心にいくつか調べた。ローコード開発プラットフォームの「WebPerformer」や、ERPに関わる「SuperSt...続きを読む(全251文字)

年内にTCSとの合併を控えており、より包括的なソリューション提案をすることができると考えられる。キヤノングループの一員であり、大きな基盤や技術を持ち合わせていること、また顧客に寄り添う柔軟性のある開発が強みであると思う。業績も伸びているようなので、今後の成長性にも...続きを読む(全142文字)

入社したわけではないので分からないけれど、選考に関わっていただいた社員さんは全員穏やかだった。「顧客主語」を指針とする企業らしく、相手を思ってくれる方が多いと感じる。緊張していても「リラックスしてね」と声をかけてくださったり、面接後の軽いFBも笑顔や人柄を褒めてく...続きを読む(全174文字)

給与についてはもう少し高いと嬉しいけれど、悪くないと思う。ただ住宅補助がないのが残念。リモートワークも出来て、有給制度や長期休暇制度、育休制度など働きやすい環境は整っているのではないかと感じる。ワークライフバランスを重視していて、またなるべく長く勤務したいため、概...続きを読む(全142文字)

選考フローとしては説明会視聴後、ES提出とテストセンター受験、面接2回(オンライン→対面)であった。採用人数は分からないけれど、人柄重視であると感じる。過去の新卒採用は150人から200人前後のため、おそらくそれくらい。また文系かつ未経験でも、学習意欲を見せること...続きを読む(全206文字)