【輝く未来へ導く魔法の扉】【24卒】大丸松坂屋百貨店の総合職の本選考体験記 No.60279（非公開/非公開）（2023/8/29公開）

設問1
弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。
【6つの人財力とは】
意志・意欲
個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思いを持って当事者として誠実に取り組める能力
学習力
様々なことに興味・関心を持ち、物事を多角的に捉えながら、本質的な問題に対応できる能力
革新・創造力
未来を描きながら、様々な考えや自身の経験を取り入れ、展開し、新たな手法で課題解決や目標達成を図る力
影響力
主体的に組織や人を巻き込むなど、リーダーシップを発揮しながら計画を遂行し、大きな成果を発揮できる能力
折衝力
利害関係のある場合でも、相手の思いを汲み取り、自身の考えを伝え、相手の理解・協力を得られる能力
育成力
他者や組織の特性や二ーズを捉え、共感しながら、新しい知識や技術の習得に向けた支援や動機づけができる能力

6つの人財力それぞれに、6を最も強みとする力、1を最も弱みとする力として、6から1まで順に点数をつけてください。
※点数は重複しないようにつけてください。

（最も強みとする力）6→5→4→3→2→1（最も弱みとする力）
設問2
設問1で最も強みとする力と回答した人財力について、どのような時にそう感じるのか、具体的なエピソードとともに教えてください。（300字）
設問3
これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観はなんですか？（300字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

6つの人材力の順位付けは、根拠を持って答えるためのエピソードを用意して行った。

変わった設問だったので特に参考にしたサイトなどはないが、書いた内容がブレないようにだけ意識した。

なし

質問→深掘り、もう1人の学生に同じ質問→深掘り、の繰り返しだった。

予想外の質問が来ても慌てずに、考え込みすぎずに答えられたことが良かったのではないかと思う。自分の考えや好き嫌いの理由を言語化出来るようにしておくと対応しやすいと思う。

他の企業の選考がかなり和やかだったためか少しかたい雰囲気に感じたが、雰囲気は良かった。面接後にフィードバックも頂けた。
また、メインの質問をされた後その回答について詳しく掘り下げていくスタイルだった。

会話のテンポが良く好印象だった。
状況説明が長くなる傾向があるのでそこを気を付けると良い。

なし

自己紹介と、これは誰よりも好きだといえることを教えてください

○○大学の○○と申します。大学では〜を学ぶゼミに入っており、〜という活動を行っています。また2年半カフェでアルバイトをしており、接客と新人教育を担当しています。
これだけは誰にも負けないくらいに好きなことは映画鑑賞です。高校生の頃から年間100作品ほど鑑賞しています。今年は今のところ40作品ほど鑑賞しています。何でも観ますが特に好きなジャンルはダークファンタジーです。暗い世界観と明るい結末のギャップが好きです。

ESにかいてある、あなたの最も強みとする人材力について説明してください。

私は最も強みである人材力は、影響力であると考えています。
カフェでのアルバイトで新人教育を行っていた経験があり、そこで培うことが出来ました。新人教育は歴の長いアルバイトが行っていたのですが担当はしっかり決まっておらず、教える人が毎回変わることもあり指導方法などは決まっていませんでした。そこで引き継ぎノートを作成し、教えた内容やできていたら褒めてあげて欲しい事などを記入し他のスタッフに渡するようにしたところ、他のスタッフもノートに書き込んでくれるようになり教育の効率が上がりました。この事から影響力が私の強みだと考えています。

他社に内定がきまったため