【未来へのエネルギー革命】【24卒】ＩＮＰＥＸの夏インターン体験記（文系/事務職）No.43002（上智大学/男性）（2023/9/11公開）

元々、海外で活躍したいという就活軸を持っていたことで、その軸を中心に業界選びを検討したところ、エネルギー業界が海外転勤など海外に挑戦できる機会が多いことを知り、参加した。その中でもエネルギー業界のリーディングカンパニーであるため、業界全体のことを把握するためにも参加した。

インターンの応募が先着順だったため、エネルギー業界に少しでも興味がある場合は、日程をあらかじめ調べ、先着に遅れないようにする必要がある。

社員のほとんどが海外駐在を経験する可能性のある会社であるため、グローバル意識の高さはアピールポイントになると考える。

エネルギー問題に対して2050年までに私たちができることをテーマにしたグループワーク

序盤は人事の方から簡単なイントロダクションがあり、そのあとにグループワークを行った。

現在のエネルギー業界がクリーンエネルギーへの変遷が求められる中で取り組んでいる社会課題

エネルギー問題に対して2050年までに私たちができること

1日目にやったこと

序盤に人事の社員からイントロダクションがあり、その後グループワークに取り組んだ。グループワークの発表が各グループ終わった後に、現在INPEXがどういった社会課題に取り組んでいるかについての会社説明があり、終了した。

人事部

なし

地球環境を考えた際に、現在世界的にクリーンエネルギーの必要性が求められている中で、他国と比較して極端にエネルギー資源が乏しい日本が、完全にクリーンエネルギーに注力することは難しいため、考え方としては徐々にクリーンエネルギーによるエネルギー供給のパーセンテージを上げていくという考え方が重要だとフィードバックを受けた。

メディアなどでクリーンエネルギーの必要性が繰り返し叫ばれているため、自分も含め、参加した学生は今すぐにでもクリーンエネルギーに切り替えなくてはいけないという考えを持っている人が多かった。しかしそれではクリーンなエネルギー供給はできるものの、安定的にエネルギーを供給できなくなる可能性があるというギャップが存在し、その両方の点を意識しながらワークに取り組まなくてはいけなかったため、苦労した。

その時点でそこまでエネルギー業界に詳しい学生がいなかったこともあり、探り合いの状態でグループワークに取り組んでいた。

環境問題やエネルギー問題について、外から見ている分にはすぐに解決ができるのではないかという早計な考えを持ってしまいがちだが、エネルギー問題に直接的に携わっている企業の中からその問題を見てみると、課題解決のために様々な障壁が存在し、それを踏まえたうえで社会課題に取り組まなくてはいけないという難しさを知れたところが一番の収穫だった。

自己学習の範囲では学べることも制限されてくると思うため、インターンに参加してそこから学びを得るのが一番良いと考える。

日本という国そのものが、エネルギー資源が非常に枯渇している国であるため、日本のエネルギー業界のベクトルは自ずと海外に向かざるを得ない。そういった中でINPEXは世界各国に発電拠点やエネルギー資源の拠点があり、グローバルに活躍したいと考えている自身にとっては最適な企業だと考えたため。

会社のビジネスモデルが国内というよりかは海外に向けられているものが多く、海外経験があり、グローバル意識の強い人が評価されやすいという印象を受けたため。また社員の海外駐在のパーセンテージも非常に高いため、こうした点を考えると、何もグローバルバックグラウンドがない人よりかは少しでもある人の方が内定が出やすいのではないかと考えたため。

日系企業の中ではエネルギー業界が海外挑戦へのチャンスが多いのではないかという気持ちで企業に興味を持ち、インターンシップに参加した。実際インターンシップ内の会社説明の中でも言及されていたが、社員全体の半数を大幅に超える社員が世界各国に対して駐在を行っているというデータを示され、自身の就活軸と大きく合致していると感じたため。

1dayインターンであり、かつ実施日程の候補日も多かったため、ある程度エネルギーや海外に興味がある学生はインターンに参加していると考えられる。そのためそこでの差別化は特に行われていないように思える。

就職活動を始め、夏インターンに参加しようとした段階では、絶対にここの業界に行きたいと思う業界はない状態であったが、様々な業界と携わることができる働き方をしたいという考えから漠然とコンサル業界を見ていた。しかしコンサルはあくまで提案するという段階までしか踏み込めないと感じたため、元々の就活軸であったグローバルという軸で業界を探した結果、エネルギー業界を見てみることにした。

この企業よりも先に、この企業の競合他社とのなるエネルギー関連の会社を見ていたことから、この手の業界は非常に古い体質で、企業のアイデンティティとしても保守的な傾向が強いのではないかと考えていたが、INPEXはかなり多様な社員が存在しており、上司と後輩社員との距離感も遠すぎず、近すぎずの良い関係性があると知ったことで、企業自体のイメージが大きく変わった。