【グローバルで活躍！】【24卒】ＩＮＰＥＸの冬インターン体験記（文系/1Day仕事体験 “Online Energy Forum”）No.45453（非公開/男性）（2023/10/10公開）

社会貢献度が大きく、入社後に高いモチベーションを持って働き続けることができるのではないかと考えていたため、エネルギー業界を志望していた。また、海外で働きたい、という気持ちがあり、ややドメスティックな印象のあるエネルギー業界の中でも海外で働くチャンスの大きい企業に魅力を感じていた。以上の条件を満たす企業の一つとしてインペックスを志望していたため、このインターンシップに参加した。

選考は無いが参加する学生や内定者のレベルが高い、という話を聞いため、主体的にワークに参加するために、他のエネルギー企業のインターンシップや業界研究で学んだ知識をおさらいした。

エントリーシートや面接などの選考は無く、先着順で参加できるインターンシップであった。しかし、「エネルギー開発ビジネス概要説明」という動画の視聴が参加の条件となっている。この動画ではインペックスでの業務内容やグローバルスタッフ事務職職員の役割が説明されており、当日のワークを円滑に進めるためには繰り返しの試聴が必須といえる。

カーボンニュートラルの実現に向けて、INPEXの社員として何ができるか。というテーマでのグループワーク。

グループディスカッション、発表、社員との座談会。

グローバルスタッフ事務系社員の働き方。海外駐在を経験されている社員の方々からどのようなステークホルダーと関わりがあるのかお聞きした。

カーボンニュートラルの実現に向けて、INPEXの社員として何ができるか。

1日目にやったこと

「2050年のカーボンニュートラル実現」といった目標に向けて、インペックスの業務内容や石油業界に限らず、エネルギー業界全体でどのような動きがあるのか学んだ。その上で、事務系社員に求められる役割についてグループで議論を進めた。発表後には海外で活躍する社員の方々からフィードバックをいただき、座談会の場も設けられた。

人事の社員、海外駐在をされている社員

なし

業界理解、業務内容の理解のために座学の時間を設けていただいた。ワーク中には関わりがなかったが、発表後にフィードバックをいただけた。また、海外で活躍されている社員の方との座談会が設けられた。

グループワーク時に、CCSやCCUS、アンモニアの燃料など、やや専門的な内容について議論する際には、事前知識が少なかったため議論についていくのがやっとだった。しかし、大学院でエネルギーについて学んでいる学生が神管て説明してくれたおかげで、私を含めエネルギーについて専攻していない学生も議論に積極的に参加することができた。

半数以上はエネルギーに関わる分野について専攻している学生であり、そういった学生が資料にある専門用語についてもわかりやすく説明してくれたおかげで、議論が円滑に進んだ。

「2050年のカーボンニュートラル実現」に向けての道筋について様々な角度から学ぶことができた。電力会社やガス会社のインターンシップや説明会に参加したことはあったが、石油業界の企業のインターンシップに参加したのは初めてであり、このインターンシップを通して、エネルギー業界に対する幅広い知識が得られたと感じる。

エネルギー業界の専門用語や知識について学ぶことが求められる。特にガス・電力会社のインターンシップに参加した学生は、そこでの内容をおさらいすることが有効であると思った。

実際に国内外で活躍する社員の方々から詳細な業務内容だけではなく、どのような企業のどんな方々と関わりがあるのか、といった話まで具体的にお聞きすることができたため。また、業界に関わる変化に伴い、社員の役割にどのような変化が求められるのか、ということについても議論することや、社員の方々からお判旨を聞くことができたため。

このインターンシップに参加することで、業界・企業についての理解が深まること以外での選考上のメリット（特別な選考ルートなど）が感じられなかったから。また、留学経験者や帰国子女の学生なども参加しており周りの学生のレベルが高く、採用人数も少ないことから、海外経験のない自分は選考に勝ち残れないのではないかと思った。

社員に求められる役割に憧れを感じたため。インペックスのグローバルスタッフ事務系社員は、国内の石油業界のリーディングカンパニーとして、海外のリーディングカンパニーと連携するなど、様々な業界・企業を巻き込んで新たなビジネスを創出する役割を担う必要がある。このような役割について学べたことで、志望度が上がった。

企業や石油業界、エネルギー業界への理解が深まる、といった意味では選考に有利になると言えるが、インターンシップに参加したからこそ学べたことは少ないのではないかと感じた。

企業を選ぶ軸として、残業時間の少なさや有給取得率といったワークライフバランスを重視していた。さらに、他のメーカーや金融などと比較して社会貢献度が大きく、高いモチベーションを持って働き続けることができるのではないかと考えていたため、エネルギー業界を志望していた。他のエネルギー企業と比較して、参加している学生は語学力に強みのある学生が多く、語学力に自信のない自分はガス。電力の方が向いているのではないかと感じた。

同じエネルギー業界においては、石油会社に比べ、ガス会社や電力会社の方が一般的な知名度が高いと言える。また、石油会社においてもエネオスや出光興産など、バリューチェーンにおける下流も扱う企業の方が知名度が高い。そんな中、原油の開発主体の企業であり、一般的な知名度は低くとも、社会に大きな影響を与えるこの企業で働く社員の方々は、他のエネルギー企業と比較して、「エネルギーで日本を支えたい」という使命感が特に強いと感じた。