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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったくといいといっていいほどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず前提として経営陣のかんがえには『固定残業代は上限ギリ...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
レイス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったくといいといっていいほどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず前提として経営陣のかんがえには『固定残業代は上限ギリ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日はしっかり休めますし、年末年始、夏季休暇もしっかりとれます。
報酬水準も高いので、休暇のたびに海外旅行を楽しんでいました!
仕事が大好き...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
給与は基本的に平均より貰えると思う。頑張ればがんばっただけもらえる。チームワークや社の雰囲気を大切にしている。輪に入れれば楽しいし仕事も頑張...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いまはわかりませんが、僕の時代はパワーチャージ休暇がありました。
毎Q終わると3連休が支給され、平日も休めるので大学同期より優越感を感じた。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成果主義の会社であるため、成果を出せる社員には、勤務時間に対する裁量が認められる。一部在宅勤務も認められている社員もおり、成果が出せるのであ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人の良い方が多かったです。他人を攻撃するとか陰口を言う、という人はほとんど居なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社した創業期に近い頃は別ですが、徐々にしっかり休日休暇がとれるようになっていきました。
年末年始、夏季休暇、GW、通常の土日祝日も職種によ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事好きにはたまらない。休みの日まで目標、クライアントの事を考え、仕事一色になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働形態を選ぶこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な業界に詳しくなれる、仕事を任せてもらえるなどやる気がある人にとっては成長できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社時間...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あんまり無い・・とにかく稼ぎたい。営業スキルを高めたい人には向いていると思います。ワークライフバランスなんてとてもじゃないが無理。家庭ある方...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時はテレアポと詰めの毎日だったが、最近は早期帰宅となっているらしい。
にちゃんねるにあるような状況には現在ないはず...。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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創業期は土日も関係なくがむしゃらに働いていましたが、最近は土日祝は十分休養にあてることが出来るのでとても充実しています。平日もアポや会議等がなければ早く...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランス?そのようなものはないよ。それは、仕事もプライベートも一緒という意味で。
だってプライベートの時に仕事のことを考えたりするし、仕事...続きを読む(全159文字)
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仕事するときはしっかり仕事をし、休むときはしっかり休むというオン・オフがしっかりしている会社だと思います。クウォーター制度を取り入れており、3ヶ月頑張る...続きを読む(全152文字)
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基本的にはワークライフバランスなどという言葉とは無縁の、ハードな職場です。圧倒的に高く、ストレッチされた営業目標を24時間365日追い続けなければ達成が...続きを読む(全176文字)
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終業時間が午後6時なので、勤務が終わった後に習い事をすることもできます。
趣味にも時間を費やすことができるため、非常に充実した生活を送ることができてい...続きを読む(全183文字)
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成果主義のため、結果さえ出していれば、出勤時間や出勤日時などもわりと融通がきく。ただし、結果を出すことができるまでは、残業や休日出勤せざるを得ない空気も...続きを読む(全170文字)
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基本的に育児休暇はとりやすい。また、ベンチャー企業であるがゆえに意見を聞き入れてくれる。ただ、男は働いてなんぼの風潮があるため、育児休暇はとりずらい。
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優秀な女性社員を逃がしたくないので、時短勤務などを行い、多様な働き方を実現している。
また、在宅勤務なども認められる方もいる。
既婚者や子供がいる社...続きを読む(全167文字)
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仕事とプライベートを分けることなく、
仕事=プライベートと言う環境です。
ただ、女性に対しての働き方は非常に柔軟で
ある程度能力がある方で子どもが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女の差は感じない。
すべては成果次第のため、女性が成果を出せば、その分昇給もしますし、昇格もしていく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果次第であること。
ただし、成果が出なければ異動もしくは年収が下がることがある。
そして、成果を出すには相当な努力が必要
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生はないといってよい。
給与に還元していると謳っているが、そう考えると給与も低ければ、福利厚生もないので、実質賃金は安い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
経営者対なので、レベルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
無形商材の提案は難しく、費用も高いため、相当な努力と行動数が求められる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すまで大変だ、と聞いてはいたが思っている以上にプレッシャーがかかる。数字やテレアポなどストレスのかかる仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度厳しい環境であるため、成長する意欲のある社員が多い。成長意欲のある人に対しては、いくらでも時間を使おうとしてくれる。続きを読む(全68文字)
中小企業経営層の方が主なクライアントであるため、重要な意思決定に関われるという点で、やりがいがあると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
責任感のない仕事しか与えられないのである意味プライベートは充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎても責任感がなく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的残業が少ない。定時退社の人が多いため、帰りやすい。有給消化率も高い。半休や時間休も取れるため、融通が利く。繁忙期と閑散期...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とても良いと思っています。
フレックス勤務、中抜けもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは最近縮小しているよう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によりますが、私は残業はほとんどありませんでした。帰る意思を強く出せる人は定時で帰れる環境だと思います。また、男性社員より女性社員の方が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先によって異なりますが、比較的定時退社はできると思います。派遣先では派遣さんという扱いなので、派遣先の社員の方々より早く帰れる感覚です。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業時間はほとんどない。残業をした記憶がほとんどないぐらい。
有給は取りやすい。
リモートワークはできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みの取りやすさも病院によります。
最初の病院では連休も自由に取れました。
異動した先では残業、休日出勤も多く、個人プレーでしたので休みを取...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属部署や時期によって忙しさに差はありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。現場対応が重なる時期は残業が発生することもありま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は繁盛期以外なら申請したらほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に2日以上休んでも3日以上休まないと有給扱いにはならない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
土日も仕事している人が多い、特に営業とマーケティング
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業やマーケティング、バックオフィス...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。