【未来を描く内定者の選択】【19卒】ワークス・ジャパンの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6085（法政大学/女性）（2019/2/20公開）

迷わず内定承諾する学生にしか内定を出さないそうです。内定承諾から数日後、入社までのスケジュールを説明されます。内定後は、配属の可能性のある２つの部署でアルバイト兼研修をさせてもらえます。不明点などは残さぬように、質問があればなんでも答えるというスタンスでいてくれるので良かった。

営業職の募集ということもあり、行動力と人柄が見られているのだと思います。面接では、前向きかつ明るい受け答えは必須だと思います。自分が学生時代に行なってきたことに誇りを持ち、自信を持って面接に臨むことが良い印象に繋がるのでは無いかと考えます。事前に準備が出来ない突拍子も無い質問が投げかけられることもあるが、自分自身の言葉で表現し説明し、不安感を見せないこが大切では無いか。また、自分の意見をはっきりと言えるように企業研究をするべきだと思います。

内定者は皆、事業内容や業界に対して何かしらの意見を持っている人だと感じています。それに加え、この会社に入って数年後はどうありたいかという将来の自分についてイメージを持っている人が多いです。生きる上での価値観や行動指針が明確で、それを表現できるのだと思います。

選考の進みが早いので、本当にこの企業で良いのか、入社するかどうか吟味が必要。実際に選考を進んでいく中で、面接・面談でも質問の場が設けられるので、疑問点は直ぐに洗い出して解消できるように準備しておくと良いと思います。

人事の方が面談やメールでコミュニケーションを取ってくれる。イベントなどにも呼んで頂けたり、若手社員と交流する機会を作って頂けました。入社までに、一緒に働く方の名前を覚えられるのは心強いと感じています。