回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職が増えて露骨なパワハラが減った
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば生ぬるくなって
できる担当者が報われないという見...続きを読む(全81文字)
株式会社三井住友銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井住友銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井住友銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職が増えて露骨なパワハラが減った
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば生ぬるくなって
できる担当者が報われないという見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
穏やかで明るくコミュニケーション力の高い方が多い。定期的な取引先の同行訪問もあり営業職のフォローアップ体制は充実していると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
20代、30代の若手社員は親しみやすく面倒見の良い方が多い印象があり、新卒の方も安心して働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私は、パワハラのような上司にあたったことは一度もありませんでした。
同僚も常識があり、真面目に業務に取り組む人が多い印象。
身だしなみも、常...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な風土だった。
そういう風土が好きな方にはあっていると思う。(支店により雰囲気の差はあると思う。)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
面倒見の良い人がたまにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって当たりハズレがある。先輩も多忙であるため新人はなかなか聞け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「管理者は、卓越したリーダーシップと優れたコミュニケーション能力を兼ね備え、チームを効果的にまとめる力があります。困難な状況に対しても冷静に...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相続手続きで、お客様から、対応があまりにも冷たすぎると、当時の課長が怒鳴られていた。それでも悪びれることのない課...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
体育会系の上司も多く、困っていることがあったら飲みに誘ってくれたり、親身に相談にのってくれる環境があった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
個人の営業目標はなく、チームで達成しようという雰囲気が強い。チームワークを重視する管理職も多いと思う。変化に柔軟な上司も多い。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
合コンでモテます。結婚相手のご家族にも好感を持たれますが、ただそれだけでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルハラ、朝まで酒...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
向上心のある社員が多く、互いに成長しあえる環境であると感じる。体育会系の雰囲気のため、精神的にも肉体的にもタフな人が活躍しているイメージがあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
優しい人がたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神を患ってしまう人は多い。同期でも何人かいた。また、管理職が現場の仕事の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点主義なので、チャレンジ思考が弱いと考えられる。セクショナリズムが強く、個人主...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
働いている人達はみなさん優しくいい人が多い印象です。特に支店だとよりコミュニケーションを取る機会が多く和気あいあいな雰囲気がある。トップダウ...続きを読む(全106文字)
大企業、銀行であるがゆえに直接経営陣との関わりはなかなかないと感じた。続きを読む(全35文字)
新しい挑戦を押してくれる社風があること。続きを読む(全20文字)
未来を見据えて積極的に銀行業意外に参入している姿勢が好感を持てる続きを読む(全32文字)
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【良い点】
近年急速にパワハラ上司のような職員は減少している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG層以上は、何もしなくてもそれなりの給与がもら...続きを読む(全133文字)
上司は良い人がとても多い。大学での関係も多い。面接ではOBとの方と面談も何度も行うためそこで自分にマッチしているか判断することができると思う。特に、体育会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・人当たりが良く常識のある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・体育会的でトップダウン、上司に好かれなければボーナスも低く出世...続きを読む(全136文字)
選考を通じて、若い人でもある程度の役職がついていた印象を受けた。続きを読む(全32文字)
面談の中では、部長や本部長など、沢山の管理職の方と話す機会を頂きました。トレーダーになるための1番大切な考え方など、貴重な話を頂くことができました。続きを読む(全74文字)
上の役職の人は昔の文化が根付いているらしいが、徐々に変わってきている。続きを読む(全35文字)
現在のトップはラグビー出身の方で、ラグビー部は有利かもしれない続きを読む(全31文字)
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【良い点】
この会社は実力主義の色合いが強く、年次や在籍期間に左右されにくい公平な評価制度が整っていました。成果や取り組みの内容が重視され、若手であって...続きを読む(全468文字)
金融というインフラを通じて、企業や社会の意思決定の中核に関われる点にあると感じる。続きを読む(全41文字)
安定した事業基盤とグローバルネットワークは、今後も強みであり続けると考えています。続きを読む(全41文字)
成果や役割に応じた評価を重視する制度へ移行している点に魅力を感じています。続きを読む(全37文字)
長期的に働くことを前提とした環境づくりがなされている印象続きを読む(全28文字)
業務の性質上、忙しい時期や部署が存在することも事実だと思います。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
働き方に関しては、部署や上司によって印象が大きく変わるというのが率直な感想です。自分の周囲では、本部系や事務系の部署は比較的落ち着いていて、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
三井住友銀行の給与は、個人的には「大手らしい安定感がある」と感じました。若手のうちはそこまで高給というほどではありませんが、年次が上がるにつ...続きを読む(全295文字)
大企業や社会インフラを支えるダイナミックな貢献。高度な金融ソリューションを提供できる。OliveなどFinTechにもちからをいれていて、他メガバンクより...続きを読む(全82文字)
デジタル戦略を加速し、アジアを中心とした海外展開を強化。金融再編とFinTechへの対応が鍵。国内2番手の位置をひっくり返せるかが見もの。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め文化。できない人はひたすら詰められる。逆にできる人は特に何も言われない。四半期になるとピリ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
何もしないことが最も人事評価が高まることになる。能力がない人にとっては天国
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に能力がある人にとって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
これだけ社員数が多い会社は初めてだったのでどのように連携をとっているのか多少の不安はありましたが、しっかり連携が取れる体制が整っておりやりや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
場所によって違うが、新しいことをやっているところは若手の意見も採用してもらえるような風通しの良さがあると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
財力があるので営業資源も豊富。やりたいことをしっかり組織に説明すれば叶います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織対応を旨としてお...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
メンタルが強い人が残っているという印象。基本はっきりと話し、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをしている上司...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とても優しい穏やかな人が多い印象。
支店でパワハラ問題が少しでも浮上しようものなら本部から調査が入る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
忘年会くらいしか定期的な飲み会はないですし、シフト制なので忘年会の日に遅番の人がいると途中参加でいいので人間関係の付き合いは楽ですを
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
支店によって温度差はある。上司や支店長によって雰囲気はだいぶ変わると思う。若手が多い支店には活気が感じられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,063人 |
| 売上高 | 8兆4488億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万6000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。