【22卒】ＳＢＳ東芝ロジスティクスの事務職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12398 （2021/5/25公開）

志望理由、自己PR

採用サイトのマイページから提出

webで入力

志望理由がきちんと「東芝ロジスティクス」を志望した内容であるかを重視した。

企業研究を行い、その企業であるからこその特色を盛り込んだ。また、この企業にあった軸であるかを考え、あった内容になるよう書き換えた。

就活会議、ワンキャリア

なし

質問された際に考え込まずテンポよく応えたからではないかと感じている。話し始めてしまえば意外と頭が働いた。

かなり緊張感があったように感じた。若手の女性の方と結構年上の男性で、特に年上の方からピリッとした雰囲気を感じた。

なし

就活会議、ワンキャリア

インターンシップはどうだったか。

私は他社のインターンシップにも多く参加しましたが、御社のインターンシップは大変少人数での開催だったため、深く学ぶことができたと感じております。特に、荷物のスケジュール決めのワークは少し難しく感じましたが、働く際に求められる視点を知ることができ、大変有意義でした。
以降深堀された。
質問：他社のインターンシップは何社ほど参加したのか、また、どの業界のインターンシップに参加したのか。
回答：１dayも含めると２０社以上は参加していると思います。就職活動を始めたばかりのころは自分がどの業界で働きたいのか自分でもわからなかったため、マスコミやデベロッパー、金融など様々な業界のものに参加しました。秋頃からは物流に深く興味を持ったため、様々な物流会社のインターンシップに参加しました。

うちで何をしたいのか。

私は御社でやってみたい職種が２つございます。１つ目は、貿易実務です。私は幅人いフィールドで働きたいと考えているため、国際物流にも関心があります。そのため輸出入にかかわる仕事をしてみたいと考えています。２つ目は、営業です。私は御社の４PLに力を入れられている点に大変魅力を感じています。私は物流を通してお客様と深い信頼関係を築きながら働きたいと思っております。そのため、御社が強みとしている４PLを活かし、お客様の根底に潜む課題をお客様の視点に立って解決できるようになりたいと考えています。ですが、それ以外の職種も経験し、物流のプロとして働きたいと考えているため、様々な業種で経験を積みたいと考えています。

なし

会話形式で進んでいった印象を受けたため、丸暗記ではなくきちんとした会話のキャッチボールをするように気を付けた。

優しい雰囲気だった。また、話しやすいようにアイスブレイクの時間も設けてくださったため、あまり緊張せずに話すことができた。

なし

就活会議、ワンキャリア

様々な種類の物流業界を見ているようだがなぜメーカー系物流なのか。

私は、総合物流会社から物流業界を知りました。業界について知るにつれて形態の違い等に興味を持つようになり、まずはあらゆる形態の物流会社を見てみようと考え、インターンシップに参加いたしました。実は御社のインターンシップがメーカー系物流会社の初めてのインターンシップでした。
総合物流会社は幅広い商材を扱うことができるという利点があると思いますが、メーカー系物流会社ですと特定の商材を深く知ることができ、またお客様とより密な関係を築くことができると考えています。また御社はメーカー系物流会社の中では多岐にわたる商材の物流に関わることができると思いますし、また４PLに注力されていることから物流に深層部分から関わることができると考えています。そのような物流へのアタックができるのはメーカー系物流会社ならではだと感じておりますし、そこに魅力を感じています。

どうして留学をしようと思ったのか。

私は地域によって異なる人々の性格に大変興味があります。また高校時代に様々な国の人の性格を調べた際に、その国の国民性に大変惹かれました。そこで、語学以上に、実際にその国で暮らす人々の生活を肌で感じたいと考え、留学することにしました。
以下深堀。
質問：どうして長期ではなく短期だったのか。
回答：大きく２つ理由がございます。まず１つ目は、私が体育会の部活動に所属しているからです。部活動も真剣に取り組んでいるため、長期間練習できない期間を作りたくないと考えました。２つ目の理由は、金銭面です。私は今まで両親にたくさんお金をかけてもらっていたため、留学をするときは自費で行くと決めていました。部活動の関係もあり、長期で行くほどのお金を稼ぐ時間がなかったため、１か月で学べることをすべて学んで帰ってこようと決意し、短期留学に行くことにしました。

体調シート、交通費の書類を記入する。その後案内してくださる社員の方がいらっしゃり、部屋に向かう。

途中から暖かい雰囲気になったことからも、人間性を見ていたのではないかと思われる。厳格な雰囲気にひるまずに堂々と話すことが大切だと感じた。

一見緊張感があり、厳格な雰囲気を感じた。しかし話していくうちに会話のような面接へと変わり、途中からはそれほど緊張感はなかった。

あり
論理的に話していてよかった。

就活会議、ワンキャリア

工場勤務になっても問題はないか。

問題ございません。私は自分の足で経験を積むことを大切にしています。なのでむしろ若いうちに様々な現場を経験し、物流という業務に携わるにあたって必要だと思われる広い視野を養いたいと考えております。
以下深堀。
質問：工場ではあまりきれいとは言えない環境ですが大丈夫ですか。イメージと違ったと感じる方が多くいらっしゃいますが。
回答：問題ございません。
質問：また、転勤が多くある可能性もありますがどうでしょうか。
回答：そちらも問題ございません。先ほどと重複してしまいますが、私は様々な場所で経験を積みたいと考えております。また、私自身今まで父の仕事の都合で多く引っ越した経験もございますので、働く場所に対するこだわりはありません。

学生の頃に力を入れたことについて教えてください。

主将を務めていた陸上競技部でのチーム作りに尽力いたしました。私の所属する陸上競技部は、学年間や種目間に壁があり、一体感がありませんでした。ですが、入部当初からその雰囲気に疑問を感じていたため、「チームの存在が個人の力を高める環境」を作りたいという思いから、チーム作りに尽力しました。
具体的には、学年やパート合同の補強運動やフォーム確認会を設け、部員同士の交流の機会を作りました。それらを継続した結果、学年や種目関係なく教えあうことが習慣化し、コロナ禍であっても目標達成する部員も増えました。
周囲を巻き込み、行動に移した結果だと思われます。以上のことから主将として俯瞰的な視点を持ちつつ積極的に行動する大切さを学びました。

志望度の高い他社から内々定を頂いたため辞退した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明。

他社の選考状況を話したところ、現在選考が進んでいる会社の結果が出るまでの２週間ほど待っていただけた。

「なぜこの会社が良いのか」ということをきちんと言語化できるようになっていることが求められる。そのためホームページでの情報収集を徹底する必要がある。私はＯＢ訪問を行わなかったが、メーカー系物流会社を多く受ける場合は差別化を図るためにＯＢ訪問をすることは有効だと思う。また、面接でも志望度について聞かれたが、面接中はかなり志望度が高いことを強調した。働く環境についての質問も多くされるため、自信を持って回答することが大切だと思う。

特に最終面接ではかなり話が盛り上がり、面接中にも合格しているような気がしていた。きちんと会話をして、人間性を見てもらうことが大切だと思う。ただ真面目に話すよりは、人情味をだしてそのうえで論理的に話せるとよいと思う。

一次面接のときから具体的にどの職種につきたいかを聞かれたため、企業研究はしっかりして臨むべきだと思う。また、どのような環境でも働くことができるかを何度も聞かれたため、強い意志を持って長く働くことのできる人を求めているのではないかと感じた。