- Q. 志望動機
- A.
SBS東芝ロジスティクス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒SBS東芝ロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1.2時面接はオンライン、最終面接のみ対面
企業研究
競合他社はどこか、強みはどこにあるのか、サービスの違いや弱みなど、メーカー物流の競合他社と比べてSBS東芝ロジスティクスはどうなのかを調べました。特に強みとしている4PLについては、3PLとどのように違うのかなどを理解しておく必要があると感じます。また、2021年にSBSホールディングスに入ったため、その経緯や株の所有割合についても調べました。物流業界は環境に左右されやすく移り変わりが早く、毎日のように新しいニュースが出てくるため、常に新しい情報についていけるようにこまめに新聞をチェックするようにしていました。また、物流業界は、24年問題の人手不足やESGが注目されることによる環境問題への対応など、多くの社会課題を抱えています。それらに対して対策を打ち始めている企業が多いので、SBS東芝ロジスティクスは何をしているのかはしっかり調べました。
志望動機
物流というインフラに関わることで、人々の当たり前を実現したいと考え、物流業界を志望していました。コロナウイルスの影響により、インターネットショッピングの利用が急速に広がる中、物流の重要性を認識しました。物流がなければ、頼んだものが次の日に届くこともないことを改めて知り、人々の当たり前をつくりたく志望しました。また、SBS東芝ロジスティクスは、4PLを行うことでただ物流面からの解決策を提示するだけでなく、経営的な視点からのコンサルティングで課題を解決しているところに魅力を感じています。ゼミナールやサークルで身につけた人の課題を聞き出す傾聴力を活かし、お客様のニーズを引き出して最適なサプライチェーンの構築に貢献したいでふ。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
企業と業界についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備は特にしませんでした。企業だけでなく業界についての説明や、業界内での立ち位置を説明してくださり、企業への理解が深まりました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI問題集を3周解いて、わからない範囲の復習を行なった。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語:20分
非言語:20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接のため、企業に対する理解度は求められていなかったように感じました。第一印象をよくするため、まずは入室後自分から挨拶をし、カメラを見て相槌を打ちながら話を聞くことを心がけました。
面接の雰囲気
女性の人事の方が二人でとても和やかな雰囲気でした。笑いもあり、ただ質問するだけではなく雑談もして緊張をほぐしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
業界地図/ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
今の大学に入った理由、学んでいること
高校時代に、起業体験や企業とのコラボをする機会があり物の売り方を学んだことをきっかけに、マーケティングに興味を持ち、経営学部に入りたいと考えるようになりました。大学受験では全ての大学で経営学部を受験しました。合格をいただいた中でも、特に新しいことを学べる今の学科に決めました。今は、経営学を広く学んでおり、マーケティングや組織論、流通論や経済の授業などを受講しています。その中でも特に、木々のブランドイメージを確立するためのイメージ戦略の授業がおもしろく、より深く学びたいと感じています。卒業論文では、組織論で学んだことを活かして企業の不祥事を減らすための組織づくりについて研究をしようと考えており、仮説を立てています。
学生時代に頑張ったこと
マイナースポーツをするサークルに所属し、サークル長を務めたことです。小さなサークルのため、新入生の歓迎活動をSNSで行い、規模を大きくしようと取り組みを行いました。また、コロナウイルスの影響で練習ができなかったことから、サークルメンバーとの繋がりを絶やさないために定期的にオンラインでのミーティングを開催し、ゲーム大会などの催しを行なってコミュニケーションを取るようにしていました。また、大会の団体戦で勝って上のリーグに上がるため、家でもできる練習メニューを考案して実践したり、OBの方を呼んで少人数での練習を実施して技術力を上げたりと、コロナ禍でもモチベーションが落ちないように工夫して活動していました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接なので、業界や企業に対する理解度を求められたと感じた。一次面接との回答に一貫性を持たせつつ、業界に行きたい理由を明確にしながら話をした。
面接の雰囲気
和やかでした。アイスブレイクから始まり、こちらの緊張をほぐしてくださるような話題もあって、良い雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトでの経験について
ホテルの宴会場で給仕のアルバイトをしていました。ホテルのサービスによってホテル自体の印象を左右することから、身だしなみや言葉遣い、立ち居振る舞いに気をつけて行動していました。また、普段自分が飲食店を利用する際に従業員に求めることを考え、相手の立場に立って、呼ばれたときの反応の仕方やお皿の置き方、話を聞くときの姿勢などの細かいところにまで気を配って仕事をするようにしました。仕事は忙しく、最初はお客様の呼びかけに気づかないこともありましたが、常にお客様のことを意識し、視線や行動などで今何を求めているのかを予想しながら働くことで、お客様に不自由な思いをさせることなくサービスを提供し、ホテルのイメージをよくするような仕事をすることを心がけていました。
なぜ物流業界を志望しているのか
物流というインフラに関わることで、人々の当たり前を実現したいと考え、物流業界を志望していました。コロナウイルスの影響により、インターネットショッピングの利用が急速に広がる中、物流の重要性を認識しました。物流がなければ、頼んだものが次の日に届くこともないことを改めて知り、人々の当たり前をつくりたく志望しました。また、物理業界は、配送時のCO2排出による環境問題への配慮や喫緊の問題である人手不足など、多くの社会問題を抱えており、コロナ禍でEC需要が増えたことによる宅配の需要増により問題解決が急がれています。物流業界は他業界に比べて遅れているイメージがありますが、ITを利用した新しい運び方を考案することで、それらの社会課題を解決することができると考え魅力を感じています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後人事部の方に案内してもらい面接室へ、面接後は再び人事部の方に案内して頂き退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、やはり企業に対する熱意が大切であると思いました。沢山あるメーカー物流の中でもなぜ御社なのかをしっかり言えるようにする必要があると思います。また、総合職でもいくつかの部門があるため、将来はどのような仕事をしたいのかも言えるようにしておきたいです。
面接の雰囲気
今までに比べると厳かではありましたが、笑いもあり、必要以上に緊張することはありませんでした。すこし鋭い質問がとんできました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
営業がやりたい理由について
私は、法人のお客様の課題やニーズを引き出して、それらを解決できるような提案をすることで、最適なサプライチェーンを構築したいという思いから営業を志望していました。サークル活動の一環で新入生の履修相談に乗った経験があり、一人一人の希望に合わせた時間割を作成した経験から、相手のニーズに合わせた提案で課題を解決することにやりがいを感じています。この経験を活かして相手の課題を解決できるような提案をすることで、企業を物流面からサポートしたいと考え営業職につきたいと考えています。この経験で養った傾聴力やゼミナールで学んだ調整力を活かし、周りの人たちを巻き込みながら企業の強みを活かした提案をしたいと考えています。
深掘りをされたため、ありません
SBS東芝ロジスティクスは、2021年にSBSホールディングスに入ったため、経歴としては新しめな会社です。しかし、もとは東芝の商品を運ぶメーカー物流だったため、精密機器を運べる確かな技術力もあり、今ではその技術を他の製品を運ぶことに活かしています。海外志向も見受けられるため、海外との関わりを持って働きたい方には良い企業だと思います。ただ、私の体感だと「得意な英語を活かして海外と仕事がしたい」というような動機の学生が多いため、周りと差別化を図りたいなら、海外とのつながり以外にも強力な動機を考えておく必要があると思います。物流は移り変わりが激しく、どんどん成長している最中なので、今のトレンドは何で、何が最先端なのかを把握しておくと自信を持って面接に臨めると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他にいくつかの企業から内定をいただき、適正や将来やりたいことを考えて辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
承諾期間は長めに設定していただき、一生に関わることなのでじっくり決めてくださいと言っていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
メーカー物流なので、ほかのメーカーではなくなぜ東芝なのかをしっかり言えるようにするべきだと思いました。また、「何の製品を運んでみたいか」という質問があったため、運んでいる商品はしっかり把握しておくべきです。また、大学の学部を選んだ理由など、行動に対する理由を深掘りして聞かれるため、自己分析をしっかりして、聞かれたことに対して理由を答えられるようにしておくと安心だと思います。真面目な方が多い印象だったので、真面目さを出すのはいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ガクチカや自己PRに対して、どんな角度から深掘りされてもしっかりと答えられるようにしていたことは大きかったと思います。また、物流業界の中でも東芝ロジスティクスを選んだ理由については、自分の経験に基づいたキャリアを述べて応えるのが良いと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業の研究はしっかりしておいた方が良いと思います。運んでいる製品や業界内での立ち位置、東芝との株式の配分なども調べてから面接を受けました。企業の志望理由を毎回の面接でしっかり聞かれたため、この会社でしかできないことなど答えられるようにしてから臨みました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでした。一度内定承諾までに電話をいただきました。
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- A.
SBS東芝ロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | SBS東芝ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーエストウシバロジスティクス |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 21億2800万円 |
| 従業員数 | 722人 |
| 売上高 | 963億9800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤寧 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6772-8201 |
| URL | https://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/sbstlog/ |
