- Q. 志望動機
- A.
SBS東芝ロジスティクス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒SBS東芝ロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- カワサキモータースジャパン
- ニトリ
- 三井不動産リアルティ
- データX
- メディアリンク
- 三菱自動車工業
- 東急リバブル
- 商工組合中央金庫
- 住友林業ホームテック
- JALUX
- 明治安田生命保険相互会社
- オープンハウスグループ
- TBC
- オリックス自動車
- セブン銀行
- 楽天グループ
- ベネッセスタイルケア
- いすゞ自動車
- シンプレックス
- 国際自動車
- 内定先
-
- ヤマハ
- シャープ
- ネクステージ
- スズキ
- コクヨ
- SUBARU
- ソニー・ミュージックエンタテインメント
- ネクスティエレクトロニクス
- アックスコンサルティング
- SBS東芝ロジスティクス
- 一般社団法人日本音楽著作権協会
- シチズン時計
- アパホテル
- 住友林業ホームテック
- Astemo
- JALUX
- ユニ・チャーム
- LIFULL
- TBC
- レバレジーズ
- 日立製作所
- セコム
- パーソルキャリア
- シチズン時計
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- ベネッセスタイルケア
- 本田技研工業
- テルモ
- 伊藤忠エネクス
- 三菱電機
- ファーストリテイリング
- ZUU
- 創英コーポレーション
- ファミリーコーポレーション
- 湘南ゼミナール
- オープンハウス
- LUXURY
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
1. 東芝の選考を受験し、東芝グループの特徴や強みを把握しようと努めました。SBS東芝ロジスティックスへの入社のためには、ネットワークな強みや販路に関しての理解が必要だったので、親会社の受験は良い経験だったと思います。
2. 採用ホームページの読み込みをしました。
3. 四季報や業界地図を見て、ロジスティックスを行う他社(ホームロジスティックスなど)の業績と比較をし、今後の展望についての分析などを行いました。
志望動機
私は、御社の社会への貢献度の高さに惹かれ、志望しています。SDGsについて学んだ経験から、ロジスティクス改善をすることが環境改善になるという考えに共感しました。実際に御社は、AGVの導入やモーダルシフトなどの取り組みを行っており、物流業界の流れを変えるキーマンであると感じました。世界のインフラを支え、一人でも多くの方の生活の基盤を守ることを目標としている私にとって、顧客だけでなく物流業界全体に影響力のある貴社に大きな魅力を感じた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
SBS東芝ロジスティックスの魅力について、趣味•特技(50字)、これまでの人生の中で一番達成感を得た経験(400字)、自己PR(400字)、志望動機(400字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
まだESを書き慣れていない時期だったため、両親や友人、大学のオフィスの方などできるだけたくさんの人に読んでもらい、改善をしました。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアオフィスのES対策室に相談をしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他社の選考に進み、問題形式やスピード感に慣れるよう練習をした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間。問題数は一般的なウェブテストと同じ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事の方(男性1人、女性1人)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まだ面接経験が少ない時期での面接だったため、本番で緊張しないように話すことを全て紙に書いて整理をして準備をしました。
面接の雰囲気
穏やかで笑顔が多い面接でした。明るい雰囲気を意識的に作ってくださっていたため、とても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
〇〇大学に入学した決め手を教えてください。
私はこの大学を中学1年生の時にテレビで拝見して興味を持ちました。環境学を英語で学べる点、学生の半分が留学生であることから魅力的だと感じました。その後、オープンキャンパスに参加し、学長とお会いする機会があり、その方が尊敬できることが最終的な決め手となりました。彼は人の理想像に貢献できる方で、カフェテリアで学生と一緒に学食を食べていたり、〇〇塾という学生向けの起業ノウハウを教えるイベントを行っている姿が印象的でした。
就職活動の軸を教えてください。
私は、世界に住む1人でも多くの方の生活の基盤を整えたいという思いを持っています。そのため、BtoBの事業に携わり、社会インフラを支えることができる企業を志望しています。加えて、環境負荷の低減に直結する企業に魅力を感じます。これは、私が〇〇国で植林や水質改善など、環境保全活動をしていた経験や、大学でSDGsについて学習した経験が関係していると思います。就職する企業にも環境に配慮する気持ちを求めています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 男性人事の方と、部門責任者の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や就職活動の軸など、志望度を問う質問が多かったように思う。他社の選考状況なども詳しく聞かれたため、熱量が伝わるよう務めた。
面接の雰囲気
一次面接よりは緊張してしまったが、面接官の人はとても優しく、ゆっくり話を聞いてくださった。深掘りする質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後にしてみたいことを教えてください。
入社後は、国内でのソリューション提案営業の業務に注力した後、アジア地域に進出を考える企業のための物流スキームを構築したいと考えています。アジア地域内のサプライチェーンの最適化を図るために注力したいと考えています。その結果、私の目標である、アジア地域に住む1人でも多くの方の生活の基盤を整えることに繋がると考えています。御社で働くことで、顧客の方が真に望むソリューションを提案できる人財に成長したいと考えています。
大学時代、力を入れたことについて教えてください。
〇〇国で環境保全活動。行った際、現地の方と協力して目標を達成した経験についてお話しします。私達は〇〇を拡大することを目標としましたが、〇〇な状況が目標の達成を困難なものにしていました。加えて、方言の強い地域であったことから、現地の方とコミュニケーションを図ることに苦労をしました。この課題を解決するため、私はチームの交渉役として現地の方に話をすることになった。話して伝えることが難しかったため、得意の絵で表現したり、文字に起こすなどし、環境が破壊されている現状や活動の理由、活動によって得られる効果などを説明しました。その結果、現地の方と協力し、〇〇を解消する方法を編み出すことができ、目標を達成することができた。この経験から、1回では変化は生まれないことも、継続によって人の心を動かし、協力できることや、結果がついてくることを学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 男性人事の方、男性役員、海外でのマネジメント経験がある男性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接→逆質問→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接、二次面接では良い自分を見せようと頑張ってしまったため、最終面接では素を出して評価してもらえるよう努めました。
面接の雰囲気
厳しすぎる雰囲気もなく、ゆるい雰囲気でもない。一定の緊張感を持って参加することができた。面接官が学生の思いを引き出すスキルが高いと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社の魅力はなんだと思いますか?
私は、調達から販売までメーカーと関わり、製造工程から携わることができる点は御社の最も大きな魅力だと感じています。これにより、顧客に合わせたカスタマイズが可能となるため、多様な物流の改善を提案できるようになると思いました。さらに、顧客が真に望むソリューションを提供できるところに惹かれました。
加えて、SDGsの取り組みのために最新の技術を導入しており、社会への配慮が感じられる点が挙げられると思います。
物流業界を志望する理由を教えてください。
世界のインフラを支え、一人でも多くの方の生活の基盤を守ることができるため、物流業界を志望しています。私は10年間〇〇国で植林や水質改善などの環境保全活動を行い、大学でもSDGsについて学んだ経験から、ロジスティクス改善をすることが環境改善の基本になるという考えのもと、志望しています。例えば、物流の自動化とデジタル化や、その標準化の進展で物流DXによる課題解決を行うことができる点に魅力を感じました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退をしました。親会社の経営方針に影響されてしまうことが懸念点となりました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得いくまで就職活動を続けて良いとおっしゃってくださいました。とても寛容的でした。
内定に必要なことは何だと思うか
1. 逆質問を各面接5問以上準備しておく必要があると思いました。私は逆質問の時間を5分以上用意していただき、他社よりも逆質問の時間が長いと感じました。
2. 業界・企業研究は充分に時間を取って行う必要があります。特にSBS東芝ロジスティックスは4PLのビジネスフローに注力しており、3PLを導入している他社とは性質が異なります。4PLの流れを理解しているか、という質問もあったため、説明できるくらいの知識は身に着けておく必要があります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ホームロジスティックスや、ヤマトグループの子会社なども受験していたため、他社の選考状況を伝えた際も一貫性があり、志望度を裏付けることができたと感じました。関連性のある企業を受験することは有効だと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考が進む速度が他社よりも速いので、一次面接で聞いた逆質問の答えを二次面接で活かす、ということが少し難しいと感じました。事前に完璧な準備をしておきたい私にとっては、まとまった時間を取って対策する必要がありました。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインでの人事面談(1:1)がありました。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
SBS東芝ロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | SBS東芝ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーエストウシバロジスティクス |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 21億2800万円 |
| 従業員数 | 722人 |
| 売上高 | 963億9800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤寧 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6772-8201 |
| URL | https://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/sbstlog/ |
