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数字を上げた人は、必ず給料上げる仕組みだから年収が欲しい人は働きましょう。身につけたスキルは、金融知識と様々な知識を身につけました。将来的に役に立つから...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゴールドマン・サックス証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価
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ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価
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ゴールドマン・サックス証券の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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マーケットに関わる知識や外国株式についての全般的な知識。あくまで、セールスとして顧客にどれだけバリューのある情報をていきょうできるかが、セールスとしての...続きを読む(全152文字)
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アウトオブザ・ボックス という言葉が有りますが、特定の分野の専門家が一人が考えていても、既成概念にとらわれて視野が狭くなってしまうもの。ゴールドマンサッ...続きを読む(全182文字)
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世界で一番金を稼ぐ方法が学べる。そして、周りにいる人材が頭がいいので、毎日刺激が受けられる。ただし、グローバルな環境なため、ワークライフバランスは保てな...続きを読む(全157文字)
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日本国内だけでなく海外拠点に展開している日本企業の経営戦略を最前線で経験する事が出来る。求められる人材としては、コミュニケーションはもちろんのこと論理的...続きを読む(全155文字)
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若い人にも大きな仕事を任せられます。大きすぎてつぶされそうになる事もありますが、この後何やってもできるという自信は得られます。
金融、投資等の業界で役...続きを読む(全162文字)
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とにかく結果を求められます。
ある意味、精神的なタフネスは身に付いたと思います。
体力・精神力が必須ですので、あくまでもステップアップの数年間と考え...続きを読む(全172文字)
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基本的に会社側はスキルアップに対しては個人に任せていますので、自己責任が原則です。一応社内的な教育制度はありますが、コンプライアンス等が主体であり業務に...続きを読む(全156文字)
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M&A仲介案件発掘、ファンド組成から資金調達まで一連の証券業界の流れを経験できます。M&A仲介に関しては規模の小さな案件は取扱いはしませんが、規模の大き...続きを読む(全164文字)
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スキルはその人自身によってつきます。
簿記や英語などやればやるほどちきます。
とにかく優秀な人が多いので、やる気にはなりますね
また年収も満足して...続きを読む(全162文字)
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待っているだけでは何も得ることはできない一方で、向上心をもって求めれば機会は与えられます。基本的には当初採用された職域の範囲内でのキャリアを積む事になり...続きを読む(全172文字)
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資格を取得しようと決意し、試験勉強をがんばっている方々はたくさんいます。しかし、資格を取得する目的は、人それぞれ。自己のスキルアップを目指す人、独立しよ...続きを読む(全158文字)
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多くのトレーニングが行われています。英会話のレッスン、リーダーシップ、ダイバーシティーのトレーニング、自発的に参加出来るものもあれば、レベルに応じて参加...続きを読む(全202文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
自分で勉強がするのが当然。
・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立ちますか...続きを読む(全159文字)
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ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
実力がないと昇進することはほぼないため、実力不足・経験不足者の上司に当たる可能性は他社と比較すると低い。また、外資系では日系企業と比較して人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
全体的に良い経験でした。給与は比較的低かったですが、許容範囲内でした。この水準は、会社の評判が良いことも一因だと思います。昇進の可能性がもっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ゴールドマンで働くのであれば、特にジュニアクラスの期間はワークライフバランスを気にしてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
グローバルでダイナミックな仕事に携わることができる。ただしスピードは早く、かつ洗練されたアウトプットが求められる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事実ベースでの評価で良くも悪くもフェアである。すべてが成果と事実ベースで測られ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし...続きを読む(全113文字)
金融(証券)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育面については、新卒・第二新卒に対する研修が非常に手厚いと感じました。教育専門の部署がしっかり存在しており、プレゼンテーションや模擬商談の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
様々な研修制度があり、費用補助も手厚いため、自分のやる気があれば多くのことを学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他社への転職前の経験としてこの会社で働く方は多いと思います。営業職は分かりませんが、他の部署は比較的体育会系っぽさは少ないかなと思います。資...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ノルマ達成で手一杯で、新人教育に手が回っていない印象。入社直後の研修も若手が話をするので、ほぼ台本を読み上げ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われているが、実際にスキルアップにつながっているかは不明。もっと定期的にオンラインで研修など行っても良さそう続きを読む(全68文字)
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【良い点】
2ヶ月に１回ほど、あらゆる試験があり金融商材の勉強やキャリアアップするためのステップは踏みやすいと思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
プロパー社員はかなり手厚い研修が存在している。投資銀行で働くための必須スキルや、コーポレートファイナンスの知識を身につけられるのではないか。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
イーラン制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にやらなければいけないこともあり、場中にみると怒る上司もいる
じゃいつや...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドマン・サックス証券の 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1887億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 居松秀浩 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
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