この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社はワークライフバランスを積極的に推進している。有給休暇は比較的取りやすい。自分の職務に影響なければ自由に取得できる。フレックス制度も自由度が高く、月ト...続きを読む(全158文字)
日産自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産自動車株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社はワークライフバランスを積極的に推進している。有給休暇は比較的取りやすい。自分の職務に影響なければ自由に取得できる。フレックス制度も自由度が高く、月ト...続きを読む(全158文字)
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有給休暇の積極的な取得が推奨されており、定期的に取得日数や今後の取得予定の確認があり取得率は高いと思われる。リフレッシュ休暇制度があり、長期連休を取りやす...続きを読む(全180文字)
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週休二日で繁栄期は休日出勤があります。休日でると給料がだいぶいいです。プライベートの時間もとれるし社内イベントもさかんで祭りやスポーツ大会、地域のイベント...続きを読む(全152文字)
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部署による。
本社(みなとみらい)勤務であれば好きに休めて、好きな時間に出社・退社可能
現場に近い部署(生産部門や工場)勤務であれば、フレックス制度を採...続きを読む(全158文字)
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設計部門で会った事から、基本的には、出社時間は遅い傾向にあったものの、当時は22時近くまで業務を行うこととが多かった。ただ、出社が遅い分だけ、朝の時間を活...続きを読む(全156文字)
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まずサービス残業というものは、一般社員レベルではない。当然、結果を人一倍出すために仕事を家に持って帰る人もいるが比較的稀ではないだろうか。特に残業時間につ...続きを読む(全164文字)
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大企業だけあり、労務管理はしっかりしているほうだと思う。ただ期限のある仕事もあるため、いかに効率的に仕事をこなすかが問題となる。大企業ゆえにコンプライアン...続きを読む(全202文字)
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土日出勤はほとんどなく、基本残業も10時までなので、ほかの企業と比べると生活とのバランスは取りやすいのかもしれない。ただ、残業が毎日4時間程度付く日が続く...続きを読む(全156文字)
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2009年以降、残業管理が徹底されており、不必要な残業が基本的に禁止されている。
その分プライベートや自己啓発の時間を確保できるようになった。
仕事と...続きを読む(全154文字)
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子育てには柔軟に対応してくれるので、夫婦共働きにとってはとても良い環境だと思います。
また残業等も自己の裁量に任せられており、家庭の事情にかなり臨機応変...続きを読む(全155文字)
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10日連続の休みが年3回程度あり、有給もとりやすい環境です。また、加えて個々のまとめて取得する連続休もあり、年間で3回程度海外旅行に行く社員も見られます。...続きを読む(全166文字)
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ドライな会社なので自己管理は個人でお任せなスタイルなので非常に休みがとれやすい。仕事をコントロールさえすれば長期休暇はかならずとれる。事前に上司にこの時期...続きを読む(全159文字)
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長期休暇が年に何度かあるので、そこで海外旅行に行くなどゆっくりと休暇を取ることは可能です。
日々の労働時間は、開発系の部署だと、開発日程があるのでそれに...続きを読む(全157文字)
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組合が強いので、ある程度ワークライフバランスは守られている。いわゆる管理職は自ら効率よく仕事をすることで部下より早く仕事をきりあげるか、部下にまるなげで定...続きを読む(全158文字)
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裁量労働制をとっているので、自由な勤務体系が魅力です。
プロジェクトに沿って、その中の一員として動くので、原則残業等は少ない。
とりたてて、福利厚生が...続きを読む(全151文字)
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残業は基本的に月30時間以上は禁止で、プライベートな時間が持てます。育児介護制度も充実していて、産後の女性にも働きやすいと思います。ダイバーシティも充実し...続きを読む(全163文字)
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大企業ですので、当然休業の制度はきちんと取得できます。同期は出産、育児をしながらずっと働いています。また、後輩はうつで、年に何日かしか出勤しなくても、何年...続きを読む(全150文字)
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コアタイム無しのスーパーフレックス制度採用なので、ON/OFFのバランスは取りやすい。
育児休暇を男性が取得するケースも徐々に増えてきているが、まだ理解...続きを読む(全169文字)
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これほどワークライフバランスが充実した会社はないのでは?
会社に来る時間も自由。残業も他社比較では圧倒的に少ないですし、休日出勤などはほとんどあり得ない...続きを読む(全156文字)
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残業はさほどないので、1800以降は自分の時間として有効に使えます。
また会社の付き合いも多くないので、いつも会社の人と飲み会とならないのが楽です。
...続きを読む(全177文字)
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国から目をつけられやすい規模の会社だけに、残業を強制されることはありません。
有休を積極的にとるよう、部門ごとに目標を設定して奨励されています。
ただ...続きを読む(全277文字)
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ある程度、仕事を任されるので、自分でスケジュール管理ができ、プライベートとのバランスは調整できます。
また、自動車業界なので大型連休があり、公私のバラン...続きを読む(全187文字)
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ゴールデンウイーク、夏季休暇、冬期休暇など他の製造業と比較しても、休みはとても長いと思う。経理財務部では残業もほどほどであり、19時前には帰るチームが多い...続きを読む(全161文字)
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残業は年間360時間と決められており、仮に忙しい月があっても年間で時間を調整できる。休みは簡単にとれるし、スーパーフレックスのため家庭にやさしい会社である...続きを読む(全175文字)
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残業は強要されずむしろ定時間内で仕事を終わらせて帰宅することが推奨されます。
年間を通して長期休暇がとりやすく日本の会社にしては休みの多い会社です。
...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に不安がある。
経営陣の牽引力がなく方針が不明確。
その場しのぎ、目先の利益しか見えていない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別問わず、昇進していると思う。
女性社員も多く、男女の壁はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は女性が少なく、男性社会なイメ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりであると思う。
育休なども取りやすい傾向である。
有給も事前に申請すれば、問題なく取得することができる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最先端技術を搭載した自動車の製造業なので、間接業務も効率化されていると思っていた。
実際はエクセルので業務や手作業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
周りに比べ年収は良いと思う。
昇進に関しては誰にでもチャンスがある。
ただし小論文やプレゼンなどで評価されるため、プレゼンがうまい人が有利であ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時はルノーとアライアンス関係であったため、国際的な仕事に携われると思って入社した
部署にもよるが、フランスだけでなくアメリカなどと仕事ができ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業ですから色々案内を受けた気がしますが。私は実際に使用したことは一度もありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も働いており、子供の急な熱などで休める環境だったと思います。というか、お子さんのことを考えると休みしか選択肢はありません。私も同様な内容で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料は悪くなく、私の配属先の人間関係や労働環境も良好だったと思います。人事考課も年に2度ほどありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
引っ越しのため通勤時間がかかるようになってしまい、退職を決意しました。引越しがなくそのままでしたらやめていなかったかもしれません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。
フレックス制度があるので調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートの基準があいまい。基本的に本社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みはトヨタカレンダー通りでGW、ぼん、年末年始に長期連休もあります。休みは十分確保できます。
休日出勤は一直の時しか無いので、その分稼げると...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
リモートがあり、好きに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的休みはとりやすいかも。
ただいきなりフロアに仕事を貰えずにずっと...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤の交代勤務制。昼夜逆転の性活を強いられるので、向かない人は辞めておいた方がいいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給休暇100%消化。当日いきなりのお休みも大丈夫なのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサビ残があったり、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
土日は休み
年に何回かは平日の休みの日がある
年3回の長期休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
サービス残業の慢性化...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休み取りやすいです。基本的に仕事に支障なければ休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資と言えば日本企業の特徴があるところ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性はほとんど残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違いがある。頑張っている人とぜんぜん頑張っていない人の差がはげしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面でも非常に優れています。サービス残業は一切なく、働いた分だけ適切に報酬が支払われるというモラルの高い環境が整っています...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日休みで大型連休もかなり長い方なのでのその点は良かったと思う。
給料日の週の金曜日は一斉定時退社日で現場でもそれが機能していていいと思った。...続きを読む(全110文字)
会社名 | 日産自動車株式会社 |
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フリガナ | ニッサンジドウシャ |
設立日 | 1933年12月 |
資本金 | 6億581万3000円 |
従業員数 | 135,048人 |
売上高 | 12兆6857億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田誠 |
本社所在地 | 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 045-523-5523 |
URL | https://www.nissan.co.jp/ |
採用URL | https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/ |
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