【最適提案で満足感！】【21卒】ＳＭＢＣ日興証券の総合職の本選考体験記 No.11868（中央大学/女性）（2021/4/28公開）

当社を志望する理由、お客様から信頼を得るために必要だと思う事、短所、長所

採用サイトのマイページから提出した。

Webで入力

できるだけ要点を絞って、簡潔にしました。

就活会議に登録して、過去に選考を受けた先輩のエントリーシートを参考にしながら、書き方の構成を訂正しました。

就活会議

先輩からもらった参考書をひたすら解きました。

玉手箱

かなり多かった。１時間くらい

なし

オンライン

人柄やどんな価値観を持っているのか非常によく見られていたと思います。つらいことに耐えられるか自分自身で考えた方がいいと思います。

とても明るく、こちらの話を笑顔で聞いてくれるような優しい方でした。アイスブレイクの時間をとってくれました。

なし

なし

どんなゼミに入っていますか。また、ゼミでの活動内容を教えてください。

ゼミの内容は、民法の重要判例について毎回調べていくというゼミです。例えば、医療過誤の事件でしたら、交通事故に遭った方が病院で処置を受けた後に死亡したという事例なんですが、被害者が死亡した原因が病院での医師の対応のミスで亡くなったのか、それとも交通事故に遭った時点で亡くなったのか、各班ごとに調べて発表したり、ディベートを行っています。
また、あるテーマに対して、賛成と反対の班に分かれてディベートを行うということもやっていました。相手を説得するのではなく、いかに納得してもらえるかということを意識してやっていたので、納得してもらうためにはどう話せばいいのか考えて伝えるということは仕事をする上でも活きると思っています。

学生時代に頑張ったこと。

サークルで練習方法を提案し、戦績の向上を実現しました。レギュラー選手で構成されるチームの試合で勝つ事ができない状況を変えたいと思いました。そこで、私は以下の工夫をしました。
下級生に対して、練習方法及びモチベーション維持に関して工夫しました。具体的には、大会優勝という目標を共有することでモチベーション維持に繋げました。また、団体戦から漏れてしまった下級生はモチベーションを維持できていないケースが多かったのですが、次期の団体戦に出場させることを意識させ、上級生との交流練習により技術面の指導を受ける機会を設けることを提案しました。その結果、１位の戦績を残すことができました。この経験から、目標向かって行動する組織の実現に成功しました。

なし

対面

もうほとんど選考の結果は出ているが、今他にどんな企業を受けているのかのみ聞かれ、あとは雑談で終わった。