みずほ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全459件） 13ページ目

【良い点】
スキルアップについては各種通信教育は整備されているものの、一時期よりも会社として力を入れているようではない。いわば本当の自己研鑽であって、いか...続きを読む(全230文字)

【良い点】
研修制度は充実している。入社３年目までは、年次別に様々な研修がグループ横断で実施される。
その後指名研修はなくなるが、毎月何かしらの研修はある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。休暇は必ず消化しなくてはいけない休暇がいくつかあるので、とてもとりやすらいです。産休もほとんどの人がとっています。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定期的な異動があるため一つの分野や部署で長期間スキルをみがくことは難しいが、キャリアプランに関する面談もあり自分の希望はある程度汲んだ人事はさ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
同年度入行の社員全員を集めた座学の研修が多く、勉強はかなり出来る為、一から金融の知識を学ぶ人にはとても良い環境である。資格取得支援制度も他社よ...続きを読む(全364文字)

【良い点】
時期的にかなり前の話ですし、合併前の話なので、ほとんど参考にはならないかも知れませんが、私自身にとっては非常によい職場でした。
銀行で...続きを読む(全197文字)

【良い点】教える体制・学ぶべきこと、できるようになっている人(ロールモデル)の具体性
先輩人もしっかりとした体制で育っており、今いる小さな会社とは雲泥...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも半沢なおき。実力重視。
上司が気に入らなくても、3年以内にどちらかが転勤するから、人間関係には比較的悩まなくて済む。
【気...続きを読む(全166文字)

【良い点】支店営業を内心小馬鹿にしていましたが、いま振り返ってみると、支店営業にはあらゆる要素が含まれていたと思います。
法改正があると本部から送られて...続きを読む(全182文字)

新入社員は、月に一度泊り込みで、一週間程度の集合研修がある。これが、一年程度続く。テストも多々あり、かなり重い。その後も、企業が用意する研修に度々参加する...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大規模な金融機関であるため、取扱商品が多岐にわたっていましたが、各商品について様々な研修が用意されており、主体的に取り組むと商品知識や専門知...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業店勤務でしたが、年に数回人事面接があり、今の仕事の状態や今後の希望などを上司に伝える機会が設けられているので、一般職でもスキルアップ、キ...続きを読む(全277文字)

研修はとても充実していると思う。人とコミュニケーションをとったり、プレゼンテーションをする場が多いのでそれらの部分におけるスキルはかなり上達したと思う。
...続きを読む(全151文字)

女性のキャリア
総合職・CR(リテール)・特定職(一般職)の中での職種転換が可能です。女性の多くが特定職として働いていますが、キャリアを望めば課長クラス...続きを読む(全160文字)

入社後、非常に長い研修期間があります。
そのおかげで、社会人としてやっていく基礎的なじょうしきやスキルはひととおり身に付きました。その後も定期的に自由受...続きを読む(全162文字)

社員教育は充実。
通信教育や語学学習に対する補助がでる。
特に会社として海外事業に注力していることもあり英語に対する制度が充実。
英語学習では語学学...続きを読む(全168文字)

・研修はしっかりしてました。一年目は業務に必要な銀行業務に必要な知識等の各種試験も目白押しでそれに合格していかないといけないので勉強は常に欠かせませんでし...続きを読む(全199文字)

銀行なので、取得しなければならない資格や推奨される資格は多数ある。資格試験を受講し、合格すれば受験料が控除されるものが多い。上司によるが、特定職は必須資格...続きを読む(全165文字)

仕事に関しては本当に多種多様な経験ができると思う。融資や為替など金融関係はもちろんだが他の業務も人によってやっていくことになると思う。総合職の方は転勤など...続きを読む(全154文字)

1年目は集合研修を通じて銀行の基礎を学べる。ただ、研修(座学)と現場の必要知識がリンクしていないことも多く、現場では不明点疑問点を絶えず解決しながら仕事を...続きを読む(全151文字)

手厚い福利厚生で、通信教育や英会話教室などに安い金額で参加出来ました。ちゃんと終了しないと補助金額がもらえないので、それもモチベーション維持になりました。...続きを読む(全166文字)

風通しの良い社風でした。何でも質問しやすい雰囲気でよかったと思いますが大企業の為、配属によっては差があるかもしれません。一般事務の為スキルは余り身に付かな...続きを読む(全151文字)

支店配属の場合、OJT中は先輩が一人付くのでその先輩によってスキルが身につくかどうか変わる。ただ、あまり教えてもらえなかったとしてもパソコンのシステムで自...続きを読む(全164文字)

入行時に長期間の研修期間を設けてもらえるほか、eラーニングも充実している。また、配属後も定期的に宿泊研修があるだけでなく、会社負担による英会話学校への通学...続きを読む(全159文字)

研修に関しては座学がメインであり、なかなか実務とは結び付いていない印象だ。とはいえ、座学を最低限知識として身に付けなければお客様との話もできないので必要で...続きを読む(全157文字)