【17卒】日本信用情報機構の冬インターン体験記（プログラム名なし）No.244（2017/12/14公開）

学んだことは、信用情報機関としての役割と具体的な内容。会話をした社員さんが皆、まったりとしていて非常に良かった。また、オフィスもきれいで居心地も良さそうだった。

その会社自体や、同業他社について調べておく。また、福利厚生などについても調べられる範囲でその会社のものを調べておくと知りたいことがより知れたと思う。

多くの社員さんと話すことができ、その中で自分が打ち解けることができそうだから。同じようなマインドで会社にいることができそうだから。業務内容や働き方に抵抗を全く感じないから。

インターンシップを通して感じた社風（非常にホワイト）と自分の求める社風が一致しているから。インターンシップ参加者（周りの学生）のレベルもあまり高くないため比較的内定を得やすいのではないかと感じたため。

インターンシップ参加前は社員数が少ないこともあり、どのような社風か見えない部分があったが実際にインターンシップに参加することでしっかりと確認することができたから。残業が少なく、転勤がなく、福利厚生がしっかりとしていてまったりしているから。

インターンシップは複数回行っており、総参加者数は内容人数を圧倒的に上回っているから。インターンシップによって学生を評価していないから。

インターンシップ後は特に社員の方や人事の方との接触はなかった。選考などに対してのフォローも特になかった。　　　　　

インフラ（マーケットインフラを含む）・団体等　理由はホワイト（福利厚生が整っていて、まったりした雰囲気で時間外労働がない）な会社が多そうだから。倒産のリスクが他社に比べて非常に小さいから。以上の条件を満たす転勤がない企業を探すと必然とこの業界が多い。

就職活動を行う上で自分の探す方向性が間違っていないことを確認した。インフラやマーケットインフラで比較的人員規模の小さい企業が狙い目として就活を行っていこうと考えた。同業他社や知名度としてマイナーな企業も良いだろうと感じた。