【挑戦する学生への航空未来】【24卒】日本航空（JAL）の夏インターン体験記（文系/総合職）No.40539（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

親戚が働いており、航空業界に興味があった。
かつての経営破綻や新型コロナウイルスで危ぶまれていたので、就職することに心配があったため、実際に働いている社員の方々から話を伺いたいと思い、インターンに参加しました。

企業ごとのESを見れるサイト（Openworkなど）に登録し、ESをいろいろ見ました。
JALの中でも企画職であったため、その性質をHPなどで調べました。

同業他社のインターンに参加していないので何とも言えませんが、近年日本航空は挑戦できる学生が欲しいのではないかと思っています。

日本航空のIT技術を使った新規事業立案型のグループワーク

初日に顔合わせ、その後、グループ分けされ、テーマに沿ってプレゼン準備、最終日にほかのグループと合同発表会をし、最優秀プレゼンチームを選び、その後ほかのトピックを選択していたグループと合同で、それぞれ最優秀だったグループのプレゼンの発表

JALのIT事業がどのように機能しているのか
プレゼンの作り方

JALのIT技術を使った、民間向けの教育プログラムについて考える

1日目にやったこと

顔合わせ、トピックの確認。
5名程度で1グループに割り振られ、トピックに沿って議論、プレゼンの作成を行いました。
短期間のインターンだったので、一日目はプレゼンを作る作業がほとんどでした。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、プレゼン作成。午後からは同じトピックを選んでいたほかグループ（5グループほどありました。）との発表会。その中から最優秀だったものを選び、ほかのトピックの最優秀プレゼングループの発表でした。

不明

なし

かなり多くの学生がいた中、担当の社員様の数が少なかったので、あまり関わる機会は持てませんでした。議論している中で社員の方が巡回しており、議論やプレゼンに対するアドバイスをくださりました。

2日間というかなり短い期間で、新規事業のためのアイデアを出し、ほかの事例を調べたり、それをプレゼン資料に落としこむ作業が大変でした。課題じたいは楽しく取り組めるものでしたが、短期間であったことがかなり苦労した点です。ほかの学生との交流できる時間が少なかったと感じます。

積極的に進めてくださる学生が多かったので、自分からも積極的に発言しないとおいていかれてしまう感じでした。

新規事業立案のために、社内のどのようなシステムが使えるかをしっかり把握できたことがよかったです。航空業界だと、旅客機とその周辺の事業しか見えていないことが多いですが、インターンに参加したからこそそれ以外に行っている事業に目を向けられてよかったと思います。

ITの予備知識はなくてもいいですが、あったほうがより有意義な参加ができたのではないかと感じました。ITパスポートの勉強だけでもしておくと変わるかもしれません。

私は就活の軸をDX推進に携わりたい、ということにしていたのですが、日本航空ではあまり携われそうにありませんでした。また、もともと国の航空会社だったということもあり、真面目で堅実な雰囲気の方が多く（いい意味です）私にはあっていないのではないかと感じました。

前にも書いたように、人柄的に私には合わないのではないかと感じていました。また、航空業界の中でも人気なだけあって、優秀そうな学生が多く、また、堅実に考えられる学生が多いように感じられて、自分には当てはまっていないと感じることが多いと思ったからです。

このインターンシップの直前にほかのIT企業のインターンシップに参加し、航空業界の中のITに参加するというより、ITを本業としている会社で働きたいという意欲が出ていたためです。
しかし、航空業界の中のIT部門がどのような働きをしているか学べるいい機会になったと思います。

航空業界はパイロットやキャビンアテンダントなど、飛行機を飛ばすことの事業に焦点が当てられがちで、企画職がどのようなことをしているのか知ることが難しいのではないかと感じます。その中でインターンシップに参加することは、どのような業務を行っているか知るうえで
とても重要なのではないかと思いました。

かなり幅広く業界を見ていました。メインはIT企業でしたが、金融、財団、警察などの説明会、インターンにも参加していました。最初のうちは狭い視界で企業、業界を見るのではなく、様々な企業を見て自分に合う、合わないを見ていくことがいいと思ったからです。
実際に参加することで自分に合わない業界が見えてきたり、自分がやってみたいことが明確になったりしたので、よかったと思います。

新型コロナの影響をうけ、飛行機の欠航や減便が相次ぎ、新事業を行っているのかと思いましたが、あまりそのようなことはなかったようです。社員は他企業に出向したり、新型コロナのワクチン会場の補助を行っていたと社員の方々が話されていました。
働く場所の自由を就職において重視していたので、働く場所に自由があまりなさそうな航空業界を見ないようになりました。