【20卒】日本航空（JAL）の冬インターン体験記（文系/自社養成パイロット）No.6867（東京理科大学/男性）（2019/7/19公開）

幼い頃から「パイロット」という職業に憧れがあり、パイロットになることを大学に入ってから漠然と考えていたため。パイロットのインターンがあるという話を聞き、インターンを通してパイロットの方々を身近に感じ、知識を深めたいと思ったから。

とにかく事前に会社について調べ、なぜ自分がパイロットになりたいのか、なぜこの会社なのかということを明確に話せるように準備した。就職活動の面接に慣れていなかったため、大学のキャリアセンターで面接の対策をして準備した。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

面接官が私の話を相槌を打ちながらゆっくり聞いてくださっていたので、とても話しやすかった。自分の想いをしっかり伝えることができ、そこを評価されたと考えている。

このインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。

パイロットという職業の理解をより一層深めたいからです。多くの人々の夢を運ぶパイロットという職業に興味を持ち、パイロットの方々が普段からどのような準備をし、努力をしているのかを実際のパイロットの方々から学びたいと思いました。御社は日本を代表する航空会社の一つであり、日本で最も多くのフライトを遂行した会社だと考えています。そのような会社でのインターンシップの経験を自身の成長に繋げ、謙虚に学び続けたいと思っています。

学生時代頑張ったことを教えてください。

野球サークルの代表として運営に携わったことです。練習場の確保から部員の管理など業務は多岐にわたりますが、非公認のため、メンバー集めや対外試合の設定は苦労しました。そこで工夫したことは、誰でも参加可能のプロ野球観戦などのイベントを増やして、部員を増やしたり、部員のツテで練習試合をセッティングしてもらったりしました。そして私が代表になってから１年後には部員数が約２倍の３６人になりました。

緊急事態、あなたが機長だったらどのような決断を下すか理由とともに考えてください。

1日目にやったこと

テーマが発表され、そのテーマに沿ったグループワークを６人×４グループで行った。質問は１グループ1回まで可能で、質問内容とその答えは他のグループにも共有された。最後にグループごとに発表を行った。

2日目にやったこと

現役のパイロットとの座談会があった。その後、面接官２人：学生１人の個人面接を行った。面接官の肩書きは中堅人事と現役機長であった。1日目のグループワークはほとんど見られていると感じず、この面接で早期選考組に入れるかを見られていたと思う。

現役副操縦士

なし

2日目の個人面接では面接後に面接官から面接のフィードバックをいただいた。面接は緊張をほぐすため笑顔を意識しており、笑顔が印象的で、パイロットに対する熱い想いが伝わってきたと評価していただいた。しかし早期選考組に回ることができる次のステージに進むことはできなかった。

パイロットという職業柄、熱い気持ちを持った学生が多かった。周りの学生のレベルも高かったので、萎縮してしまいそうになった。インターンシップで業界や会社のことを深く知ろうと思っていたが、業界や会社の情報はさらっとという感じだった。どちらかというとこのインターンシップから優秀な学生を早期選考に回すという目的で進めている感じがした。