【デジタルで描く新たな価値】【26卒】日本航空（JAL）の冬インターン体験記（文系/業務企画職≪総合体験プログラム≫）No.92411（非公開/男性）（2025/9/8公開）

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ESを書くときに注意したことは、自身の経験とインターンシップに参加したい動機をしっかりつなげることです。単に経験を列挙するのではなく、その経験から何を学び...続きを読む(全155文字)

まず自分の経験や留学での活動などを整理し、志望動機と一貫性を持たせることを意識しました。また、航空業界や日本航空の事業内容、フライト運航やマイレージプログ...続きを読む(全117文字)

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SPI対策をしたり、他の企業で練習して玉手箱形式のテストに慣れた。続きを読む(全33文字)

玉手箱形式（言語・計数・英語）
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言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
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若者のアウトバウンドを増やすために、日本航空がどのような施策を取るべきか

ディスカッションは「では始めてください」と始まる形式で、誰かが進行役を担う必要があります。ただし、協調性も重視されるため、一人で主導権を握りすぎると雰囲気...続きを読む(全115文字)

発散した議論を適切に集約し、論理的かつわかりやすいプレゼンテーションができる点を評価されていると感じました。また、チームメンバーの意見を尊重しつつ、自分の...続きを読む(全113文字)

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面接の雰囲気はざっくばらんでリラックスしていましたが、質問自体は形式的で、学生時代に力を入れたことや志望理由など、典型的な質問が中心でした。続きを読む(全70文字)

評価されたと感じたポイントは、謙虚な姿勢で受け答えを行い、質問に対して簡潔かつ的確に答えられた点です。注意したことは、自己主張を強くしすぎず、面接官の意図...続きを読む(全110文字)

日本航空の業務企画職インターンシップへ参加したい理由

私は、航空業界で新しい顧客価値の創出に関わりたいと考えています。コロナ禍を経て人々の移動や旅行に対するニーズが変化する中、貴グループが推進する事業構造改革...続きを読む(全237文字)

他人と衝突する際に大切にすること

本来の目的・全体の目的を見失わないような対話を意識しています。時にはチームの中で衝突を産むこともあると思いますが、それでも全体の目的を考えて前に進めること...続きを読む(全226文字)

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