三井不動産ビルマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目

【良い点】
人数が多いため、有給はとりやすい環境であると感じる。特に育児と両立している女性が多い為子供の体調の問題で前日連絡や当日に休む人も多くいるが、周...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給与の低さと責任感の比重が合わなかったため。
事務職といえど数字に関わる業務が多く、ミスできない仕事...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休・時短をとっている女性が多いため、ママさんにやさしい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではなるが、...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になく、健康診断という当たり前なことくらい。三井のホテルは安く泊まれると言いつつも他サイトで予約した方...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1からマニュアルを作ったよアピールがすごく、だから何？という状況。マニュアルがあるのは当然。しかもわかりにくいマニ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は特に働きにくいのではないでしょうか。仮眠室は社員のみですが、仮眠室がある時点で激務＝雰囲気が悪い企業というこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
外面だけは良いです。挨拶は無視されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主観的思考を一方的に押し付けられ、社員はまるで闘牛のようでした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
酷い扱い(ハラスメント)を受け、退職に至った。トイレや飲料水を飲むことさえ許されません。また退職後も執拗に嫌味が記...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの場所も人手不足のため、定員より4ー5人少ない人数で働いています。そのため本来ありえない、本部の業務職の方がヘ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
仕事とプライベートは一緒ではなく、はっきり割り切れると思います。あとは個人での判断になるとは思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
難しいです。会社に従順でないといけない環境なので、自己都合での休暇や帰宅は仕事ができないやつと見られる意向が強いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休取得に力を入れており、年5日間は必ず取れる上に追加で取ることも推奨されているので、閑散期はプライベートの予定は立てやすいと思う。
繁忙期は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
「私の退職理由は、キャリアの向上と個人的な目標の追求に関係しています。この会社での経験は素晴らしく、多くのことを学びましたが、新しい挑戦を求め...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とくにはなし
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業職で大変なこともあるが、何もないときにはちゃんとお昼休憩をとるべきだ。
・有給休暇...続きを読む(全237文字)

【良い点】
お客様との契約があると、休日も出勤になることがありました。在籍時は、繁忙期が非常にハードワークで、時間外労働が100時間を越えている人もいまし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
不動産仲介業界の中では公休がかなり多い方だなと感じます。ですのでプライベートの確保する時間が多い為ワークバランスはかなり取りやすいと思います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと謳っているが、土日も総会、理事会がほとんど入る為土日休みではではありません。平日に振替休日を取れるとはな...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないのでそこは覚悟したほうがいいと思います。
仕事よりもプライベートも充実させたいという方は向いてないです...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休日は大切にするイメージがある。特に不満に思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上どうしても休日夜間の対応が必要なこ...続きを読む(全107文字)