この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・プロジェクト毎に稼働状況や稼働時間帯が異なるのでファームとしての一律の管理のようなものは特に存在しなかった。
・クライアントワークで成果を出してさえい...続きを読む(全205文字)
PwCアドバイザリー合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・プロジェクト毎に稼働状況や稼働時間帯が異なるのでファームとしての一律の管理のようなものは特に存在しなかった。
・クライアントワークで成果を出してさえい...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトが終了しさえすれば、有給をとることができるがランクが上がれば、プロジェクトが同時進行または、一つのプロジェクトが終わる際に別のプロジェクトが始...続きを読む(全158文字)
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出産・育児・介護等に関する制度は、様々なものが用意されているので、利用する気になれば便利とは思う。ただし、プロジェクトやチームの風土によって活用度合いは左...続きを読む(全211文字)
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- ライフワークバランスを確立できるかはアサインされるプロジェクトによる。深夜までの残業+週末出勤という過酷なプロジェクトがある一方で、午後6-7時頃には...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスなどないに等しい
と思います。基本システム導入案件が多く
客作常駐だったりします。コンサルティング
会社の人間であるという見方を...続きを読む(全166文字)
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PwC UKの方針で、ワークライフバランスを重視しているため、運が悪くない限り人間らしい生活はできる。残業すれば評価されるわけではないので、必要以上に残業...続きを読む(全210文字)
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旧PwCアドバイザリーのころは仕事の仕方にかなりの自由度があり、自分のワークライフバランスをある程度は管理できた。(もちろんプロジェクトの佳境に入るとかな...続きを読む(全165文字)
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置かれるチームやプロジェクトによって休暇の取得の容易さ等にかなりギャップがある。
個々のモチベーションやキャリアを尊重してメリハリをつけさせてくれる良い...続きを読む(全198文字)
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・成果重視、顧客重視の社風であり、顧客との関係性が構築できているならば、働く場所や時間帯には制限が少ない。「早めに出社」→「早めに帰宅」も可能なので、プラ...続きを読む(全252文字)
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部門にもよるとは思うが、仕事については、結果を出せば問題なし。本人の自由裁量にまかせられているため、早く帰る日や用事があって抜けたりもできる。ただし、結果...続きを読む(全179文字)
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企業としてワークライフバランスを声高に謳っていたのですが、
残業(クライアントに出した見積以上のfee)はつけるな、
という指示をしているパートナーも...続きを読む(全235文字)
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・すごい働きやすい職場です。
・朝の出勤時間は自由ですし、有休もたくさん取れます。
・原則として、仕事をきちんとしていれば文句も言われないため、出社時...続きを読む(全191文字)
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プロジェクトによるが、担当領域が決まっていると比較的時間の融通はつけやすい。
あらゆる面で上司によるため、雰囲気や土日出勤の必要はマネージャーの力量に依...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスはよく社内でも指導されている。が、実際は個々人の時管理能力によるところが大きい。マネージャー以上になると裁量も増えるが、スタッフレベル...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスなんてものは基本的にないと考えた方がよい。コンサルタントという仕事自体が基本的にクライアントに対して滅私奉公することがすべてというよう...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは保てません。同年代の他業種で働く人に比べて、比較的年収は高めであるが、時間・体力・精神力を全て仕事に費やさざるをえない生活を送ること...続きを読む(全194文字)
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ワークライフバランスを考える人には向いていない企業です。
働く事を生き甲斐としているくらいでないと勤まりません。
社内でも社外でも競争が激しい会社です...続きを読む(全153文字)
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・プロジェクトごとに、プライベートとのバランスを調整できるか否かは、大きく変わると思う。
・システム開発のプロジェクトマネジメント支援を実施したケースで...続きを読む(全156文字)
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担当するプロジェクトによって、労働時間が全くちがう。
プライベートはがあるかないかはプロジェクトしだい。
クライアントの規模も大きいところが多く、やり...続きを読む(全178文字)
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部署にもよるかとは思いますが、関与したプロジェクトがひと段落すると比較的容易に有給休暇を取得することができます。夏季休暇の期間も比較的長めに割り当てられ、...続きを読む(全154文字)
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・ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトのマネジャーに左右される。マネージャーがワークライフバランスに理解があればある程度は融通がきく。
・プ...続きを読む(全171文字)
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それぞれの部署や担当する業務によって大きく異なる。縦割りでセクショナリズムが強いため、忙しい部署を助けるということはなく、恒常的に早く帰る人といつも遅くま...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスは、チーム、JOB、上司に依存します。ワーカーホリック気味の人も少なくはないので、そういう上司と一緒にやれば、プライベートを犠牲に働く...続きを読む(全171文字)
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M&Aに関わる仕事に従事する限り仕事は多忙を極めることは覚悟すべきである。深夜残業が続くこともよくあるが、始業時間は寛容であると感じる。また、家族を労わる...続きを読む(全164文字)
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大半は、終電近くまで毎日働いている。システム導入という仕事柄しかたないかもしれない。よってワークライフバランスなんてほぼ無理と考えた方が良い。特に評価制度...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一般の事業会社に比べて年収は高く、昇進の年齢も早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したチーム、サービスやアサインされ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
様々な業種、規模の企業がクライアントであるため、多くのタイプの会社や人を知る事が出来るのがメリットであり、ネットワークを広げることができます。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
専門性が高い経験の多い人がいるため、自分のキャリアアップの助けになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー間で競争している...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業であり安定性があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以下でしたが、それでも所定のみなし残業制度の対象で、みなし...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
さまざまな社内研修が用意されている点。会社のブランディグが確立されており、資料作成時のガイドライン、コーポレートカラーなど、分かりやすくトレー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の人柄がいい。理不尽な怒り方をする人は少なくワークライフバランスも理解されるような環境である。リモートワークなので無理のない働き方ができる...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
プロファームなので品質は一定程度しっかりしている。教育体制も新卒に関しては近年力を入れているため完全に放置されるということはない。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、60時間から100時間くらいは覚悟しておいた方がいいと思います。残...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
テレワークもできるため、出社せずとも仕事ができる環境が用意されている。年休消化率も高いため、ワークライフバランスはとれる会社であると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。時間休憩やフレックスも使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は進んでいるが、支店や支社ではテレワーク...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事前に申し出れば有給取得を快諾してくれる管理者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点は都内各所・横浜・大阪。異動によっては通勤...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フルリモートのため、通勤時間がない点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅が職場のため、孤独感を感じやすい。また、わ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという言葉は存在しません。土日も仕事をしないと、追いつかないほどの業務量でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと急にシフトが通しになったりするのは困った。閉店店舗などにいると、平気で1...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めて、有給も場所によって多少の差はあれど全体的に取りやすい雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝しっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時間中、少しであれば裁量で抜かれる。テレワークが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休はほぼ取れない。取れても仕事が溜まる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いですが、早出や残業や休日出勤をした場合、代休で終わりです。
割増料金はでません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善す...続きを読む(全87文字)
会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
設立日 | 1999年6月 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 平林康洋 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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