ＰｗＣアドバイザリー合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全115件） 4ページ目

プロジェクトにより、繁閑ははあるが、期限以内に成果を上げることができれば、基本的に行動の制約は少ない。仕事が早い人ほどプライベートも充実しているように思う...続きを読む(全164文字)

良くも悪くも本人の裁量に依存します。ただ残業の概念がないので、基本激務です。
忙しいと週末なしで平日も終電に帰れないで深夜タクシー。もちろん朝は通常出勤...続きを読む(全169文字)

・プロジェクト毎に稼働状況や稼働時間帯が異なるのでファームとしての一律の管理のようなものは特に存在しなかった。
・クライアントワークで成果を出してさえい...続きを読む(全205文字)

プロジェクトが終了しさえすれば、有給をとることができるがランクが上がれば、プロジェクトが同時進行または、一つのプロジェクトが終わる際に別のプロジェクトが始...続きを読む(全158文字)

出産・育児・介護等に関する制度は、様々なものが用意されているので、利用する気になれば便利とは思う。ただし、プロジェクトやチームの風土によって活用度合いは左...続きを読む(全211文字)

- ライフワークバランスを確立できるかはアサインされるプロジェクトによる。深夜までの残業+週末出勤という過酷なプロジェクトがある一方で、午後6-7時頃には...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスなどないに等しい
と思います。基本システム導入案件が多く
客作常駐だったりします。コンサルティング
会社の人間であるという見方を...続きを読む(全166文字)

PwC UKの方針で、ワークライフバランスを重視しているため、運が悪くない限り人間らしい生活はできる。残業すれば評価されるわけではないので、必要以上に残業...続きを読む(全210文字)

旧PwCアドバイザリーのころは仕事の仕方にかなりの自由度があり、自分のワークライフバランスをある程度は管理できた。(もちろんプロジェクトの佳境に入るとかな...続きを読む(全165文字)

置かれるチームやプロジェクトによって休暇の取得の容易さ等にかなりギャップがある。
個々のモチベーションやキャリアを尊重してメリハリをつけさせてくれる良い...続きを読む(全198文字)

・成果重視、顧客重視の社風であり、顧客との関係性が構築できているならば、働く場所や時間帯には制限が少ない。「早めに出社」→「早めに帰宅」も可能なので、プラ...続きを読む(全252文字)

部門にもよるとは思うが、仕事については、結果を出せば問題なし。本人の自由裁量にまかせられているため、早く帰る日や用事があって抜けたりもできる。ただし、結果...続きを読む(全179文字)

企業としてワークライフバランスを声高に謳っていたのですが、
残業(クライアントに出した見積以上のfee)はつけるな、
という指示をしているパートナーも...続きを読む(全235文字)

・すごい働きやすい職場です。
・朝の出勤時間は自由ですし、有休もたくさん取れます。
・原則として、仕事をきちんとしていれば文句も言われないため、出社時...続きを読む(全191文字)

プロジェクトによるが、担当領域が決まっていると比較的時間の融通はつけやすい。
あらゆる面で上司によるため、雰囲気や土日出勤の必要はマネージャーの力量に依...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスはよく社内でも指導されている。が、実際は個々人の時管理能力によるところが大きい。マネージャー以上になると裁量も増えるが、スタッフレベル...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスなんてものは基本的にないと考えた方がよい。コンサルタントという仕事自体が基本的にクライアントに対して滅私奉公することがすべてというよう...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは保てません。同年代の他業種で働く人に比べて、比較的年収は高めであるが、時間・体力・精神力を全て仕事に費やさざるをえない生活を送ること...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスを考える人には向いていない企業です。
働く事を生き甲斐としているくらいでないと勤まりません。
社内でも社外でも競争が激しい会社です...続きを読む(全153文字)

・プロジェクトごとに、プライベートとのバランスを調整できるか否かは、大きく変わると思う。
・システム開発のプロジェクトマネジメント支援を実施したケースで...続きを読む(全156文字)

担当するプロジェクトによって、労働時間が全くちがう。
プライベートはがあるかないかはプロジェクトしだい。
クライアントの規模も大きいところが多く、やり...続きを読む(全178文字)

部署にもよるかとは思いますが、関与したプロジェクトがひと段落すると比較的容易に有給休暇を取得することができます。夏季休暇の期間も比較的長めに割り当てられ、...続きを読む(全154文字)

・ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトのマネジャーに左右される。マネージャーがワークライフバランスに理解があればある程度は融通がきく。
・プ...続きを読む(全171文字)

それぞれの部署や担当する業務によって大きく異なる。縦割りでセクショナリズムが強いため、忙しい部署を助けるということはなく、恒常的に早く帰る人といつも遅くま...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは、チーム、JOB、上司に依存します。ワーカーホリック気味の人も少なくはないので、そういう上司と一緒にやれば、プライベートを犠牲に働く...続きを読む(全171文字)