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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NECネッツエスアイのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

NECネッツエスアイの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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NECネッツエスアイの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NECネッツエスアイの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社希望理由は、ネットワーク運用や設計に関わる部分を一通りやってみて、自分にあった業種を探すことだった。実際に幅広く携わることはできている。とはいえ、推し...続きを読む(全157文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
サーバ運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

二交代制勤務だったが、夜間の仮眠施設(二段ベット複数あり)も完備しており、待機時間はネット見放題なので、非常に満足して勤務できる。
社員と派遣社員とのわ...続きを読む(全153文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

NECネッツエスアイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月28日
回答者:

【良い点】
社食があり、回数制限はあるものの、無料で昼食をとることが可能。
また、カフェテリアではドリンクも無料で飲むことができる。
マッサージや保育園な...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月9日
回答者:

【良い点】
現場主義な面が強い為、自身の頑張りを評価してくれます。また、上司とのコミュニケーションも多い方で、日常的なサポートも受けられます。会社の業績が...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
一応、英語の発音には力を入れているのでそういうのは学べます。自身の英語力を上げたければ、自分で努力して英検など受け...続きを読む(全88文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月1日
回答者:

【良い点】
めちゃくちゃ働きやすいと思います。子育てとかはしやすいかと。女性に優しい企業だと思います。さすが大企業。続きを読む(全58文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月9日
回答者:

【良い点】
教育制度はしっかりしていると思う。面倒見も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってとれる資格は限られている。せっかく育てて...続きを読む(全85文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

NECネッツエスアイの 会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 5,009人
※2018年3月31日現在(単独)
売上高 2679億円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 牛島 祐之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号
平均年齢 43.3歳
平均給与 745万円
電話番号 03-4212-1000
URL https://www.nesic.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130549

NECネッツエスアイの 選考対策

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