在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年4月25日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 16年前
- ビジネスコンサルタント
- 正社員
【良い点】
なにをおいても人の成長を考え、育成をしてくれる模範のような会社でした。
会長、社長の経営観がどの企業よりもしっかりしており、納得して仕事ができ...続きを読む(全212文字)
株式会社ソシオテック研究所 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年4月25日【良い点】
なにをおいても人の成長を考え、育成をしてくれる模範のような会社でした。
会長、社長の経営観がどの企業よりもしっかりしており、納得して仕事ができ...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年1月6日【良い点】
とにかく良い会社。自分のやる気次第で成長できる。
現在の社長、会長と社員育成に力を入れており、社員を大切に思う風土が根付いている。
次の転職で...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2013年7月5日現在、どうしてもグローバル人材の育成に力を入れている企業が多くなっているため、ライバル企業との差別化をどのように図るかが同期用における最大の課題であると思...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2013年7月5日上に行けば行くほど仕事の質や量がレベルアップするため、部下として仕事を任されてやっていく分にはプライベートとのバランスは取れていると思う。
出産、育児、...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年7月5日仕事のやりがいという意味では、難しい仕事や経験のない仕事であっても、しっかりと上司や先輩がついて自分の考えを尊重してくれながらもっとも良い指導をしてくれる...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年7月5日社員と管理職の関係は、微妙なところもあるが比較的良好の部類には入っているように思われる。
管理職の人柄に関しては、なかなか人間的な本音を全て見せる人とそ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年7月5日労働基準法内で正当な扱いをしてくれています。
女性男性関係なく、仕事の能力に重点を置いて評価されていくため、キャリアパスは自分のやる気と成長の度合いで公...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年7月5日休暇制度はほかのコンサルティング会社と比較しても非常に充実している。
労働時間は裁量性のため、仕事によってはかなりの負担になる場合もあるが、基本的には本...続きを読む(全262文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年7月5日経営上層部と仕事を直接する機会も多く、経営における考え方やスキルを身につけていくチャンスはどの企業よりもあると思われる。
身につけたスキルに関しては、各...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年7月5日完全な公正評価で、職務の成果によって正当な評価がされていると思う。そのため、業績が上がれば社員にしっかりと配分されるため、不平不満は出ない。但し、業績が下...続きを読む(全164文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ソシオテック研究所 |
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フリガナ | ソシオテックケンキュウショ |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 三上登 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
電話番号 | 03-3261-4520 |
URL | https://www.socio-tech.jp/ |
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