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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員数が多く、多種多様な人が集まっている点においては、能力が高く尊敬できる人もいれば、能力は高いが性格的に難がある人、やる気のないように感じる人など様...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日揮ホールディングス株式会社
社員・元社員による日揮ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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従業員数が多く、多種多様な人が集まっている点においては、能力が高く尊敬できる人もいれば、能力は高いが性格的に難がある人、やる気のないように感じる人など様...続きを読む(全190文字)
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派遣契約満了のため。
今季はかなり厳しいという話は聞いていたが、今までの様子からして、非正規雇用者も長期で育てる空気だったので安心していた。
しかし...続きを読む(全153文字)
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海外で活躍するエンジニアをイメージして入社しましたが、研究開発に配属され、その後プロセス設計部門、プロジェクト部門と異動になったものの、再度研究開発に戻...続きを読む(全191文字)
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人間関係は非常によかったですが、海外プロジェクト勤務だったため、プロジェクトが存続しなく、退職となりました。10年続くプロジェクトだっただけに、非常に残...続きを読む(全160文字)
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受注環境が厳しくなり、経費圧縮の煽りを受けた結果、モチベーションが低下した。また、プライベートとのバランスが取ることが難しく、かつ完全な年功序列な人事制...続きを読む(全154文字)
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駐在員室の秘書は、すべて派遣社員で成り立っています。何年いようと直接雇用されることはなく、客側に出向させられているような状態ではたらいているので、客側が...続きを読む(全166文字)
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時間を犠牲にするのが現場。はっきり言って家族をないがしろにしすぎることになる。家族の理解を得られればまだましだが、子供に通常してあげられることができない...続きを読む(全158文字)
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アルジェリア事件があり、将来いつ現場駐在時に起きてもおかしくない事件だけに社員全員に衝撃が走った。しかしながら社員への詳細な報告もなくテレビをみて状況を...続きを読む(全177文字)
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社風はとても自由で私服で来る人がとても多い。
給与がとても低いため、将来がとても不安になる。
人事が仲良し人事のため、本部長や部長に気に入られるよう...続きを読む(全178文字)
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人並み以上の知的好奇心と仕事に対する情熱がないと厳しい。逆にそれらのある人にとっては非常に充実した労働環境と言える。昨今の日揮のプロジェクトは「世界最大...続きを読む(全186文字)
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若い内は、頑張る人も頑張らない人も給料が変わらず、頑張る人にとってはモチベーション低下の要因になってしまいます。昇格のタイミングも皆一定に7年目で、どれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
LNG事業は、現実的な脱炭素移行とエネルギー安全保障の観点から中長期で需要が見込まれ、案件も豊富と考えられます。顧客は電動化を含む環境対策を...続きを読む(全507文字)
石油などを発掘するエネルギー施設を作ると言う点で、非常に社会にインパクトのある仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全52文字)
現場での交渉力と言うところが課題と言うふうに伺った。現場の交渉力が低いために当社が損をしてしまうような契約を行ったりしてしまうところが課題である。続きを読む(全73文字)
プラント、エンジニアリング業界の中では高い年収を誇ると言うふうに感じる。ただ商社であったり、外資のコンサルなどと比べると、年収は劣る。続きを読む(全67文字)
新入社員研修として海外の現場に行くことが高齢になっており、プラントエンジニアリングを実際に肌で感じることができるということが非常に大きな経験になるのかなと...続きを読む(全85文字)
企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)
海外、国内共に規模の大きい仕事に携われる。特に外国のベンダーとのやりとりも多いようで英語力を活かせるはずです。続きを読む(全55文字)
評価制度においては、若手社員にも裁量権が与えられるので評価されやすいはず。続きを読む(全37文字)
不夜城と呼ばれていた一昔前とは違い、ワークライフバランスを考えていると社員の方が話していた。。続きを読む(全47文字)
やはり体育会系のノリが合わない人には厳しいと感じた。インターン中に感じたから入社後は尚更そうでしょう。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い役職についている人間が「ここで働くなら家族は不幸になる、それでも仕方ない」という旨を話していた。社員のことを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料がいいこと、みなし営業のため勤務時間中だいぶ自由が利くためのびのびと仕事ができる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人もいるが、昭和気質な人も中にはいる。また異動希望も通りにくいイメージがあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績がそこまで良くなかったので当然だが、休暇がかなり取りづらかった。上司も休まないのでより休みづらい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
案件が見つかっている間は、比較的自由に営業活動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が取れないときは、ミーティングが増え、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外の内勤部門においては、ローテーションが限定的であり、部署によっては若手の新規配属が少ないため、30歳前...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
とにかく仲が良く、人間関係はとても良いと思う。上司も優しい人が多く、こんな上司になりたいなと思わせてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性がまだ少なく、仕事が回って来ず、コピー取りや、書類の枚数数えなどを任され、メンタルがやられてしまいました。
みんなサッパリと送り出してく...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社の譲渡のため、1ヶ月分の給与を手当として辞めることになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
譲渡先の会社の仕事を提案してきたと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えたところすぐに対応してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が長く、長く勤めれば勤めるほどその頻度が増える。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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