この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は部署にもよるが事前にきちんと周囲に伝え、残務を残さないことにより夏一週間は気兼ねなく撮れる。労働時間については事務系の場合はとんでもなく鈍臭くなけれ...続きを読む(全200文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は部署にもよるが事前にきちんと周囲に伝え、残務を残さないことにより夏一週間は気兼ねなく撮れる。労働時間については事務系の場合はとんでもなく鈍臭くなけれ...続きを読む(全200文字)
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休暇制度は新卒で入社した場合に、10年目、45歳、55歳、60歳に一ヶ月間のリフレッシュ休暇という制度がある。有給があればの話。出産育児に関しては女性がほ...続きを読む(全171文字)
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ジョブロテーションに関しては多くの機会が入社当初から社員には用意されている一方で希望の部署に配属されるかはあくまで本人の実力とそのときの空き状況に大きく左...続きを読む(全159文字)
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休暇は少ないが、給与面が良いので大変満足している。
ただ、同期には社内結婚している人が多く、学生のうちに彼氏彼女がいる人は不義理にしないほうがよいのでは...続きを読む(全157文字)
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有給休暇の取得率は2、30%程度です
。
理解ない上司に、特に忙しい時期でもないのに難癖をつけられて
有給休暇の申請を却下されたこともあります。
...続きを読む(全176文字)
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労働時間はプロジェクトが佳境にある場合(ピークの場合)は、大変長いですが、一旦プロジェクトが佳境を超えて、仕事が暇になると、労働時間も短く、定時で退社する...続きを読む(全157文字)
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育児休暇制度は充実していて、満足しています。
共働きも可能です。
ただ、海外勤務が多く家族の協力が得られなければ単身赴任というパターンがほとんどです。
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休暇は取りづらい雰囲気あり。あ、あいつまた休んでる、等と陰口をたたく上司が多い。
しかし、取りづらい、取りづらくないはその人の人柄に依存することもある。...続きを読む(全358文字)
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福利厚生は対して良くはないかと感じる。
住宅補助も一従業員に対して”これだけ”というのが明確であるが、正直、低いと感じる。
食事補助はない、出産育児休...続きを読む(全181文字)
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住宅補助は、結婚していて、賃貸の場合は月6万出ます。
賃貸ではなく購入だと月3万。
ただしどちらも年数が限られています(10年くらいだったか?)
独...続きを読む(全179文字)
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休暇は十分あると思います。 住宅補助も、賃貸6万、持ち家3万でますので年齢制限ありますが良い方だとおもいます。 食堂がなくて、食事補助もありませんので、そ...続きを読む(全175文字)
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かなりの株をかいました。税金おさめました。そして、レジャー施設も使用しました。楽しかったです。具体低にはいろいろありました。言葉では言い表せないほど。楽し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
メーカーに比べれば良い
海外駐在すれば日本の2倍近い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社、海運、コンサルに比べると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
海外向けの大型オイル&ガスプラントEPC案件への圧倒的な実績、
特にLNGは世界でも数社で寡占しているので、大型案件を受注しやすい
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
在宅勤務できる
有給は自分で業務を調整すれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在は勤務時間が大幅に増える(1日の所定労...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
海外のベンダー、客先、ジョインベンチャーと仕事をし、また最近は海外子会社の従業員と働く機会も多いので、英語を使っての業務は日常茶飯事である。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
各種研修も多く、ステップアップに合わせてサポート体制はしっかりしている。
保養所が格安で使用できたり、カフェテリアプランなどもあり充実している。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲介部、建築部は活用している人は多いですが、営業開発部は、長期的に在籍している人が少なく活用している人は少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社に準じているため良いと思う。
会社都合の転勤があった場合は住宅補助が長期間出る為、もらえる人は助かると思う。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結婚したらもらえる手当や休暇の種類など福利厚生は良いイメージです。有給は最低でも年間に5日は取らないといけないのでそれは良いです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助で基本給をカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低ラインの福利厚生なのて特別なことはなにもない。
誕生日月と結婚...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無いに等しい。休めない雰囲気から自然と休日日数以下の働き方をしてしまう。まずは、代休の取れない休日出勤を...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務が可能で、かつスーパーフレックスでの勤務も可能であるため、働く環境は充実していると思う。
また労働組合や健康保険組合が強く、様々な優れ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手当がとても厚く
給料も基準を満たしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めのためほかの手当で補っているところが気になっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生は色々と制度自体はありますが、利用したことがなく周りの人を見ても積極的に利用している人はいないように思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
最...続きを読む(全291文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 844万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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