【挑戦と成長の軌跡】【16卒】 三井住友海上火災保険 総合コース地域社員の通過ES(エントリーシート) No.4042（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

私がサークルで所属している有志チームは大会でも初戦敗退が当たり前のような弱小チームでした。しかし引退が近付いた時、「最後の試合くらいは絶対勝ちたい」という目標をチームで立てました。私は目標達成に自分はどうするべきか考えた時、私は持ち前の身長を活かした攻守両面を強化しようと思い立ち、メンバーに積極的にアドバイスを求め、敵チームの同じポジションの選手を観察し、ポイントを練習ノートにまとめるなどして少ない練習日程でも一日5時間は練習を重ねました。結果大会では初の3位入賞を果たすことができ、目標を達成するために自分ができることを見極め、結果毎回初戦敗退という困難を乗り越えることができました。 続きを読む

「自分のできることを精一杯やったなら恥じることじゃない」私がアメリカの現地校のバレーボール部で言われた言葉です。私は当時、自分が失敗してしまえばチームの士気が下がってしまうと自心の中で追い詰めながら参加していました。しかしとある試合で、最後の一点を私の失敗で相手に取られてしまい、負けた時に私はメンバーに深く謝罪をしました。するとメンバーは不思議そうに「自分のできることを精一杯やったなら恥じることじゃない」といった言葉を投げかけてくれました。そのようなメンバー達の価値観に触れ、私はチームのためにやるなら自分の失敗を責めるのではなく自分を高め、できることを精一杯やろうと考えるようになりました。 続きを読む

私はアルバイトで海外からのお客様向けた伝統的な商品や珍しいトレンド商品の英語ＰＯＰ作りをしています。最初は社員の方が考えたキャッチフレーズを英訳するだけでいいと指示されましたが、日本語特有の表現が多く、海外のお客様にとってはわかりにくいと私は考えました。そして商品の特性をわかりやすくするため、自主的に対象の１０品の売り場担当の方々に伝えたい魅力を詳しく聞き、商品のターゲットや伝えたい機能などの理解を深めました。そして自ら言語学の教授から英語の自然な言い回しの指導を受けたり、英語キャッチコピー集を読み込んだりすることで目に留まるような表現法を学び、ＰＯＰを作成しました。 続きを読む

私は１００人規模のバレーサークルで合宿などの年間行事責任者を務め、準備から運営まで全てに一貫して関わってきました。その中で意識していたのは、イベントは一人で出来るものではなく、常に他役職との密に連携することと内容も独りよがりにならないようにすることです。下級生の参加率が悪いという課題があった時、私は定期的に学年会を設け、同期に解決の重要性を訴えて新たな企画のアイデアを募りました。そしてコンセプトや企画の案を出し合うと私はまとめ上げてイベントに取り入れ、参加率を８割まで向上させることに成功しました。この経験から私は一つのことに最初から最後まで一貫して携わり、周りを巻き込んで協働する力を得ました。 続きを読む

私はサークルで合宿運営の際に、貴社の損害保険によって万が一のリスクをカバーするという強い安心を得た経験があり、そのように人々の日常生活のあらゆるシーンやイベントに寄り添って安心という形のない商品を届ける貴社に興味を持ちました。また説明会や社員の方とのお話を通して貴社の「人を大事にする」という社風を感じることができ、そして女性の働き方が確立されており長く働くことができる環境に非常に魅力を感じました。 続きを読む