【挑戦と成長の軌跡】【23卒】 三井住友海上火災保険 MSインターンシップ Premiumの通過ES(エントリーシート) No.70546（非公開/男性）（2022/4/1公開）

目的は2点ある。1点目は貴社の業務を体感することで、損害保険会社で働くイメージを明確にするためである。○○部で育成コーチを務めた際、私に対して、○○○が感謝を伝えてくれた。このとき喜びを感じるとともに、他者に貢献することへのやりがいを感じた。私は、お客様の生活や人生を第一に考え、人々の抱えるリスクと対峙することで安心を提供する損害保険会社に魅力を感じている。2点目は貴社の社員の方々と交流するためである。私は○○部での経験から共に働く「人」を就活の軸の一つにしている。そのため5つのバリューを掲げている貴社の社員の方々の物事に取り組む姿勢や熱意をより近い距離で体感したいと考えている。目標も2点ある。1点目は損害保険会社の業務理解を深め、言語化できるようになることである。2点目は貴社の社員の方々、優秀な仲間と積極的な交流を図り、自分に足りない力を見いだし、今後の成長に繋げることである。 続きを読む

大学○○部でコーチを務め、○○の練習意識を改革したことだ。私は選手として底から這い上がった経験を後輩に還元したかったこと、明朗な人柄を活かせると考えたことからコーチを務めた。当部は例年、他校に比べ、○○の成長速度が遅いと言われていた。私はコーチに依存し、自ら考えて練習できない○○が多いことが原因だと考え、3つ施策を導入した。1. ○○○○。毎日1人の○○と共に練習計画立案から練習運営を行うことでチームの抱える課題、克服のためにすべき練習を全員と考えた。2. ○○○○。全体の反省会で発言することを数人に事前に求めることで考えながら練習させた。3. ○○○○。面談で個人課題を明確にし、共に自主練習計画を作成した。結果、○○は戦略的に練習する習慣を身につけ、チームは○○大会優勝を果たした。この経験から私は新たな取り組みに挑戦し、形にしようと行動し続ける大切さを学んだ。 続きを読む