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三井住友海上火災保険株式会社

【損保の未来を拓く】【23卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記(理系/MSインターンシップ Premium)No.18911(名古屋大学大学院/男性)(2021/11/24公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 三井住友海上火災保険のレポート

公開日:2021年11月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • MSインターンシップ Premium
職種名
  • 未登録
期間
  • 4日間

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

損害保険会社に興味を持っていたため,その具体的な業務を知りたく参加を決めた.また,複数日インターンの参加で就活仲間を作りたかったため.その中でも三井住友海上は間口が広くかつインターン中の残業も多いことから仲良くなれると予想し応募した.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESを論理的に書くこと.また,選考にGDが組み込まれているため,周りを見ながら自分の意見を出す訓練もした.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

他社は面接やGDがなく参加できるタイプのものもあるため,比較的人柄も見られていた印象を受けた.

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機,学生時代頑張ったこと

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

マイページより

ESを書くときに注意したこと

論理的に書くことを意識した.オーソドックスな設問のため特殊な対策は不要だが,他者と差別化を図る必要はある.

ES対策で行ったこと

就活会議などの就活サイトに掲載されている過去のESを参考にした.また,文章を短く要点をまとめて書く訓練をした.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年07月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
1グループの人数
6人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
指定なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで企業についての説明を軽く受けた後,GD1時間弱,FB

テーマ

秘密にするよう言われる

進め方・雰囲気・気をつけたこと

非常にオーソドックスな形式.資料作成の必要はないが,書記が班の中でワードファイルを共有していた.雰囲気は和やか.FBでも和やかな空気感をほめられたため,当社は人柄を重視している印象を受けた.

採点者に何を評価されていると感じましたか?

人柄.他者を否定せず自分の意見をしっかり言えるか.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
旧帝大,早慶,MARCH上位あたりが大半を占めている印象.理系もたまにいる.
参加学生の特徴
ほとんどが文系だが,インターン生には理系院生も交じっている(体感1割程度).
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

損保の仕事の体験ワークが多い.全てグループワーク.法人営業ワーク,損害サポートワーク,代理店営業ワーク,最終プレゼン(損保のこれからの在り方)

インターンの具体的な流れ・手順

各日異なるワークを行う.まず社員からレクチャーを受け,実際にグループで体験するという流れ.

このインターンで学べた業務内容

損保の仕事のほぼすべてを体験できた.

テーマ・課題

業務体験および最終プレゼン

前半にやったこと

最初に会社について・損害保険についての講義を3時間ほど受ける.1日目は法人営業(リスクコンサルティング)のワークを行った.まず社員から概要や講義を受け,グループにて考えられるリスクを挙げ2日目にプレゼンをする.2日目は損害サポートワーク.事故を起こした仮想の相手に対し,保険金支払額を各グループで考えプレゼンする.

後半にやったこと

代理店営業の体験ワークがある.他業界の営業職の仕事と比較しつつ,代理店営業の特徴が理解できた.最終日はプレゼン大会.SDGsに絡め,損保のこれからの在り方について各グループでプレゼンする.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部若手~中堅

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各グループに毎日メンター(内定者)がつく.常にグループに張り付いており,質問があれば都度聞くことができる.また,毎日最後に一人ずつフィードバックがもらえる.そのほか昼食時などに雑談をすることが可能.人事部からFBをもらう機会はない.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

残業が多かったこと.各ワークごとにプレゼンがあり,その内容決めや資料作成のためにインターン時間終了後も残ってやっている人が多い(半強制).特に最終プレゼン前はどのグループも日付を越し3時ごろまでやっているようだった.プレゼン大会では順位がつくため,内容を磨き上げるとそれに比例してかかる時間も増える.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生としか話す機会はない.ただ,グループ内で非常に仲良くなれる(たぶん班次第だが)

インターンシップで学んだこと

損保の仕事を学ぶことができ,さらに実際に体験できるのは大きい.おそらくこれまで学生は損保に触れてこなかった人が多いので,BtoBとはなんぞやというところまで学ぶことができる.また,グループで話し合いプレゼンまで行うという経験を短期間で多く積めるため今後の就職活動に生きる.

参加前に準備しておくべきだったこと

会社の下調べ.世の中の経済動向や世界の課題について目を向けておくと,最終プレゼンの内容がよりコアを突いた素晴らしいものになると思った.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

課題解決型インターンや新規事業立案インターンと比較して,実際に毎日業務として行っているようなことを体験できたため,良くも悪くもイメージがしやすかった.社員の方も多く出席し,会社の雰囲気を感じ取ることもできた.インターン中の残業時間が多いことは何を表すのかと考えてしまう.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

仕事を体験したうえで志望動機を述べられるため,その点は有利に働くと思った.また優秀な人と4日間話し合いをし続けたため,議論する力やコミュニケーション力を磨けた.これは本選考でも必要なスキルだと感じる.企業研究をする際,このインターンでもらった資料を読み込めば相当な完成度になるのではないか.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

損保の仕事は元々面白いと思っていたが,さらに魅力的に映った.人と関わる仕事で,かつ世の中の助けになる仕事がしたいと思っている人には大変おすすめできる.また,インターンを通じて会った社員がどなたも人柄がよく,さすがは「人の三井」だと実感した.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンに参加したからと言って優遇はない.ただ,参加していた内定者はほとんどがこのインターンに参加していた気がする.参加人数が1000人規模と非常に多いため,インターン参加で差別化を図るのは無理.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

なし.本選考でESが免除されるといわれたが,おそらくESはほぼ全通のためそこまで嬉しくない.ただ,内定者懇親会などイベントは多くやっているようだ.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自分は土木専攻と文系ではないが,人と話す仕事がしたいと思い営業職を見始めた.中でも損保はtoCへの直接営業がなく代理店営業のため,比較的ホワイトであると考え志望していた.また,リスクコンサルティングを通して幅広い業界に関わっていける点は魅力的だった.夏の時点では3メガしか知らなかったためその一角である三井住友海上を受ける決断をした.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望度は下がった.正直,マリンと比較すると足元にも及ばないと言わざるを得ないのかもしれないと思った.マリンは圧倒的な強者であり,三井住友海上と損保ジャパンはそれに追いつくために必死なように見えた.ただ,人柄は非常によく定年まで働くのも精神的には可能.肉体的な面では残業時間だけが気がかりである.また,転職スキルがつくかどうかは微妙かもしれない.

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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