キャリアデザインセンターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全116件） 2ページ目

【良い点】
実績を出せば給与は上がるため
実力主義が良い方にはとても
向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが
大...続きを読む(全124文字)

【良い点】
アルバイトであっても適正に評価してもらえます。半期に1度評価があり、必ず昇給していました。アルバイトでしたがそれなりの月収になっていました。所...続きを読む(全115文字)

【良い点】
絶対評価なので、目標の達成が必須にはなりますが、達成の度合いによって適切に評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人物評...続きを読む(全103文字)

【良い点】
売り上げを上げた分評価してくれるので、
シンプルでわかりやすい。
インセンティブも3か月に1回は入るので
その月は生活水準が少し上がる。
【気...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が自分の実績によってではなく、4半期ごとに自動的に上がっていくシステムです。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与については他の企業と比べたら比較的多くもらえる方だと思います。割と年齢を参考にして役職につくイメージなので続けていけば年収は上がっていくイ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
昇給は年4回ある。社内イベントで上位になるとインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、それぞれ１...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業職、または広告の制作職であれば、磨かれた評価制度がある。特に営業職は評価に力を入れていて、実績だしてれば評価されやすい。営業職は若くして出...続きを読む(全262文字)

【良い点】
同業の他社と比較をすれば、低くはないと思います。また、会社自体の業績がよければ、特別なボーナスなども出るため、それは良い点かなと思います。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割と明確な点はいいと思います。業界としては年収は低い方ですが
売上を十分に上げている割合がそもそも少ないので、
その少数の人たちは満足に稼げま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
達成すればインセンティブ支給されるので、モチベーションは保ちやすいです。
定性面はほぼ考慮されないので、わかりやすい。
賞与のフィードバックも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果を出せば昇給、昇格する。またインセンティブもついているので頑張ればすぐに年収を上げていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒で入社する際の基本給はとても高い。年間賞与も２回出してもらえる。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高いも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実績を正当に評価される傾向にある。中途入社2年以内にマネージャーに昇格するケースも多い。

ポジションの成果を個人で極めるキャリアパスもあるた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
超実績主義であり、営業として売れればメンバークラスでも1000万円以上は稼げる。
若くして稼ぎたい、力をつけたい方にはもってこいの職場である
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績の優秀な社員には、多くの報酬が支払われる。特に営業職はその傾向が顕著であり、若い内から多額のインセンティブを得ることができる制度となってい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
実力主義の世界なので仕事に真摯に向き合うことでその分給料は見合っていると感じます。ライバルと切磋琢磨しながら、上を目指す人にはとても働きやすい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価基準は明確で、実績が重要視されます。年4回昇級・昇進があり、誰でも実績を出せば昇進することができ、評価などは充実していると思います。ここは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実績に応じて報酬をいただけます。
クオーターごとの達成率によって、
インセンティブもいただけるのでありがたいです。
ベース給も高く感じたので給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価はグレードがきまっていて、グレードごとに給与が決まります。
メンバー・チーフ・主任・課長・・・という役職にくわえ、どのくらい技能があるのか...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一般的な会社に比べると、若いうちから収入は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「年功序列ではない」といいつつ、やはり年次が進...続きを読む(全189文字)

【良い点】
目標に対する達成率でインセンティブや昇進・昇格が決まる。そのため年収の不平等感はない。結果を残せば新卒入社2年目でも昇進できる。またそこそこ売...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上旬が公平な判断をしてくれる場合は、順当に評価されるが、良くも悪くも上司に大きく左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全214文字)