キャリアデザインセンターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

クリエイティブな仕事は何も出来ない。ただただ決まった商品を新規に売りつけに行くだけの仕事です。
ボトムアップという概念は全く無く、頭のいい人間は非常につ...続きを読む(全114文字)

人よりキャリアアップを早く望む、給与をあげたいなどのソルジャー精神がある方でしたら申し分ない環境です。
若い会社なので、勢いもありやる気次第で急成長出来る...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月給はかなりよかった気がします。インセンをもらえるタイミングも沢山ありますが、ボーナスはあまりよくありません。ただ目標を達成できていれば、す...続きを読む(全169文字)

【良い点】
月間表彰、Q表彰(3ヶ月に一度)、年間表彰と、表彰が多いので、頑張って成果を出している人は賞賛される機会が多くやりがあると思います。
また...続きを読む(全268文字)

【良い点】
給与見直しが年4回
賞与が年2回
【気になること・改善した方がいい点】
結局実力主義の会社なので、達成をしないと賞与も少ないし昇給も...続きを読む(全216文字)

【良い点】
がんばれば評価してもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
営業の仕方は人それぞれ、特に縛りもないので、一生懸命電話してアポ...続きを読む(全153文字)

若い世代でも給与水準は高め。しかしこの会社は営業が花形職業のため、それ以外の職種に関しては頑張ったら頑張った分だけもらえる、というわけではない。インセンテ...続きを読む(全173文字)

仕事の量はとにかく膨大。タスク管理能力が問われるものの、総じてビジネススキルは非常に高いものが得られたという風に考えている。営業会社なので評価的な部分でい...続きを読む(全159文字)

賞与は年二回。成果を残せばダイレクトに反映されるので、非常に良いと感じる。
昇進も基本的には成績に応じて決定。年四回評価があるので、メリハリをつけて働く...続きを読む(全156文字)

新卒入社後、最初の査定では基本的に給料が上がるが、1万円程度のUPに留まり、年収自体は決して高いとは言えない。評価軸もクリエイティブの制作本数などが入って...続きを読む(全166文字)

営業職は基本的に数字がすべて。固定給なので未達成だからといって給与が下がったりはしないが、目標達成すればインセンディブがもらえる。月間、四半期、年間とイン...続きを読む(全175文字)

新卒学生の大量採用の時期に入社をしました。
社風はフラットで風通しが良いです。和気藹々が好きな人にはおすすめです。
当時は社員数1/3が新卒入社で、教...続きを読む(全160文字)

基本的な給与は高めに設定されているが、裁量労働制の為それ以外には出ません。営業は売上げによってはインセンティブが付くのでそれなりにもらっていたみたいですが...続きを読む(全158文字)

給与に関しては比較的多いほうではないと思います。まあこんなもんかという感じなので満足はしていなかったので転職しています。ちなみにキャリアパスについては多様...続きを読む(全174文字)

派遣社員として利用させていただいてます。色々と丁寧に紹介してもらえる。すぐ面接をとってくれるし、とてもいいい人材派遣だと思う。ただ、やはりスキルや経験がな...続きを読む(全163文字)

昇進・昇給は早い。また基本給も平均より高い方です。ただ賞与に関しては1〜2ヶ月分が平均。
半期の評価が悪いと1ヶ月を割ることもある。
営業はとにかく数...続きを読む(全156文字)

残業代は込み込みですが基本給は高いです。そのかわり忙しいけど。。
しかし経験と人脈を積めてこの値段はありがたいです。
住宅手当などの諸制度は整っていな...続きを読む(全197文字)

周囲の社員もモチベーションが高く非常に良い環境。
成績を上げた分だけしっかり還元されます。
フロアも改装したばかりで非常に綺麗。
また頭のよい方が多...続きを読む(全170文字)

年収額の算出は役職と職階で明確に定められておりフラット。昇給・昇格するための基準もわかりやすい。ただし、入社時の定時年収で主任クラスまでの職階が付くため、...続きを読む(全151文字)

リーマンショックの時に在籍していたので、給与は苦しかったけど皆で何とかしようという意識は非常に高かった。どうしたら良くなるのか?というお題に全力でぶつかっ...続きを読む(全150文字)

時給高めの仕事を紹介してくれることが多い。営業の人は夏はクールビズではない。派遣としての勤務だったので給与があがるなんてことは期待してなかった。つなぎで就...続きを読む(全166文字)

評価について、営業は数字のみで評価される。個人で達成していても、チームと部が達成しなければボーナスへの反映はスズメの涙程度。売れる人が正当にお金で評価され...続きを読む(全151文字)

・四半期に1回昇進昇格がある。
・評価制度はあいまいな点が多い。
・営業は結果さえのこせば、多くの昇進昇格のチャンスあり
・賞与は1ヶ月が基本のため...続きを読む(全181文字)

成果主義という割には、報酬はそれほどでもないです。あと、他でも言えることですが、基本的に新卒が優遇されます。具体的には、クライアントの引き継ぎ、営業エリア...続きを読む(全153文字)

新卒時の年収は他の会社に比べて高いと思う。ただ、住宅手当・残業手当などは支給がない。また2007年以降は売り上げがあまりあがっていないため、賞与が満額出る...続きを読む(全168文字)