キャリアデザインセンターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

【良い点】
数字での評価が相対的に強めだが、印象値評価もままある。
責任者クラスの印象が悪いと管理職に登用されにくい。上司がプレゼン下手だと、評価されない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売った分だけ本人に還元する実力主義の会社です。
そのため結果を出せば出しただけインセンティブで稼ぐことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業はとにかく、売ったら評価される。
そのためボーナスや月収は、かなりもらえてる人が多い。
しかし、売れない人はだいぶ厳しい金額のボーナスであ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によって様々ですが、営業は売上を上げたらインセンティブなども貰えるので売れてる人は若くても年収が高い傾向です。企画部門や制作部門は年功序列...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも営業会社ですので、実績を残すとインセンティブが入る点はモチベーションの1つ。どちらかというと結果重視型なので、結果を残せば評価され...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与はそれなりにもらえるし働いている人が皆いい人。残業もなくなり人材業界の中では働きやすい方だと思う。また教育制度も整い始めている。有給も取得...続きを読む(全213文字)

【良い点】
3ヶ月毎の評価体制で売上目標の達成率に応じ、インセンティブが支給されていた。数字が全てではあるが、インセンティブの額も大きく、当時は現金支給で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い人間がおおく切磋琢磨できるのは非常に魅力的です。
また、様々な業種、業界を知ることができる点は非常に素晴らしいです。魅力的です。

【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員でも初任給が25万スタートなので、人材で営業ということもあり、良い方ではないかと思います。また、目標達成するとインセンティブがもらえた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
インセンティブの要素はうれしい。四半期毎に目標達成率に対しインセンティブを支給する制度があり、達成すれば数万円～10万円程度の支給があった。た...続きを読む(全164文字)

【良い点】
CDCは年４回昇進昇格の機会があります。　上がる人は中途１年ぐらいで課長になることもしばしば。　男女や学籍、新卒中途関係なく、適切な評価をされ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収のベースは比較的高め。役職などにより明確な給与計算がされているため、全員の給与がすぐにわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく営業数字を出せば評価はしてもらえる、あとはいい上司に巡り会う事そして担当企業が優良企業であればなおさらいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事のキツさを考えると給料は低いが
今後のキャリアを考えて、多くの業界を知れるのは良い点
また、マネジメントもしっかりしているので
新卒で入る...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果を残せば表彰されどんどんキャリアアップできる。全体会も多い。インセンティブも出るので結果が出る人は稼いでいける。20代で課長になる人も多い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与水準は他と比べて高い。人材業界というのもあり、同年代と比較すると基本的には、高水準である。
営業マンは、各種類のインセンティブがつくため、...続きを読む(全181文字)

クリエイティブな仕事は何も出来ない。ただただ決まった商品を新規に売りつけに行くだけの仕事です。
ボトムアップという概念は全く無く、頭のいい人間は非常につ...続きを読む(全114文字)

人よりキャリアアップを早く望む、給与をあげたいなどのソルジャー精神がある方でしたら申し分ない環境です。
若い会社なので、勢いもありやる気次第で急成長出来る...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月給はかなりよかった気がします。インセンをもらえるタイミングも沢山ありますが、ボーナスはあまりよくありません。ただ目標を達成できていれば、す...続きを読む(全169文字)

【良い点】
月間表彰、Q表彰(3ヶ月に一度)、年間表彰と、表彰が多いので、頑張って成果を出している人は賞賛される機会が多くやりがあると思います。
また...続きを読む(全268文字)

【良い点】
給与見直しが年4回
賞与が年2回
【気になること・改善した方がいい点】
結局実力主義の会社なので、達成をしないと賞与も少ないし昇給も...続きを読む(全216文字)

【良い点】
がんばれば評価してもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
営業の仕方は人それぞれ、特に縛りもないので、一生懸命電話してアポ...続きを読む(全153文字)

若い世代でも給与水準は高め。しかしこの会社は営業が花形職業のため、それ以外の職種に関しては頑張ったら頑張った分だけもらえる、というわけではない。インセンテ...続きを読む(全173文字)

仕事の量はとにかく膨大。タスク管理能力が問われるものの、総じてビジネススキルは非常に高いものが得られたという風に考えている。営業会社なので評価的な部分でい...続きを読む(全159文字)

賞与は年二回。成果を残せばダイレクトに反映されるので、非常に良いと感じる。
昇進も基本的には成績に応じて決定。年四回評価があるので、メリハリをつけて働く...続きを読む(全156文字)