日本システム技術のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 3ページ目

【良い点】
事前に申請と相談さえすれば有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加ではないが飲み会文化が残っている。また飲...続きを読む(全278文字)

【良い点】
賞与は平均以上にもらえる。評価については中間報告が行われるように改善されたため、結果だけではなく、そのプロセスも評価軸にはなったことは良いと...続きを読む(全376文字)

【良い点】
一部の上司はとても親切で丁寧であるが、全体的に雑でデリカシーがない人間が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との信頼...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門と現場の温度差がひどかった。基本は現場に丸投げ。その割には、現場で何かトラブルがあった場合は、何してんだ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回のみ土曜日が全社成果発表会のため出社となることを求人にも丁寧に記載した方がい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性の管理職は増えているので、そういった点においては性別関係なく業務遂行させてもらえる会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた途端、周囲の態度が明らかに変わり、これまで共有されていた連絡事項や必要な情報も回ってこなくなった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
さまざまな立場や年齢の方々と関わりながら仕事ができたことで、多様な考え方や対応方法を学ぶ機会が多くあった。業務を通じてコミュニケーション力や...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーについては、当日は早く帰るよう声掛けがあり、定時退社を促される雰囲気があった。一方で、それ以外の日は...続きを読む(全283文字)

【良い点】
毎年、上半期及び下半期で目標を設定します。その目標を達成することができたかで評価されます。
目標は達成基準、達成方法など定量的に設定するため...続きを読む(全134文字)

【良い点】
完全に人の主体性による。
自らやりたいことが明確な人にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に受動的なキャ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修制度はとても充実してる。社員のキルアップにちゃんとお金も出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
廃止された制度も多くちょっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得補助制度があるため。テキスト購入費や受験料は払ってもらえるし、取得した場合お祝い金ももらえる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派遣にキャリアアップはあまりない。
自分で勉強しスキルを身につけ、時給が良いところに行けると昇給すると思う。
自分で必死に頑張れる人なら他の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
同じ現場に配属されたメンバーたちや同期の間で、お互いのスキルアップを助け合う風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
志望するキ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
アウトソーシングを中心とした事業であり、中には一部上場企業もクライアントにあるため、大手企業の中で仕事の進め方や役職者とのコミュニケーション...続きを読む(全182文字)

【良い点】
先輩たちみんなとても優しく教えてくれるので自分自身も毎日スキルアップできていると実感できる後輩も優しい続きを読む(全57文字)

【良い点】
研修はあるが実務とかけ離れた人がおこなっているため配属部所に行ってやり直し、営業所によってはほぼ自習のようなこともある。
内勤部署でも同様で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
頼めば研修など受けさせてもらうこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のためのお金が出ないのが惜しいと思う。受かった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
将来のキャリアパスはいくつか選択肢がありますが、おおよそ「マネジメント系」と「スペシャリスト系」の2つかなと思います。どちらを目指すかは基本...続きを読む(全207文字)