回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長によっては融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる場合でレギュラーで働くのは、両親の協力等なければ不可能に近い...続きを読む(全108文字)
住友林業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長によっては融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる場合でレギュラーで働くのは、両親の協力等なければ不可能に近い...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計担当補助というポジションがあるので、第一線ではないが、育休後も前の仕事を生かして働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員が増えており、
結婚・出産・育児も奨励されている。
福利厚生が手厚い。
女性の管理職も増えており、
キャリアも考えやすい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を登用しようという動きは盛んであったが、そもそも管理職になるだけの年齢の女性社員があまりいないので、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女問わず、頑張り次第できちんと評価をしてくれる環境だと思います。
実力主義で女性が働きづらいということはないと感じました。続きを読む(全68文字)
子育てをしながら仕事をする社員に対して、さまざまなサポート体制を整えている。育児休業は、子が2歳到達直後の3月31日になるまで取得することが可能。しかし、...続きを読む(全100文字)
基本的に男性社員の方が多い様に感じたが、女性社員も一定程度いる事や育休などもある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
妊娠、育児への対応はさすが大手企業で手厚いです。産休育休の取得も気兼ねなくできる環境なので、特に周りに気を使わないといけない事はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
かもなく不可もなくといった印象。
本社は女性活躍を意識しているが、全国の支店は関係ないので注意が必要。続きを読む(全57文字)
男女差別を感じるシーンはなかったが、インターンシップの説明の際に、まだまだ発展途中と人事の方がおっしゃっていた。制度は、整ってきている。続きを読む(全68文字)
最終面接で結婚、出産の意思を示したがとても前向きに捉えてくださり、子育てしながら働きやすい環境が整っているように感じた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅営業職で女性はあまりお勧めしない。独自の間は良いが、結婚してからはワークライフバランスを取るのが難しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
制度も整っているため、女性も働きやすいと感じる。
女性の活躍の場は広がっている。
女性管理職も増えてきている。続きを読む(全61文字)
男性社員が多いものの、女性の方も海外赴任されている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性の働き方は年々良くなっていると思う。同期や年齢の近い先輩、後輩では、女性総合職での転職はあまり聞かない。
産休から復帰後も順調にキャリア...続きを読む(全89文字)
住友林業株式会社は、女性社員の働き方に特別な注力をし、具体的な取り組みを提供しています。まず、フレキシブルな労働条件を導入し、女性社員が自身の生活に合わせ...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
上司や社内の理解度が高く、大変協力的ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全55文字)
【本・サイトで調べた】福利厚生や制度は整っていますが、昇進などに関しては女性のライフイベントがどうしても入ってくるため、一般職の方が働きやすいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲はあまりよくありません。
事務的でプライベートの会話はありません。
仕...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休や有給制度・リフレッシュ休暇などの休暇制度は整っている。内勤業務であればワークライフバランスを取りながら業務ができる。
【気になる...続きを読む(全194文字)
【社員から聞いた】女性社員の方も多くはないですが、一定数いらっしゃって、活躍されているようでした。
【本・サイトで調べた】育休や産休の制度が整ってお...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の活躍を促進しており、積極的な採用を行なっている。仕事量が多いので、子育てしながら仕事をこなしていくのは難しいが、サポート的な職種に一時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生も充実しており女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にあまい、逆差別を感じることもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業以外はとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方の制度は整っていますが、妬みなどはあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
深夜残業や休日出勤がタブー化されていく流れが社内でみられているのは良い方向に進んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やはり大手企業なので、住宅補助に加え、社内持株制度、団体保険等の福利厚生が充実しており、とても安心して働ける環境である。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
木造戸建住宅のみならず、これからの時代に向けて様々な用途の建築物が木造に変わっていく流れに乗っかり、木造建築事業部を今後拡大し、学校や店舗建...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅業界の今後の展望は右肩下りではあるが、業界の中でのシェアは上がっており、堅調な推移をしている。またInstagramのフォロワーも業界一...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間休みは、多く比較的有給も使いやすい
日曜日も、気がねなく休みをとることができるし、平日休みを合わせれば、長期の休みをとることができる。
...続きを読む(全110文字)
住まいの設計、提案など、暮らしや環境に直結する仕事が多いことが魅力だ。続きを読む(全35文字)
森・木・住まいに関わる長期テーマをもつ企業で、社会的意義は高い。一方で、建設業界の景況や地域差などが課題だ。続きを読む(全54文字)
住宅関連の各種支援制度、休暇制度、育児介護制度などが整っている。また、フィードバック制度として上司が設けられている。 続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は庶務の方や総務が基本で、現場だと券売機や改札機など駅務機器を保守する部署にいる。女子更衣室やトイレもしっかり備わっており、駅務機器の部...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休や育休に対して、積極的に利用しており女性の働きやすさに配慮されていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休明けに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女差別は感じず女性も実力があれば最前線ではたらけます
【気になること・改善したほうがいい点】
育児者へのキャリアアップ仕事量のバランス配慮...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も割と多いと思うので働きやすいとは思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人は遅くまで残ることもあり、仕事についていけず...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休制度が充実しており、復職率も高いです!時短勤務制度もあり子育てと仕事の両立がしやすい環境だと感じています。女性管理職も増えておりキ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
施工管理・営業のポジションでも数年で女性社員が増えていた印象
屋外の業務もあるが、基本力仕事は無く、むしろマンション管理において居住者への気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
違う部署には女で偉くなってる人もいると聞いたことがあるが、そんなに見たことはない。一応女でもキャリアは詰めそう
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
車内は女性の割合が高く、働きやすい雰囲気がありました。
休みも取りやすく、子どもがいる場合でも家庭と仕事の両立がしやすい環境だと感じました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップを目指して挑戦できる環境が整っている点に非常に魅力を感じました。育児への理解も深く、保育園からの急な呼び出しにも周囲が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤中心だが女性社員も多く、活躍する姿は多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足のため、産休、育休等は制度として...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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