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【学問の違いが明らか】【18卒】武蔵エンジニアリングの営業職の1次面接詳細 体験記No.3121(神奈川県立保健福祉大学/男性)(2017/12/8公開)

2018卒の神奈川県立保健福祉大学の先輩が武蔵エンジニアリング営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒武蔵エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 神奈川県立保健福祉大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ニプロン
  • アイエイアイ
入社予定
  • ニプロン

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年08月
形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
技術課長/営業課長/技術課長/3年目の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 評価されるポイントは、配属部長の質問。私の場合、営業部長からの「大学の講義から何を学んだか」だと思う。私はこの質問で営業部長の考えていたものと違うものを発言してしまった。改めて学問を学び直すとこのミスの違いがよくわかった。二次試験はある程度予想できる一般的な質問がなされるので、しっかり対策することで評価されると思います。
 筆記が低くてもこの面接がよければ通ります。

面接の雰囲気

 営業部長を除き、皆温厚そうであった。ただ、技術のお二人は、違う人に向けて話しているときに数回厳しい顔をしていた。面接では私含め笑いがたびたび起こり、人事の人だけはやさしかった。私がこの企業の面接にふさわしくなかったからだと思うが、途中から営業部長は目を閉じて動かなくなった。

1次面接で聞かれた質問と回答

この企業をリクナビから検索したと思うのですが、どのようなフレーズで検索しましたか。

 御社については「シェア一位」というフレーズで検索することで知りました。シェア一位というのは、私が就職活動において選考に参加する企業を選ぶうえで、重要な意味を持ちます。私はメーカーを中心に、何らかの製品で国内シェア一位の製品を有している企業の選考に参加しています。シェア1位をとるということは、簡単な努力では到達できません。私は、極めて優秀な創造とチャレンジがあってこそ成し得るものではないかと考えております。こういった優れた製品を作り出す技術者のいる企業に入りたい。そして、優れた製品を売り込むことで、社会に喜びを与えたいというのが私の就職の望みでした。その判断基準として、シェア一位というのを検索して御社を見つけることができました。

大学生活で最も頑張ったことは何ですか

 私は、恥ずかしながら最も頑張ったことにフルマラソンの完走をあげます。私は大学3年の誕生日を迎えるまで、高校卒業後特に運動もせず過ごしてきましたので、まともに走り続けることの難しい体でした。ランニングを始めた最初は200メートル走っただけで息切れし、止まってしまったことを覚えています。昨年10月から少しずつ走り始め、今年3月中旬にハーフマラソン、6月初めにフルマラソンを走りました。3月にハーフマラソンを走ってからは、毎日3kmのランニングを毎日行うという練習で、6月初めにフルマラソンに挑戦しました。練習不足からか途中足は動かなくなり、走ることもままならない状態になりました。しかし、私には一秒でも早く完走するという目標がありましたので、腕で反動をつけて走りました。結果、第1目標である4時間30分程でゴールすることができました。今後ともジョギングを習慣として、年一回はフルマラソンを走りたいと考えております。

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武蔵エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 武蔵エンジニアリング株式会社
フリガナ ムサシエンジニアリング
設立日 1978年9月
資本金 8000万円
従業員数 750人
代表者 生島和正
本社所在地 〒181-0011 東京都三鷹市井口1丁目11番6号
URL https://www.musashi-engineering.co.jp/

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