【勉学に励む営業職への道】【18卒】武蔵エンジニアリングの営業職の最終面接詳細 体験記No.3121（神奈川県立保健福祉大学/男性）（2017/12/8公開）

　勉強をしているかどうか。一般教養を身につけているかどうか。営業部長が最も重要なこととしてあげていたことに勉強をしていることがあがっていたので、営業職の人は、勉学に励んだエピソードがあればよいと思う。不快にさせることなく話すことさえできれば、通過する試験だと思う。最終試験で落ちたのは私だけかもしれないと思うので、特異なことを話さずに、差しさわりのないことを話すことができさえすれば、通過する試験だと思います。

　大変話しやすい雰囲気が作られていた。質問内容には深みを感じるものがあり、いい部分を探そうとしてくれていると思った。

ＮＰＯ法人でボランティアをしたのはなぜですか(自分のしてきたことに関する質問)

　私は社会福祉学科に所属しています。私の大学の社会福祉学科では社会福祉士という国家資格をとるための必要要件として、２３日以上の実習をすることが必要とされます。私は市役所で実習をさせてもらいました。市役所というと、窓口の印象が強いかもしれないのですが、市内の施設に行く機会が度々ありました。その一環で軽度の知的障碍者の施設に行きました。私は知的障害という分野に関して、重度の障碍者の人としか関わったことがなく、知的障害者というと言葉の会話は難しいという印象を持っていました。しかし、実際に行ってみると、話せてしまう(←落ちて当然だと思う。一人に聞き返され、即座に訂正し謝罪する)。私は自分が偏見と先入観で生きてきたことを知りました。そこで、軽度の知的障害者を対象としたイベントを開くＮＰＯ法人でボランティア活動をすることで、もっと軽度の知的障碍者について理解を深めようと考えました。

職場の上司に嫌いな人がいた場合、どうしますか

　私は職場に嫌いな人がいた場合、反面教師にします。良い部分は真似、悪い部分は同じような行動をとらないように、学ぶ姿勢で受け入れると思います。社会における経験値というのは、私より上司にあたる人のほうが、圧倒的に多いです。スキル的な面で学ぶべきところはあると思います。上司の人格の部分、人間性に難があり、嫌悪感情を抱いてしまったとしても、そのような環境が定年退職となる年齢まで続くというのは考えにくいことです。そういった時間を一時的なものと捉えつつ、どんな人であっても良い部分を見出す視点で考えていけば、自身の将来につながる学びを必ず得られると思います。万が一悪いとしか捉えられないことがあったとしても、他人の悪い部分について深く考える前に、自分の態度や行動に悪い部分がなかったか点検することで、自身を高めていくと思います。