- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
最初にこの会社を知ったのは,研究室のOBが働いていると知ったから.
情報系が活かせそうでかつ研究室の採用実績がある企業を優先して受けていたためこの企業を見つけた.内容が面白そうだったからインターンシップに応募した.続きを読む(全108文字)
【未知の業務に挑戦】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズの夏インターン体験記(理系/コンサルタント)No.16781(大阪大学大学院/女性)(2021/8/7公開)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 みずほリサーチ&テクノロジーズのレポート
公開日:2021年8月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 上旬
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学大学院
- 参加先
-
- パナソニックエコシステムズ
- サントリーシステムテクノロジー
- クボタ
- 村田製作所
- ファミリーマート
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- アサヒビール
- 内定先
-
- 村田製作所
- キリンホールディングス
- 入社予定
-
- キリンホールディングス
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
コンサルタント業務を1Dayで気軽に実感することができるため。さらに自身の専攻分野がコースの選択肢にあったため、コンサルタントとしてどのように活かせるか体感したいと考えた。また、ネームバリューに比べ、ESだけの提出で決まる点、日程が多く倍率が低そうだと感じた点も大きい。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
Webテストもなく、ESだけの提出で決まるため、志望理由を原体験と結びつけて論理的に書いた。またコンサルティング業務がどのようなものか知らず、志望理由が上手く書けなかったため、事前知識をネットや社会人の方から仕入れた。また元々修士しか募集していなかった企業であると聞いたため、修士研究の内容は何かという設問に対して、分かりやすくかつ研究への熱意を伝えることを意識した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESだけの提出である上に、合否がすぐに来た覚えがあるので、かなり学歴で切っていると感じた。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンの志望理由500字 / 研究内容500字
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
企業マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
原体験に文字数を割いて、「私にとって貴社インターンシップでなければならない理由」をしっかりと論理的に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
過去の合格ESを分析し、何を求められているのかを把握し、ESに盛り込むようにした。またコースが細分化されているため、特定のコースに関してどのようなことを行っているのか採用サイトで調査した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用サイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン(東京開催から変更)
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- ほぼ上位国公立、早慶であった。ES選考の時点でかなり学歴フィルターにかけてると感じた。
- 参加学生の特徴
- 論理的な思考を持っている学生が多かった。しかし、その論理性を持った上で温和な性格の人たちがグループに多かったので、とても上手くグループワークが進んだ。またほとんど理系院生だったため、専門知識を出し合ったり、発表資料作りに慣れていたりした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
飲料企業への提案書作成を学生6人グループ+メンター社員1人でワークを行う。
インターンの具体的な流れ・手順
午前は会社説明とグループワーク説明が行われる。その後グループワークに移り、適宜メンター社員がアドバイスをくれる。その後グループごとに発表。最後にメンター社員からフィードバックをもらい、少人数懇親会が行われる。この懇親会では気になる社員のところで、詳しく話を聞くことができる。
このインターンで学べた業務内容
コンサルティング業務の基本的な業務や流れ(1dayであったため、深くは学べない)
テーマ・課題
飲料企業の気候変動対策への提案書作成
1日目にやったこと
インターンの具体的な流れ・手順と同様だが、提案書作りにおいてはかなりチームワークが重要となる。飲料企業への提案という規模の大きい案件で、さらにそこまで情報をくれる訳ではないため、ネット上で調査したり、資料作りをしたりという分担が必要となる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、コンサルティングの現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メンター社員からは提案書における金銭的な考察がなされておらず、このままだと夢物語の話になってしまうと指摘を受けたこと。それまでメンバーで自由に提案書を作っていたため、コンサルに大事な金銭感覚というのを考えさせられた。この点を考慮し提案書を練り直した後にはチームで優勝することができ、メンター社員から褒めて頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
今までコンサルティングのインターンに参加したことがなかったため、提案書作りというものに慣れておらず、どのような提案書が出来上がるかあまりチームでイメージができなかった。メンター社員の方にアドバイスをもらいながら何とか完成することができた。またオンラインであったため、意見が出しづらい場面もあった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全員がバラバラな専門知識を持ち、長所が異なっていたため、上手くチームワークを発揮することができた。チームワークには多様性というのも大事だなと感じた。
インターンシップで学んだこと
専攻や大学が違うからこそ発揮できるチームワークがあると知った部分は大きかった。これはその後のインターンでも強く活かすことができるように感じた。また提案書作りはメンター社員からかなり厳しい意見も飛んでくるが、学生と対等に接して頂いてとても良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業説明やグループワークの説明でもあったが、事前にコンサルティング業務の知識があれば、より提案書作りのイメージが上手くつかめるかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
やはり1dayであったため、コンサル業務の全体を理解することができなかった。(提案書前後はどうなっているのか)グループワークで体感しきれなかったことを懇親会でもいろいろと聞いたが、それでもカバーしきれなかった。コンサルティングに強く興味を持つ人であれば、1Dayでいろんな企業に行くより、複数Daysに行くべきかもしれない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
やはり人気のコンサルティング業界であり、同じグループメンバーのコンサルへの熱意を感じており、競争倍率の高さを感じた。また、前述のように思考力の高い学生も多く、負けてしまうのだろうと感じた。また特定コースと自身の専攻が同じであったが、特にそれが上手く働くことはなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社会課題に直接貢献できるという魅力と社員の方の温和な性格、コンサルティング業務の楽しさ、専門分野を極めることができることは非常に感じた。しかし、それ以上に懇親会で社員の方が口を揃えてかなり忙しいとお話していたのが志望度低下に繋がった。コンサルへの強い熱意がなければ厳しいのだと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみ早期選考に招待される。参加していれば全員に連絡が来るのだと思う。しかし、本選考より数週間ES締め切りが早いだけであり、有利とまでは言えない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン直後にある懇親会では社員に何でも質問することができる。人事もいないため残業や給料について質問した人もいた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
コンサルティング業務の中でもワークライフバランスを取りやすい日系コンサルを見ていた。そしてその中でも直接社会貢献することができ、自身の専門分野を活かすことのできるコースでインターンに応募していた。実際にこの分野のコンサルになる人は自身の学科でも多く、先輩が行ったからとりあえずこの業界・職種を見ていたというのもある。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
直接企業や官公庁に社会課題に絡めて提言ができるということは魅力的に感じた。またコンサルの社員は理詰めするイメージがあったが、この企業はそんなこともなくロジカルではあるが穏やかなイメージを持った。しかし、それ以上に日系コンサルでもかなり忙しいということをこのインターンで知り、日系メーカーに興味が移ることとなった。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
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