【社員活躍の謎解き】【22卒】大塚製薬工場の冬インターン体験記（理系/MR職）No.15087（北海道大学大学院/男性）（2021/5/28公開）

製薬企業に興味があったこと。知り合いが勤務していたことの2点が主な参加理由です。また、インターンシップに参加すると本選考で優遇されるという噂(結局今年はありませんでした)があり、本選考に有利になると考え参加しました。

ESの設問で会社の理解度を問うようなものがあったため、企業HPや就活会議などを用いて企業理解を深めるようにしました

上に同じく、会社への理解度をESの段階で見られていたと感じます。

グループワークメイン

1日目にグループワークを行い、2日目に全グループが集まり発表を行いました。

業務内容な会社の事業内容、そこで働く社員の方の特徴などを学びました。

1番活躍している社員は？

1日目にやったこと

6~7人程度のグループに分かれ、事前に配布された資料を基に「1番活躍している社員は誰か」というテーマで議論を行った。役割分担を決め、各々が事前課題の内容を共有し、議論に進んでいった

2日目にやったこと

全グループが集まり、代表者が社員の方々に対してスライド等を用いて発表を行った。その後優秀チームの発表があった。各グループへのフィードバック等は特段無かったと記憶しています。

人事

なし

グループワークの際に各班に1人、発表の際には3人程度の社員の方がいました。しかしグループワークの際は基本学生主体で議論を進め、発表の際も特に各グループに向けたフィードバック等は無かったため、社員の方との関りはほとんど無かったと感じます。強いて挙げるとすれば、グループワークの際に疑問が出たら社員の方に確認する程度だったと思います。

12人の社員情報を基に、1番活躍している社員の方を選ぶというテーマでしたが、社員情報の共有に苦労しました。事前に一人一人に配られるのは2名分の社員情報だけであり、他の社員の方の情報に関しては周りの学生の口頭説明しか情報源がないため、各社員の方々を比較するのに苦労しました。

全体的に発言量などもバランスが良く、良い流れで議論を進められました。

企業HPなどを読んで得た抽象的な企業に対するイメージを具体化することが出来た点です。社員の方の具体的な業務内容や仕事を行う上で大切にしている情報などから、会社全体としての事業内容や社風等をより具体的にイメージすることが出来ました。また、今後の事業展開などについても少し学べた点が良かったです。

事前課題の社員の方には研究や開発部に所属されている方もいた為、自身の志望職種以外の観点からも会社について理解しておくと良かったと感じます。

上に同じく、社員の方の業務内容や仕事を行う上で大切にされていることなどを学ぶ中で、実際に働くイメージを掴むことが出来ました。またMR職以外の社員の方の情報もあり、入社後に別職種へキャリアチェンジした際にどのような仕事を行うのか。という点についても理解出来ました。

例年であればインターン終了後に、集団面接のようなものを行うと聞いていましたがそれが無かったためです。その面接から本選考優遇ルートへと繋がっていくため、今年は優遇が無いのだろうと感じました。実際、本選考の選考フローもインターン参加の有無にかかわらず一律でした。

具体的な業務内容や自身が働いているイメージを掴むことが出来た為です。企業HPには載っていないような詳細な業務についても触れることが出来ました。また、働く上で社員の方が大切にされていることと自身の価値観がマッチしていると感じた為、志望度が上がりました。

上でも述べた通り、例年までとはフローが異なったため本選考優遇は無いと感じました。しかしその一方で、事業や業務内容についてはインターンに参加しないと分からない点も少なからずあったと思うので、他の学生と比べて情報量という観点からは多少有利になると感じます。

参加前は医薬品業界を志望していました。企業としては内資・外資の製薬メーカーやCROを志望していました。職種としてはMR職をメインにインターンに参加していました。この会社に対しては、輸液に非常に注力されている。海外展開にも今後さらに力を入れていき、将来的には海外で活躍する機会も得られるというイメージを抱いていました。

業界や企業、職種に対する志望度は参加前後で特に変わっていません。会社に対しては、参加前のイメージに加え消費者食品や一部医療機器なども取り扱っており、思ったよりも幅広く事業展開をしているというイメージを得ました。また中小企業である分、社員一人一人の裁量権が大きく、様々なことに挑戦されている社員の方々が多いと感じました。